Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

Джобс: лучший менеджер — тот, кто не хочет быть менеджером

Покойный сооснователь Apple Стив Джобс в интервью 1985 года делился своим видением хорошего менеджера. По его мнению, это те люди, которые вовсе не хотят быть менеджерами.

2 комментария
Джобс: лучший менеджер — тот, кто не хочет быть менеджером

Покойный сооснователь Apple Стив Джобс в интервью 1985 года делился своим видением хорошего менеджера. По его мнению, это те люди, которые вовсе не хотят быть менеджерами.

По рассказу Джобса, когда он и его коллеги поняли, что у Apple большое будущее, то они стали нанимать профессиональных управленцев.

«Это не сработало от слова „совсем“. Большинство из них были болванами. Они знали, как управлять, но не умели ничего делать. Если ты великий человек, зачем тебе работать с кем-то, от кого нельзя ничему научиться?» — задавался вопросом Джобс. Apple пришлось уволить двух из тех профессиональных менеджеров.

Предприниматель считал, что лучшими менеджерами становятся настоящие профессионалы своего дела.

«Это отличные индивидуальные работники, которые никогда в жизни не захотели бы быть менеджерами, но решили, что должны стать ими, потому что больше никто не сможет делать эту работу так же хорошо», — был убеждён Джобс.

3 правила эффективных совещаний от Стива Джобса
3 правила эффективных совещаний от Стива Джобса
По теме
3 правила эффективных совещаний от Стива Джобса

В его понимании суть лидерства заключалась в том, чтобы иметь видение и уметь транслировать его другим людям, чтобы достичь «консенсуса» по нему.

«Мы искали люди, которые были до невозможности великолепны в том, что делают, хотя и не обязательно опытными профессионалами, но чтобы они прекрасно владели и горели пониманием того, в какой точке находятся технологии и что мы можем сделать с этими технологиями», — продолжил Джобс.

Хотя огромный успех Apple во многом объясняют видением и стилем управления Джобса, его взгляд на менеджеров подвергается критике. К примеру, существует «принцип Питера», согласно которому высокопродуктивный сотрудник и хороший специалист, получивший повышение на руководящую должность, может оказаться неготовым к ней из-за отсутствия собственно навыков управления.

Близкие Стива Джобса запустили вдохновляющий сайт с его цитатами
Близкие Стива Джобса запустили вдохновляющий сайт с его цитатами
По теме
Близкие Стива Джобса запустили вдохновляющий сайт с его цитатами
Как создать команду где люди будут любить работать: совет Стива Джобса и небольшая инструкция
Как создать команду, где люди будут любить работать: совет Стива Джобса и небольшая инструкция
По теме
Как создать команду, где люди будут любить работать: совет Стива Джобса и небольшая инструкция
Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
Близкие Стива Джобса запустили вдохновляющий сайт с его цитатами
Близкие Стива Джобса запустили вдохновляющий сайт с его цитатами
Близкие Стива Джобса запустили вдохновляющий сайт с его цитатами
1 комментарий
Apple показала iPhone 14 и сразу несколько Apple Watch. Главное
Apple показала iPhone 14 и сразу несколько Apple Watch. Главное
Apple показала iPhone 14 и сразу несколько Apple Watch. Главное
7 сентября прошла осенняя презентация Apple, на которой компания представила новую линейку iPhone, несколько Apple Watch и беспроводные наушники. Рассказываем о новинках презентации.
Что мы знаем об iPhone 14 и чего ожидать от презентации
Что мы знаем об iPhone 14 и чего ожидать от презентации
Что мы знаем об iPhone 14 и чего ожидать от презентации
1 комментарий
Apple Watch спас жизнь британцу: гаджет показал, что его сердце останавливалось 138 раз за 48 часов
Apple Watch спас жизнь британцу: гаджет показал, что его сердце останавливалось 138 раз за 48 часов
Apple Watch спас жизнь британцу: гаджет показал, что его сердце останавливалось 138 раз за 48 часов

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

2

существует «принцип Питера», согласно которому высокопродуктивный сотрудник и хороший специалист, получивший повышение на руководящую должность, может оказаться неготовым к ней из-за отсутствия собственно навыков управления

И этот принцип работает как часы.

1

они стали нанимать профессиональных управленцев...
В его понимании суть лидерства...

Ну так если он лидеров искал, какие претензии к профессиональным управленцам? это разные роли. Менеджеру не нужно иметь "видение", ему собственники или боард видение спускают, а он уже это внедряет и исполняет.