Во время видеоконференций Cisco по расовым вопросам в начале июня горстка сотрудников позволила себе нетолерантные комментарии в адрес темнокожих людей. За что поплатились работой в компании, сообщает Bloomberg.
Во время видеоконференций Cisco по расовым вопросам в начале июня горстка сотрудников позволила себе нетолерантные комментарии в адрес темнокожих людей. За что поплатились работой в компании, сообщает Bloomberg.
Один из работников написал, что важны жизни не только чёрных, а всех людей. Второй отметил, что фраза «Black Lives Matter» как раз-таки является расистской, поскольку превозносит одну этническую группу. Третий добавил, что люди, которые жалуются на расизм, вероятно, когда-то сами ущемляли представителей иной расы либо подвергались сильной дискриминации внутри своих социальных групп. Все эти комментарии люди постили в общий чат на обозрение всем 30 тысячам сотрудников.
Впоследствии Cisco объявила об увольнении нескольких человек за непорядочное поведение, потому что не потерпит расизма в своих рядах.
Мнения самих сотрудников в отношении подобных комментариев разделились. Первые писали, что если кто-то в Cisco позволяет себе такие слова прилюдно, то неизвестно, что они говорят за глаза. Другие наоборот обвинили компанию в лицемерии и попытке закрыть рот несогласным.
Недовольство происходящим на конференции и сомнение в том, что её вообще стоило проводить, по словам Cisco, выражалось в 237 из 10,4 тысяч комментариев. Большинство выступало в поддержку политики менеджмента. В ходе конференции СЕО Cisco Чак Роббинс объявил, что компания пожертвует $5 млн группам по борьбе с расизмом.
Глава отдела кадров Cisco Франсин Катсудас была опечалена реакционными постами: они «разбили сердце» темнокожим сотрудникам, которые присутствовали на собрании, считает она.
В 2019 году на афроамериканцев приходилось 3,8% обычных сотрудников Cisco и 2,2% сотрудников на руководящих должностях. После начала массовых протестов в США компания заявила о поддержке прав и возможностей темнокожих жителей страны, а также финансовой помощи соответствующим инициативам и «просвещению» сотрудников по теме достижения расовой справедливости.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.