Хотите дальше читать devby? 📝
Support us

Дать бонусы контракторам? Google: может, лучше уволить?

New York Times и Guardian выпустили материал о том, как Google годами недоплачивала тысячам сотрудников, работающим по договору подряда, а один из менеджеров предлагал избавиться от них, чтобы не предоставлять положенные по закону бенефиты.

Оставить комментарий
Дать бонусы контракторам? Google: может, лучше уволить?

New York Times и Guardian выпустили материал о том, как Google годами недоплачивала тысячам сотрудников, работающим по договору подряда, а один из менеджеров предлагал избавиться от них, чтобы не предоставлять положенные по закону бенефиты.

В 2019 году в Нидерландах был принят закон, согласно которому работающим по подряду причитаются те же бонусы (больничный, отпуска, медобслуживание, акции), что и их коллегам в штате. Нововведение коснулось семи работников компании в стране.

«Мы должны избегать подобных ситуаций», — писал менеджер Google по соблюдению законодательства из Ирландии Алан Барри в электронном сообщении, которое получил NYT. Далее он советовал уволить этих сотрудников, прежде чем закон вступит в силу в 2020-м. В итоге компания перевела шестерых на полную ставку до окончания контрактов, а с седьмым распрощалась, выплатив компенсацию в размере трёх месячных зарплат.

Помимо этого, утверждают издания, техногигант годами в нарушение закона обделял тысячи контракторов в разных странах. А осознав ошибку, подразделение по соблюдению требований не спешило компенсировать недоплаты — лишь скорректировало ставки для новых временных сотрудников, надеясь избежать юридических, финансовых и репутационных потерь. Барри опасался, что работники поймут причину резкого повышения зарплат и «поднимут шум».

Директор этого же отдела Спайро Каретсос в комментарии Insider заявил, что его подчинённые тщательно пересматривают вознаграждения подрядных работников и намерены исправить любые неравенства в оплате труда, которые команда ещё не уладила, а также пересмотреть свои практики в этой области.

Как отмечает Insider, контракторы и временные работники составляли бо́льшую часть рабочей силы Google в 2020 году — таких было 130 тысяч против 123 тысяч штатных сотрудников.

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.

Читайте также
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
Бюджетный способ прокачать навыки и повысить зарплату — это профессиональный сертификат от Google, IBM или крупного зарубежного университета. На Coursera как раз можно найти десятки полезных обучающих программ по машинному обучению, проджект-менеджменту и не только. Собрали 10+ сертификаций, которые будут выигрышно смотреться в резюме как новичка, так и опытного специалиста.
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
На платформе Coursera можно найти сотни курсов от крупных корпораций, включая Google, Amazon и HubSpot. Это отличная возможность начать новую карьеру, повысить квалификацию и просто получить плюс в профессиональную карму. Мы собрали 10 программ от ИТ-компаний, которые помогут освоить машинное обучение, UX-дизайн, продакт-менеджмент, кибербезопасность и многое другое.
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google
Bubble
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.