На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено около 100 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для С/C++ Developer.
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено около 100 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для С/C++ Developer.
Компания CREDO-DIALOGUE занимается разработкой инженерного ПО. В данный момент компания расширяет штат разработки в связи с большим объемом востребованных на рынке работ в сфере BIM-технологий.
Требования:
Уверенное знание C++17 и STL.
Аналитический склад ума, хорошая алгоритмическая и математическая подготовка.
Желание и умение работать в команде.
Увлеченность, инициативность, неравнодушное отношение к делу.
Английский язык на уровне чтения и понимания технической документации.
Способность быстро вникать в чужой код и составлять представление об устройстве системы.
Приветствуется:
Опыт использования библиотек Qt, Boost.
Опыт использования системы контроля версий Git.
Глубокое понимание основ ООП.
Опыт применения шаблонов проектирования.
Понимание основ обобщенного программирования.
Опыт кроссплатформенной разработки (Windows, Linux).
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне.
Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.
Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.
Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.