BelHard на удалёнке, EffectiveSoft с респираторами, EPAM в обычном режиме
27 февраля стало известно о первом зафиксированном случае коронавируса в Беларуси. dev.by спросил у крупных ИТ-компаний, принимают ли те дополнительные меры предосторожности? Среди самых популярных нововведений: дезинфекция дверных ручек и удалёнка. Но есть ещё.
На официальный запрос компания нам не ответила. Зато генеральный директор BelHard Group Игорь Мамоненко в «Фейсбуке», в комментариях к собственному посту про короновирус, написал:
— С понедельника готовим «БелХард» к частичному переходу на удалённую работу. За две недели постараемся выйти на максимум. Это примерно 70%. Будем готовить организационные и технические меры.
Для тех, кто хочет попытаться защитить себя от вируса, Игорь Мамоненко рекомендует витамины, гимнастику, свежий воздух и мазь типа «звёздочки»:
Рекомендуют сотрудникам максимально ограничить зарубежные командировки,
Отказались от участия в GDC-2020 (Game Developers Conference).
UPD. С понедельника в компании предприняли дополнительные меры по профилактике:
Дверные ручки в офисах дополнительно дезинфицируют,
Сотрудники могут получить защитные маски в фельдшерском пункте (расположен в офисе),
В ближайшее время на каждом рабочем месте появятся флаконы с дезинфицирующим средством, а на этажах будут установлены дополнительные дозаторы для их пополнения.
Всё остальное в работе компании осталось без изменений. Все меры приняты по умолчанию — в компании «есть свой медпункт, можно обратиться в любой момент в рабочее время». Нет никаких изменений и в работе со студентами — несмотря на то, что БНТУ перевели на дистанционное обучение, в компании говорят, что IBA продолжает все образовательные проекты.
Все общественные поверхности — дверные ручки, кухонные столы и прочее — протирают антисептическим средством, «которое теперь стоит и в уборных комнатах, чтобы сотрудники могли воспользоваться им в любой момент»,
Для всех работников в большом количестве закуплены маски-респираторы («в плане защиты они более надежны, чем тканевые», — объяснили нам в компании).
«Надеемся, эпидемия не помешает работе. Если ситуация все же выйдет из-под контроля, будем стараться минимизировать количество людей в офисе — по возможности переведем персонал на удалённую работу. Пока функционируем в прежнем режиме».
Прислали развернутый список мер, среди прочего в компании:
Будут закуплены инфракрасные и электронные термометры и к ним — дезинфицирующие салфетки,
Более тщательно убирают помещения,
Часто моют руки, будут дополнительно установливать дезинфекторы,
Рекомендуют в офисе «пока приветствовать друг друга словесно — без рукопожатия, это не должно восприниматься как невоспитанность»,
Больше проветривают,
Пьют много воды,
При малейшем недомогании измеряют температуру, согласовывают с руководителем отсутствие и идут домой. При необходимости — обращаются за медпомощью,
«Уважительно относятся к коллегам» и не приходят на работу даже с незначительными признаками простуды — «лучше согласовать с руководителем возможность поработать удалённо»,
Если сотрудник вернулся из страны с повышенной активностью вируса, то рекомендуют «согласовать с руководителем возможность удалённой работы в течение двух недель после возвращения».
Стали тщательнее дезинфицировать дверные ручки и другие предметы общего пользования.
— Кто желает работать удалённо в связи со своими страхами, может работать удаленно, Мы рекомендуем сотрудникам тщательно мыть руки и поддерживать иммунитет витаминами и фруктами, — говорит Александр Куцко, директор и собственник компании.
Дополнительно контролируют самочувствие и информируют сотрудников, которые вернулись из отпусков/командировок в странах, где вирус уже был зафиксирован,
Информируют всех сотрудников о мерах предосторожности.
Сотрудникам из стран, где есть вирус рекомендуют провести инкубационный период, работая удалённо.
Всё остальное, говорят представители компании, в офисе и так есть. Например, аптечки с градусниками и страховка.
— Специалисты, работающие в IT-отрасли более мобильные. И мы считаем, что это позволит нам оказывать нашим заказчикам и партнерам услуги без ухудшения качества и в дальнейшем. В случае официального объявления эпидемии вируса COVID-19, мы будем следовать инструкциям и рекомендациям Министерства здравоохранения РБ, — говорят в компании.
Пока волноваться не о чем
Ряд компаний (четыре против девяти) сообщили, что пока беспокоиться не о чем, а вводить дополнительные меры профилактики — преждевременно. Так «всё остается по-прежнему» у Gismart. В TopSoft — вирус «не рассматривают в качестве угрозы».
EPAM сообщает, что белорусское подразделение «продолжает работать в обычном режиме». В то время как топ-менеджмент компании каждый день следит за тем, как развиваются события. «Если это будет необходимо, мы готовы предпринять необходимые меры, чтобы обеспечить безопасность и защитить здоровье сотрудников. Со своей стороны мы просим всех внимательно следить за самочувствием своим и близких и при его ухудшении обращаться в медучреждения» — говорят в компании.
UPD. Уже после публикации материала, один из сотрудников EPAM сообщил dev.by, что в некоторых отделах разрешают работать из дома и «даже забирать с собой» рабочие компьютеры. В самой компании говорят, что работать из дома можно было всегда — по договорённости с менеджером.
А вот Евгений Бессчастнов, CEO Blinger.iо вообще считает, что основная угроза, в том числе для ИТ-компаний, не в вирусе, а в панике вокруг него:
— Мы не паримся на этот счёт, основная угроза вируса не в самой болезни, а в панике. Из-за этой паники рушатся фондовые рынки, встают производства и так далее. Паниковать не нужно. В Беларуси 9 миллионов население, заражен один человек, и то его уже забрали в лечебницу. Маски в офисе не раздаём, мы же не MSQRD, зачем они нам? А если всё-таки все заразятся — свалю обратно на Кипр и буду там сидеть.
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
Блокчейн-стартап DEIP больше двух месяцев не платит зарплату сотрудникам. Об этом dev.by рассказали несколько человек из компании: «официальная причина — стартап неправильно распорядился финансовыми ресурсами и денег нет. Подробностей не знаем». Сотрудникам сообщили, что топ-менеджмент ищет дополнительный капитал для погашения задолженности и дальнейшего развития. Но часть команды уже ищет новую работу.Мы также поговорили с СЕО DEIP Алексом Шкором — он рассказал, из-за чего у стартапа возникли сложности, как команда пыталась их решать и что собирается делать дальше. «Хочу поделиться опытом, чтобы на нём смогли научиться другие фаундеры, которые хотят идти в web3», — говорит Алекс. Ниже — подробный разбор.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.