ит-индустрия

Второй год подряд в Вильнюсе проходит DevGAMM, и оба события получились похожими: пусть не такими людными и шумными, как когда-то в Минске, но уютными и насыщенными. Хайлайты этого года — глубокий разбор реализма и стилизации в игровой графике от Ким Аавы из EA DICE и мощный мотивационный спич основателя Vlambeer Рами Исмаила «Как управлять игровой студией во всю мощь». Рассказываем, как прошёл ивент и как вообще себя чувствуют проекты с беларусскими корнями в Литве.

dev.by ежегодно проводит ресёрч беларуской ИТ-индустрии. В прошлом году мы фиксировали изменения рынка труда, которые тогда казались беспрецедентными. Тема миграции стала актуальной для широких слоёв специалистов, а пандемия изменила отношения в корпоративной среде. 

Последние полтора месяца перевернули страну, а с ней и «айтишку» с ног на голову. Избиения и пытки, протесты и «сутки», уголовные дела и аресты коснулись айтишников столь же прямо, как сотни и тысячи других сограждан. Инициативы, которые с жаром обсуждались совсем недавно, — ИТ-университет, кредиты на переобучение, СТЕМ-движение — кажется, остались в прошлой жизни. А что впереди? Строить прогнозы для ИТ-отрасли, когда ничего не понятно о будущем страны, не слишком благодарное дело, но мы рискнули и обратились к экспертам с вопросами. Своим видением поделились глава крупной компании, фаундер и инвестор, ИТ-юрист, экономист.

2019-й запомнился серией конфликтов между разработчиками и работодателями. Одни компании не платили, другие увольняли, третьи исчезали. Во всех случаях пострадавшие хотели увидеть свои истории на dev.by, но лишь единицы готовы были представиться. Какие страхи управляют работниками, которые избегают открытых конфликтов? И что руководит теми немногими, кто, наоборот, ничего не боится? dev.by сделал попытку психоанализа — опросил сотрудников, которые анонимно или в открытую жаловались на своих работодателей.

Пенсионная тема в стране — горячая. Денег в ФСЗН хронически не хватает — так, что чиновники то и дело вспоминают о недостаточных отчислениях топ-менеджеров и резидентов ПВТ. На доходы айтишников, в отличие от банкиров, государство, правда, не покушается, льгота по платежам в Фонд остаётся залогом высоких зарплат.

«Мы вам не скажем — у нас NDA» — эта волшебная фраза регулярно звучит из уст эйчаров, программистов и директоров ИТ-компаний. Её повторяют даже те сотрудники, которые пришли в dev.by жаловаться на невыплату зарплат или на то, что оклад в их компаниях — 300 рублей. Сам NDA сотрудники тоже боятся показать — это ведь соглашение о неразглашении. 

В четвёртой и финальной части отчёта по результатам ежегодного опроса белорусских айтишников dev.by представляет наиболее чувствительные данные отрасли. Именно о них не принято говорить вслух даже внутри команд, не говоря уже про компании, а размеры имеют первоочередное значение.

dev.by представляет третью серию отчёта по результатам ежегодного опроса белорусских айтишников. В ней речь пойдёт об условиях работы, настроениях в отрасли и квартирном вопросе.