Мы запустили Dzik Pic Store. Заходи к нам в магазин за крутым мерчом ☃️
Support us

Маск столько наувольнял по ошибке, что эйчары Twitter завели отдельную категорию для реонбординга

Twitter потерял две трети сотрудников после увольнений, инициированных Маском, и их последствий. Многих уволили по ошибке и теперь зовут назад. HR-отделу соцсети пришлось создать отдельную категорию, куда собирают таких людей, чтобы быстро нанимать их назад, узнал Insider.

1 комментарий
Маск столько наувольнял по ошибке, что эйчары Twitter завели отдельную категорию для реонбординга

Twitter потерял две трети сотрудников после увольнений, инициированных Маском, и их последствий. Многих уволили по ошибке и теперь зовут назад. HR-отделу соцсети пришлось создать отдельную категорию, куда собирают таких людей, чтобы быстро нанимать их назад, узнал Insider.

Во внутренней системе управления персоналом Twitter теперь есть тег для «случайно увольненных». Его могут ставить менеджеры с функцией найма кадров при повторном добавлении людей в систему.

Новая опция понадобилась из-за того, как часто случались опрометчивые увольнения, сокращения и отставки. Например, часть программистов уволили накануне Дня благодарения в ноябре. Минимум двух из той партии — по ошибке, их уже вернули.

«Это прсто бардак», — описывает работу под руководством Маска один из сотрудников.

Счастливого дня благодарения: Twitter урезал зарплаты подрядчикам уволил инженеров в предпраздничный вечер
Счастливого дня благодарения: Twitter урезал зарплаты подрядчикам, уволил инженеров в предпраздничный вечер
По теме
Счастливого дня благодарения: Twitter урезал зарплаты подрядчикам, уволил инженеров в предпраздничный вечер

По данным Insider, сейчас в Twitter примерно 2300 сотрудников — до покупки соцсети миллиардером было 7500. Оставшимся он приказал работать в «хардкорном» режиме, а также поувольнял тех, кто его критиковал, и стал нанимать тех, у кого нет опыта, но есть большое желание работать под его началом.

Некоторые из уволенных по ошибке узнавали об увольнении случайно: потеряв доступ к айди-картам, которые служат пропуском в офис, к корпоративным каналам в Slack и рабочим девайсам — так же, как и уволенные «по-настоящему». В основном об увольнении сообщали по емейлу, но часто письма приходили уже после отключения доступов.

Людям, у которых возникали проблемы со входом или с компьютерами, приходилось звонить коллегам и начальникам, чтобы уточнить, действительно ли их уволили. А некоторым — заново проходить онбординг, чтобы снова получить доступ к внутренним инструментам.

Сисадмин сломал инфраструктуру работодателя чтобы его вернули на работу и подняли зарплату
Сисадмин сломал инфраструктуру работодателя, чтобы его вернули на работу и подняли зарплату
По теме
Сисадмин сломал инфраструктуру работодателя, чтобы его вернули на работу и подняли зарплату
Twitter блокирует пользователей которые критикуют Маска и напоминают о его налогах
Twitter блокирует пользователей, которые критикуют Маска и напоминают о его налогах
По теме
Twitter блокирует пользователей, которые критикуют Маска и напоминают о его налогах
Маск представил концепцию Twitter 2.0 — и снова нанимает
Маск представил концепцию Twitter 2.0 — и снова нанимает
По теме
Маск представил концепцию Twitter 2.0 — и снова нанимает
🎊 Dzik Pic Store открыт и готов принимать заказы!

Заходи к нам в магазин

Читайте также
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Аналитики: увольнения «из-за ИИ» — это фикция, которую компании придумали для маскировки проблем
Популярный фреймворк Tailwind уволил всех инженеров, кроме одного — из-за ИИ
Популярный фреймворк Tailwind уволил всех инженеров, кроме одного — из-за ИИ
Популярный фреймворк Tailwind уволил всех инженеров, кроме одного — из-за ИИ
2 комментария
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
18 комментариев
Кофаундеры Twitter и Pinterest сделали приложение-антидот против соцсетей
Кофаундеры Twitter и Pinterest сделали приложение-антидот против соцсетей
Кофаундеры Twitter и Pinterest сделали приложение-антидот против соцсетей

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Лаврентий  Лучезарный
Лаврентий Лучезарный Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
5

Даю бесплатный совет - сразу делайте и категорию ошибочно повторно нанятых после ошибочного увольнения. Чего уж там.