Support us

Маск столько наувольнял по ошибке, что эйчары Twitter завели отдельную категорию для реонбординга

Twitter потерял две трети сотрудников после увольнений, инициированных Маском, и их последствий. Многих уволили по ошибке и теперь зовут назад. HR-отделу соцсети пришлось создать отдельную категорию, куда собирают таких людей, чтобы быстро нанимать их назад, узнал Insider.

1 комментарий
Добавь в Google
Маск столько наувольнял по ошибке, что эйчары Twitter завели отдельную категорию для реонбординга

Twitter потерял две трети сотрудников после увольнений, инициированных Маском, и их последствий. Многих уволили по ошибке и теперь зовут назад. HR-отделу соцсети пришлось создать отдельную категорию, куда собирают таких людей, чтобы быстро нанимать их назад, узнал Insider.

Во внутренней системе управления персоналом Twitter теперь есть тег для «случайно увольненных». Его могут ставить менеджеры с функцией найма кадров при повторном добавлении людей в систему.

Новая опция понадобилась из-за того, как часто случались опрометчивые увольнения, сокращения и отставки. Например, часть программистов уволили накануне Дня благодарения в ноябре. Минимум двух из той партии — по ошибке, их уже вернули.

«Это прсто бардак», — описывает работу под руководством Маска один из сотрудников.

Счастливого дня благодарения: Twitter урезал зарплаты подрядчикам уволил инженеров в предпраздничный вечер
Счастливого дня благодарения: Twitter урезал зарплаты подрядчикам, уволил инженеров в предпраздничный вечер
По теме
Счастливого дня благодарения: Twitter урезал зарплаты подрядчикам, уволил инженеров в предпраздничный вечер

По данным Insider, сейчас в Twitter примерно 2300 сотрудников — до покупки соцсети миллиардером было 7500. Оставшимся он приказал работать в «хардкорном» режиме, а также поувольнял тех, кто его критиковал, и стал нанимать тех, у кого нет опыта, но есть большое желание работать под его началом.

Некоторые из уволенных по ошибке узнавали об увольнении случайно: потеряв доступ к айди-картам, которые служат пропуском в офис, к корпоративным каналам в Slack и рабочим девайсам — так же, как и уволенные «по-настоящему». В основном об увольнении сообщали по емейлу, но часто письма приходили уже после отключения доступов.

Людям, у которых возникали проблемы со входом или с компьютерами, приходилось звонить коллегам и начальникам, чтобы уточнить, действительно ли их уволили. А некоторым — заново проходить онбординг, чтобы снова получить доступ к внутренним инструментам.

Сисадмин сломал инфраструктуру работодателя чтобы его вернули на работу и подняли зарплату
Сисадмин сломал инфраструктуру работодателя, чтобы его вернули на работу и подняли зарплату
По теме
Сисадмин сломал инфраструктуру работодателя, чтобы его вернули на работу и подняли зарплату
Twitter блокирует пользователей которые критикуют Маска и напоминают о его налогах
Twitter блокирует пользователей, которые критикуют Маска и напоминают о его налогах
По теме
Twitter блокирует пользователей, которые критикуют Маска и напоминают о его налогах
Маск представил концепцию Twitter 2.0 — и снова нанимает
Маск представил концепцию Twitter 2.0 — и снова нанимает
По теме
Маск представил концепцию Twitter 2.0 — и снова нанимает
Читайте также
Тратит тысячи и забыл, как писать код. Другие обходятся $20: разрабы рассказали о тратах на ИИ-подписки
Тратит тысячи и забыл, как писать код. Другие обходятся $20: разрабы рассказали о тратах на ИИ-подписки
Тратит тысячи и забыл, как писать код. Другие обходятся $20: разрабы рассказали о тратах на ИИ-подписки
2 комментария
«Высаживайте леса под повестки»: бигтехи заигрывали с Трампом, теперь их ждёт шквал расследований
«Высаживайте леса под повестки»: бигтехи заигрывали с Трампом, теперь их ждёт шквал расследований
«Высаживайте леса под повестки»: бигтехи заигрывали с Трампом, теперь их ждёт шквал расследований
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
Почему на смену кросс-командам приходят кросс-люди? Что делать джунам? Как опыт работы в Академии наук помогает рулить ИИ-трансформацией в современной компании? Ищем ответы на эти и другие вопросы с Head of AI Platform во Flo Евгением Сергеевым.
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Лаврентий  Лучезарный
Лаврентий Лучезарный Пилот межзвёздного пространства в Космолёт
5

Даю бесплатный совет - сразу делайте и категорию ошибочно повторно нанятых после ошибочного увольнения. Чего уж там.