Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

CEO Google объяснил, почему в компании всё идут и идут увольнения

В этом году Google — медленно и методично — провела уже несколько раундов увольнений. Глава компании Сундар Пичаи в интервью Bloomberg рассказал, что она «не спешит, чтобы всё сделать правильно».

2 комментария
CEO Google объяснил, почему в компании всё идут и идут увольнения

В этом году Google — медленно и методично — провела уже несколько раундов увольнений. Глава компании Сундар Пичаи в интервью Bloomberg рассказал, что она «не спешит, чтобы всё сделать правильно».

Ранее Пичаи критиковали как руководителя и за то, как организованы увольнения. Несмотря на это он говорит, что как глава большой компании он принимает «меньше серьёзных решений, но они должны быть чёткими».

В одних случаях, по его словам, Google упрощает структуру команд, в других — переводит людей в новые направления. Некоторые команды компания упраздняет полностью, чтобы стать более поворотливой.

С начала 2023 года Google одним махом сократила 12 тысяч человек. 2024 год тоже начался с увольнения тысяч сотрудников в ключевых инженерных и хардверных группах. Тогда Пичаи говорил, что на этом ещё не всё — и сдержал слово.

Гендиректор Google ответил на критику на всеобщем собрании. Получилось не очень
Гендиректор Google ответил на критику на всеобщем собрании. Получилось не очень
По теме
Гендиректор Google ответил на критику на всеобщем собрании. Получилось не очень

В апреле компания избавилась от сотрудников в нескольких командах, занимавшихся финансами и недвижимостью. Также был анонсирован релокейт некоторых позиций в Бангалор, Мехико и Дублин.

В Google не признаются, сколько людей выгнали с начала года. Пичаи в интервью сказал, что компания «перераспределяет людей» на «наиболее приоритетные» проекты.

Сокращения должны помочь Google снизить издержки на разработку ИИ и развитие ряда облачных технологий. В комментарии Business Insider представитель Google тоже отметил, что компания провела ряд преобразований для повышения эффективности, устранения лишних слоёв в иерархии и приведения ресурсов в соответствие с приоритетами.

Пичаи: бум генеративного ИИ застал Google врасплох
Пичаи: бум генеративного ИИ застал Google врасплох
По теме
Пичаи: бум генеративного ИИ застал Google врасплох
Google уволила 200 человек перенесла некоторые позиции в Индию и Мексику
Google уволила 200 человек, перенесла некоторые позиции в Индию и Мексику
По теме
Google уволила 200 человек, перенесла некоторые позиции в Индию и Мексику
Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
Бюджетный способ прокачать навыки и повысить зарплату — это профессиональный сертификат от Google, IBM или крупного зарубежного университета. На Coursera как раз можно найти десятки полезных обучающих программ по машинному обучению, проджект-менеджменту и не только. Собрали 10+ сертификаций, которые будут выигрышно смотреться в резюме как новичка, так и опытного специалиста.
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
На платформе Coursera можно найти сотни курсов от крупных корпораций, включая Google, Amazon и HubSpot. Это отличная возможность начать новую карьеру, повысить квалификацию и просто получить плюс в профессиональную карму. Мы собрали 10 программ от ИТ-компаний, которые помогут освоить машинное обучение, UX-дизайн, продакт-менеджмент, кибербезопасность и многое другое.
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
1 комментарий
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google
Bubble
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

Тут главное себя не уволить. А так то всё ясно, под корону набрали тучи людей лишь бы не у конкурентов ожидая супер прибылей, а тут излом экономики и кризис плюс "эксперты" блаблакают как счас интеллект офисников заменит вот и понесло маятник в другую сторону

-1

Толи еще будет :D