CEO Microsoft назвал увольнения «парадоксом успеха» — убедил не очень
Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла обратился к сотрудникам компании после очередной волны массовых сокращений — несмотря на рекордные прибыли и масштабные вложения в искусственный интеллект.
Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла обратился к сотрудникам компании после очередной волны массовых сокращений — несмотря на рекордные прибыли и масштабные вложения в искусственный интеллект.
В корпоративном письме Наделла назвал увольнения «одним из самых сложных решений», с которым приходится сталкиваться руководству, особенно в период исторических финансовых успехов. «По всем объективным показателям Microsoft сейчас процветает: наши рыночные показатели, стратегическое положение и рост — все „вверх и вправо“», — отметил он.
За последние три отчетных квартала чистая прибыль Microsoft составила почти $75 миллиардов, а акции компании подорожали на 21% с начала года и достигли исторического максимума в июле. Тем не менее, в 2025 году Microsoft объявила о сокращении около 15 000 сотрудников, а также об увольнении почти 2 000 человек, признанных неэффективными.
В начале июля прошла очередная волна — работу потеряли 9 000 человек. После сокращений штат компании практически не изменился по сравнению с прошлым годом и составляет около 228 000 сотрудников.
Наделла признал «неопределенность и внешнее противоречие» таких шагов на фоне роста бизнеса и масштабных инвестиций: только на инфраструктуру для ИИ компания потратит $80 миллиардов. Он назвал это «загадкой успеха в отрасли, где нет стабильной „франшизы“»: прогресс в ИТ «не бывает линейным, он динамичен, подчас противоречив и всегда требует усилий».
Наделла призвал сотрудников сохранять «мышление на рост» и воспринимать происходящие преобразования — реорганизации команд и новые возможности — как часть эволюции Microsoft в «интеллектуальный движок» новой эры искусственного интеллекта. Он напомнил о трех ключевых бизнес-приоритетах компании: безопасность, качество и ИИ-трансформация.
В письме он выразил благодарность уволенным сотрудникам: «Их труд сформировал ту основу, на которой мы стоим сегодня». Сокращения в Microsoft стали частью более широкой тенденции в технологической отрасли: с начала года, по разным оценкам, ИТ-компании во всем мире сократили более 80 000 рабочих мест.
На внутренних форумах и в социальных сетях многие работники открыто выражают недоумение и недовольство тем, что в условиях устойчивого роста и огромных инвестиций компания все равно идет на массовые увольнения. Один из сотрудников Microsoft на LinkedIn написал: «Я всегда любил работать в этой компании и до сих пор люблю, но все эти сокращения сильно подорвали мою лояльность, потому что оказалось, что декларируемые компанией ценности на практике не распространяются на бизнес-решения такого масштаба».
Сейчас народ будет занят не столько работой, сколько показателями активности/эффективности. Таунхолы, митапы, кюдосы, самые умные начнут кучковаться для написания взаимовыгодных отзывов.
Из 9 тысяч уволенных минимум треть просто делали свою работу за свои деньги, но забыли про "показатели".
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Сейчас народ будет занят не столько работой, сколько показателями активности/эффективности. Таунхолы, митапы, кюдосы, самые умные начнут кучковаться для написания взаимовыгодных отзывов.
Из 9 тысяч уволенных минимум треть просто делали свою работу за свои деньги, но забыли про "показатели".