Некогда сооснователь Google Сергей Брин отдал распоряжение архитекторам и дизайнерам, работавшим над офисными интерьерами: «Никто здесь не должен находиться более чем в 200 шагах от пищи». Так ли много бесплатная еда значит для высокооплачиваемых инженеров крупнейших технологических компаний планеты? dev.by поискал ответа на этот вопрос в комментариях пользователей Quora.
Кампус как общий дом
Бывший инженер Facebook Мэтт Кулка пишет, что бесплатное питание действительно имеет большое значение для него как для сотрудника и любителя поесть. «Конечно, у нас есть выбор, куда сходить на обед, но остаться в кампусе будет менее энергозатратно. Ведь путешествуя по городу в поисках места общепита, вы теряете драгоценное время, которое могли бы потратить на отдых», — утверждает Мэтт.
На территории офиса Facebook в Менло-Парке находятся два кафе с ежедневно обновляющимся меню, что позволяет разнообразить свой рацион, не выезжая за пределы кампуса. По словам инженера, качество еды там во много раз превышает качество блюд из общепита.
Анонимный пользователь, проработавший в Google около 6 лет, а до этого — во многих других компаниях на руководящих должностях, был поражён, какое большое значение для сотрудников имеет бесплатное питание на территории кампуса.
«Кампус является домом для многих людей, большинство из которых имеют маргинальные социальные навыки. Я с удивлением наблюдал, как эти люди, вместе идущие «ОТ» и «К» еде, садятся рядом, чтобы пообедать. Это даёт им возможность построить доверительные отношения и в последующем работать более эффективно, зная о чём эти люди беспокоятся, что любят а что нет и т.д.», — пишет пользователь.
По его словам, питание в Google трёхразовое и при этом включает в себя разнообразные закуски, напитки, которые находятся в доступе 24 часа в сутки на каждом этаже каждого здания. Всё это «невероятно удобно, вкусно, разнообразно, весело и полезно», замечает экс-гуглер.
Также он уверен, что такая пища является более здоровой, чем ресторанная, ведь компании закупают продукты напрямую у рыбаков и фермеров. «Вы точно знаете, из каких ингредиентов сделано ваше блюдо — об этом написано на маленьких белых карточках, размещённых на тарелках», — уточняет анонимный пользователь.
Бесплатная «глазурь на торте» и полнейший расчёт
Абхинав Шарма, Product Designer в Quora, утверждает, что бесплатной бывает «только глазурь на торте», но в любом случае, если компания предоставляет такую возможность своим сотрудникам, это очень хорошо.
«В таком случае вам не нужно тратить своё время на поиски места, где можно подкрепиться, и на ожидание, пока еду приготовят, — объясняет Абхинав. — К тому же такая пища предназначена для того, чтобы её съедали ежедневно, поэтому вчерашнее блюдо на обед не подадут. Также это хорошая возможность пообщаться с коллегами из других команд, что приводит к «перекрёстному опылению» идей».
Основатель и глава поглощенного Adove стартапа EchoSign Джейсон Лемкин утверждает, что бесплатные обеды или скидки на них — это самые выгодные инвестиции, которые компания может сделать.
«Дополнительные 20-30 минут неформального сотрудничества или даже дополнительной работы означают огромную возвращаемость этих инвестиций, когда ваши инженеры стоят $150 тысяч и больше, — поясняет Джейсон. — А ценится этот бонус гораздо больше, чем стоит, в отличие от других благ, ценность которых приблизительно равна их стоимости».
По мнению Лемкина, модные нынче открытые рабочие пространства — это очередной способ «впихнуть» больше сотрудников в свои апартаменты. Даже с комнатами отдыха, кафе и настольным теннисом — всё равно это на 20-40% дешевле, чем обычные офисы. «Верите или нет, но у многих ИТ-компаний имеются офисы для каждого инженера, чтобы тот спокойно работал и не отвлекался (Microsoft, Adobe и др.)», — уверяет учредитель EchoSign.
iOS-разработчик Амир Мемон, отвечая на вопрос про бесплатную еду, сравнил два периода в жизни: когда он питался за свой счёт и когда перешёл на бесплатное питание, предоставляемое компанией. Оказалось, что теперь он экономит на еде около $5 000 в год.
Также Амир считает, что это правильное решение со стороны компаний — направить небольшую часть из тех миллиардов, которые приносят сотрудники, на бесплатные обеды для них. «Этим компания показывает, что заботится о своих работниках, пробуждая в них нежные чувства по отношению к себе», — пишет пользователь.
Но самый главный, по его мнению, плюс такого питания — возможность работать по гибкому графику.
«Семья может присоединиться ко мне на ужин в офисе, провести какое-то время вместе, а затем вернуться домой. А я тем временем останусь и закончу свою работу», — поясняет iOS-разработчик.
Анонимный пользователь утверждает, что речь здесь идёт не о деньгах, а о времени. «Вы только представьте сколько бы времени вы экономили, отгородившись от всех хлопот, связанных с едой. А для инженеров это чрезвычайно важно. Таким людям нужно много думать, а для этого нужно много времени. Поэтому, избавив их от такого рода отвлечений, можно повысить их производительность», — пишет он.
Пользователь признаётся, что работает software-инженером в компании, которая не предоставляет бесплатную еду, поэтому не понаслышке знает, как важна в работе экономия времени. «Но, если бы такая привилегия у меня была, я был бы более счастливым и продуктивным работником», — замечает он.
Не все в восторге
А вот пользователь Тихон Джелвис, Lead Data Scientist в Target, сомневается в пользе данного бонуса.
«Бесплатное питание — это как канарейка в угольной шахте, поскольку оно не привязано непосредственно к чьей-либо компенсации, а внедряется в том случае, если компания делает свою работу недостаточно хорошо. Потому это отличный повод сократить бухгалтера», — пишет он.
Джелвис недоумевает, почему люди «на верхах» до сих пор считают, что бесплатное питание — это показатель того, что компания работает продуктивно, а его отсутствие трактуется как плохой сигнал.
Ему вторит ещё один анонимный пользователь Quora. «Компания, в которой я работаю, предлагает бесплатное питание, но в 90% случаях вместо этого я иду домой и готовлю для себя сам», — уверяет пользователь.
Аргументирует он это тем, что качество такой пищи оставляет желать лучшего («необратимое зло бесплатного питания»), плюс «ни одно блюдо, приготовленное для сотен людей, не может быть таким же, как домашнее».
«Я думаю, бесплатный обед заставляет моих коллег задерживаться на работе как минимум на два часа больше каждый день, — замечает он. — Это нечестно, поскольку несоразмерные выгоды от такого бонуса имеют молодые мужчины, у которых нет семей и которые получают удовольствие от работы «нон стоп», и при этом ведут нездоровый образ жизни».
Алекс Шарп, программист в компании Zaarly, также уверяет, что бесплатное питание имеет не такое уж большое значение для сотрудников. «Конечно, это очень удобно, в основном потому, что вам не нужно об этом думать. Но это не будет играть никакой роли в принятии решения, хочу я работать в этой компании или в какой-нибудь другой. С точки зрения многих компаний, это хороший способ удержания сотрудников в офисе», — заключает он.
Практикуют ли бесплатное питание в офисах белорусских ИТ-компаний?
Расскажите в комментариях.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.