«Даёшь четырёхдневку». Нужно ли сокращать рабочую неделю в Польше
Недавно канал Dzik Pic опубликовал новость о том, что в Испании могут сократить рабочую неделю (но это не точно). А также спросил читателей — они за или против уменьшения количества рабочих часов в Польше?
Недавно канал Dzik Pic опубликовал новость о том, что в Испании могут сократить рабочую неделю (но это не точно). А также спросил читателей — они за или против уменьшения количества рабочих часов в Польше?
«За»
Некоторые читатели поддерживают сокращение рабочей недели.
«Даёшь четырёхдневку!»
«А я бы с радостью гулял со своими детьми все 7 дней в неделю вместо работы».
«Я боюсь людей, которые эффективно работают 8 часов в день. Среди моих знакомых таких 1 на 20. Сам я после 5 часов уже теряю какую-то продуктивность. Ещё один час мне просто добавит час тоски в моих глазах. Да и так в среднем люди работают часа 4-5».
«Против»
Но как оказалось, не все согласны на сокращение часов работы в течение недели.
«Я против, это грозит уходом компаний в другие страны, туда, где 5-дневная рабочая неделя».
«Если все люди начнут работать на 6% меньше, то чтобы зарплата была той же, надо будет поднять цены в среднем на 6%, что означает рост инфляции. Логически да, зарплата будет той же, но есть нюанс».
«На практике ужонды и больницы будут работать ещё меньше, очереди — больше. Для бизнеса работник станет ещё дороже (привет, Индия), остальные как батрачили по 12 часов, так и будут».
«У меня маленький ребенок и сидеть с ним 3 дня в неделю ничего мне не добавит. Я лучше поработаю».
«Можно, но с условиями»
Некоторые читатели считают, что сократить рабочую неделю можно при определённых условиях.
«4 дня по 9 часов было бы норм. Ни вашим, ни нашим, так сказать».
«Суть в том, чтобы пожертвовать непродуктивными часами, а 9-часовой день наоборот — создаст больше этих непродуктивных часов. Я про умственный труд скорее. Понятно, что заводам и подобным монотонным работам как продавец, для бизнеса более критично. Для них это прямо пропорционально прибыли. А мне эффективности не прибавит. Да даже если отнять сейчас час, то он также не убавит продуктивности, может, даже поднимет, благодаря дополнительному часу отдыха».
Один из читателей, являющися работодателем, написал, что при сокращении рабочих часов зарплата «также должна снизиться».
«В ИТ нет пользы реальным людям». Я ушла из ИТ спустя 19 лет и это одно из лучших решений в жизни
Я работала в ИТ с 2007 года, и всё на первый взгляд было хорошо. В моём резюме — известные компании, хорошие должности, релокейт в Австрию. Но это всё напоминало токсичные отношения. На протяжении долгих лет мне хотелось уйти. И в июне 2025 года назад меня сократили — так я начала свою практику как соматический практик и преподаватель метода Фельденкрайз.
мозг человека работает всего два часа в день на полную мощность, до обеда после двух часов интенсива: 50%, после обеда, 25% первые два часа, потом 15%, что к вечеру все становятся истуканами. Проверено десятилетиями. И уже к вечеру нужна деградация и дофомин в виде контента. Хотя некоторые душнилы книги читают (дескать это развивает мозг....). Так что 4 дня, особенно для гуманитария никак не отразится на общей эффективности)) ох ноу
Пользователь отредактировал комментарий 10 февраля 2025, 17:49
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
мозг человека работает всего два часа в день на полную мощность, до обеда после двух часов интенсива: 50%, после обеда, 25% первые два часа, потом 15%, что к вечеру все становятся истуканами. Проверено десятилетиями. И уже к вечеру нужна деградация и дофомин в виде контента. Хотя некоторые душнилы книги читают (дескать это развивает мозг....). Так что 4 дня, особенно для гуманитария никак не отразится на общей эффективности)) ох ноу
Пользователь отредактировал комментарий 10 февраля 2025, 17:49
Прикинь, ты только что написал, что эффективнее всего работать 7 дней по 4 часа.
Я тебя правильно понял?
В продукте это вполне может быть, в аутсорсе вряд ли, либо точечно, т.к. платят за часы