Support us

Эксперты: массовые сокращения — не признак слабости ИТ-индустрии

1 комментарий
Добавь в Google
Эксперты: массовые сокращения — не признак слабости ИТ-индустрии

Означают ли сокращения в ИТ, что технологический сектор дал слабину? За последний год ИТ-компании уволили больше 72 000 человек, согласно новому отчёту аналитической компании Challenger, Gray & Christmas. Но не стоит воспринимать это как дурной знак для отрасли в целом, считает Dice.

Читать далее...

Иллюстрация: motto young, Flickr

«Не нужно думать, что сокращения — это признак слабости технологического сектора, — пишет СЕО аналитической компании Challenger, Gray & Christmas Джон Челленджер. — Здесь всё просто: отрасль переживает трансформацию, а значит, компаниям приходится или сместить фокус, или попасть под угрозу исчезновения».

Среди ИТ-гигантов, упразднивших тысячи рабочих мест за прошлый год, — Hewlett-Packard, Dell, Intel, Microsoft, Yahoo.

«Старая гвардия» технологического мира попыталась перезагрузиться, позиционируя себя в качестве облачных и мобильных гигантов, при этом достаточно гибких, чтобы справиться с молодыми и дерзкими стартапами-агрессорами. А такая перезагрузка, естественно, требует обновления устаревших бизнес-подходов.

Уровень безработицы в ИТ-индустрии между тем в целом остаётся низким, и компании продолжают охоту на профессионалов с нужным миксом навыков. Опытные специалисты востребованы как никогда — от бизнесменов и рекрутёров, желающих привлечь их в своих ряды, требуется немало усилий и смекалки.

Читайте также
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
Почему на смену кросс-командам приходят кросс-люди? Что делать джунам? Как опыт работы в Академии наук помогает рулить ИИ-трансформацией в современной компании? Ищем ответы на эти и другие вопросы с Head of AI Platform во Flo Евгением Сергеевым.
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.