Support us

Экс-работник Tesla отсудил у компании $137 млн

Суд присяжных в Калифорнии обязал Tesla выплатить $137 млн компенсации бывшему работнику завода по производству электромобилей во Фримонте. Такой серьёзный штраф компания выплатит впервые. 

1 комментарий
Экс-работник Tesla отсудил у компании $137 млн

Суд присяжных в Калифорнии обязал Tesla выплатить $137 млн компенсации бывшему работнику завода по производству электромобилей во Фримонте. Такой серьёзный штраф компания выплатит впервые. 

Решение суда необычно не только из-за величины выплаты, но и потому, что как и многие компании Кремниевой долины, Tesla заставляет своих работников подписывать соглашение об арбитраже или досудебном разрешении трудовых споров. По всей видимости, с Оуэном Диасом такой документ подписан не был. 

В исковом заявлении Диас указал, что трудился во враждебной рабочей среде и постоянно сталкивался с расовой дискриминацией.

Мужчина работал на заводе с июня 2015 по май 2016 года. Диас сообщил суду, что его коллеги постоянно подшучивали над ним, предлагая «вернуться в Африку» и обзывали «ниггером», а на своём рабочем месте и в туалете он неоднократно видел расистские граффити. При этом начальство предпочитало не вмешиваться в конфликты. В итоге Диас испытывал постоянный стресс и страдал от потери веса и бессонницы. «Иногда я просто сидел на лестнице и плакал от бессилия», — рассказал он.

Tesla не в первый раз столкнулась с обвинением в расовой дискриминации на своём заводе во Фримонте. Ранее компания уже выплатила миллион долларов бывшему сотруднику Мелвину Берри, который рассказал, что терпел унижения и расовые шутки своего начальника.

Читайте также
Сооснователь OpenAI и автор «вайб-кодинга» присоединился к Anthropic
Сооснователь OpenAI и автор «вайб-кодинга» присоединился к Anthropic
Сооснователь OpenAI и автор «вайб-кодинга» присоединился к Anthropic
«Мигранты и мигрантки — в разных лодках». Почему айтишницам труднее даже в «идеальных» странах
«Мигранты и мигрантки — в разных лодках». Почему айтишницам труднее даже в «идеальных» странах
«Мигранты и мигрантки — в разных лодках». Почему айтишницам труднее даже в «идеальных» странах
Вера, Дарья и Ника уехали в Данию — страну, которую принято считать примером гендерного равенства. Но и там их опыт далёк от идеала: женщинам могут не доверять сложные задачи, а проекты — поддерживать советами вместо денег. Оказалось, женская миграция устроена сложнее. Даже в скандинавском раю.
8 комментариев
«В Америке главное, что ты деньги привёз». Бизнесмена вывели из польского банка — он перенесёт бизнес в США
«В Америке главное, что ты деньги привёз». Бизнесмена вывели из польского банка — он перенесёт бизнес в США
«В Америке главное, что ты деньги привёз». Бизнесмена вывели из польского банка — он перенесёт бизнес в США
Предприниматель из ИT-сферы Евгений поделился с каналом Złoty Dzik  своей историей. Он хотел открыть счет для действующей польской компании (spółka) в варшавском отделении BPS (Bank Polskiej Spółdzielczości S.A.). Закончилась всё принудительным выводом из помещения при участии охраны.
2 комментария
В Скандинавии — уже (почти) равенство женщин и мужчин. Но не в айтишке. Спросили почему так
В Скандинавии — уже (почти) равенство женщин и мужчин. Но не в айтишке. Спросили почему так
В Скандинавии — уже (почти) равенство женщин и мужчин. Но не в айтишке. Спросили почему так
С чего североевропейские страны начали свой путь к реальному равноправию мужчин и женщин, сколько лет осталось до полной ликвидации гендерного разрыва и в каких областях айтишного гендерного равенства Швеция и Дания уступают Польше, Латвии и Румынии? Поговорили об этом с экспертами датского аналитического центра EQUALIS, который специализируется на вопросах равенства и гендерного разнообразия.
7 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Anonymous
Anonymous RМ в Рядышком
0

А многие мечтают о его рабочем месте