17% скидка на размещение рекламы на площадках devby — до 20 ноября. Клац!
Support us

«Сокращали по 50 человек». HR о реакции компаний на кризисы-2009, 2011, 2020

Директор hr-агентства KIAT Игорь Кочетов в рекрутинге уже 18 лет. Он отмечает, что сейчас компании, в том числе офисы разработки российских компаний и аутсорсеры с российскими проектами, не корректируют свои планы по найму персонала. И вообще говорить об этом очень рано: «самому явлению от силы неделя». Другие HR, к которым dev.by обратился за комментарием, отказались обсуждать эту тему.

Оставить комментарий
«Сокращали по 50 человек». HR о реакции компаний на кризисы-2009, 2011, 2020

Директор hr-агентства KIAT Игорь Кочетов в рекрутинге уже 18 лет. Он отмечает, что сейчас компании, в том числе офисы разработки российских компаний и аутсорсеры с российскими проектами, не корректируют свои планы по найму персонала. И вообще говорить об этом очень рано: «самому явлению от силы неделя». Другие HR, к которым dev.by обратился за комментарием, отказались обсуждать эту тему.

— Колебание курса пока не очень значительное, — считает Кочетов. Он рекомендует учесть, что многие ИТ-компании получают выручку в твёрдой валюте — «а значит, для них вообще ничего не изменится». О том, чтобы программисты, которые сейчас в поиске работы, начали снижать рейты, тоже «речи пока не идёт», замечает собеседник dev.by. И по его мнению, вряд ли дойдёт в ближайшем будущем.

— Да, падение белорусского рубля вызвало лёгкое волнение, но такого, как 12-11 лет назад не будет. Тогда кризис в стране был следствием мирового экономического кризиса, начавшегося в США в 2007 году.

Он вспоминает первый день 2009 года, когда белорусский рубль упал на 30% — но «самое главное, что меня тогда волновало, это насколько у нас  вырастет ставка аренды офисных площадей, так как они были привязаны к евро.

— Тогда у нас были наполеоновские планы с одной компанией, и тут я получаю письмо: «Уважаемые господа, настоящим уведомляем, что мы отзываем свои вакансии в связи с кардинальным сокращением  планов развития их бизнеса в Беларуси». 

Далее мы были свидетелями того, как некоторые крупные компании сокращали по 40-50 человек. Но не сказал бы, что это происходило массово: не было такого, что сотни  разработчиков разом оказались на улице — и не знали, куда деться.

Игорь отмечает, что сокращения в отрасли были связаны с тем, что иностранные заказчики тоже переживали кризис — и «резали косты». «Сейчас же этого нет». Собеседник dev.by приводит и другой случай, когда в 2011 году белорусский рубль тоже упал — «но и тогда не было уже столь глобальных сокращений, а также серьёзного пересмотра планов по набору новых специалистов».

ИТ-компания проинтервьюировала 60 разработчиков в Минске — и передумала открывать офис. Узнали почему
ИТ-компания проинтервьюировала 60 разработчиков в Минске — и передумала открывать офис. Узнали почему
По теме
ИТ-компания проинтервьюировала 60 разработчиков в Минске — и передумала открывать офис. Узнали почему
«Не дотягивали до образца». Поговорили с рекрутерами, которые искали разработчиков для «питерской» компании
«Не дотягивали до образца». Поговорили с рекрутерами, которые искали разработчиков для «питерской» компании
По теме
«Не дотягивали до образца». Поговорили с рекрутерами, которые искали разработчиков для «питерской» компании
Читайте также
Беларусы за границей в 2025. Кто мы? Анкета на 5 минут!
Беларусы за границей в 2025. Кто мы? Анкета на 5 минут!
Беларусы за границей в 2025. Кто мы? Анкета на 5 минут!
Давайте порефлексируем, как нас меняет эмиграция. Кто мы спустя N лет: беларусы, жители новой страны, граждане мира? Что для нас сейчас важно, а что потеряло значение? На каком языке мы говорим? А наши дети? Мы стали/ станем своими в новой стране? Вот небольшая анкета — нам важно каждое мнение.
6 комментариев
Отказали в карте резидента ЕС, хотя 100К злотых в год. В чём дело
Отказали в карте резидента ЕС, хотя 100К злотых в год. В чём дело
Отказали в карте резидента ЕС, хотя 100К злотых в год. В чём дело
+1 история про то, как важно мигрантам следить за регулярностью дохода.
22 комментария
Компании ПВТ продолжают активно нанимать россиян в 2025
Компании ПВТ продолжают активно нанимать россиян в 2025
Компании ПВТ продолжают активно нанимать россиян в 2025
Резиденты ПВТ продолжают трудоустраивать иностранных специалистов, преимущественно россиян. Также в этом году востребованы специалисты из Украины, Китая и Казахстана. Об этом свидетельствуют данные Департамента по гражданству и миграции МВД.
3 комментария
«Руководитель на утреннем митинге сказал, что приходили»: что происходит в SoftClub?
«Руководитель на утреннем митинге сказал, что приходили»: что происходит в SoftClub?
«Руководитель на утреннем митинге сказал, что приходили»: что происходит в SoftClub?
«Пропали» топы — вот что об этом знает команда.
11 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.