Как росли команды EPAM в 2020: страны-соседки стабильны, в Минске обвал темпов
EPAM сообщила, что за прошлый год штат технических специалистов компании по всему миру вырос почти на 13% — до 36,7 тысячи. dev.by изучил отчётность компании и узнал, что в белорусском офисе EPAM на конец 2020 года работало 9,6 тысячи технических сотрудников. На фоне украинских успехов прирост минской команды резко сократился.
EPAM сообщила, что за прошлый год штат технических специалистов компании по всему миру вырос почти на 13% — до 36,7 тысячи. dev.by изучил отчётность компании и узнал, что в белорусском офисе EPAM на конец 2020 года работало 9,6 тысячи технических сотрудников. На фоне украинских успехов прирост минской команды резко сократился.
По данным EPAM, на конец 2018 года в офисах компании в Беларуси работало 8,2 тысячи ИТ-специалистов. За 2019 год их штат увеличился почти на 1,1 тысячи человек (рост 13%). По итогам прошлого года ситуация поменялась: штат прирос всего на 324 специалиста (рост 3,5%).
В Украине и России офис EPAM развивается более равномерно. Например, штат производственных специалистов в России и в 2019, и в 2020 году вырос на 950+ человек, или на 21,5% и на 17,7% соответственно.
В Украине последние три года штат растет больше чем на 20% в год. За 2019 (рост 28%) и 2020 год (рост 22%) количественно он увеличился примерно одинаково — на 1,6+ тысячи человек. По данным DOU, за полгода EPAM наняла 2 тысячи человек (включая всех специалистов) и стала самой крупной ИТ-компанией в Украине.
В EPAM не объяснили, с чем связан слабый прирост белорусского офиса в прошлом году.
Одна из возможных причин — релокейт. Часть сотрудников, за счёт которых мог вырасти офис EPAM в Беларуси, предпочли работать в других странах. Причины могут быть разными, прежде всего политический кризис и связанные с этим риски.
В 2020 году EPAM открыла новые офисы в Литве и Грузии и включила их в программу релокации для своих сотрудников.
В ноябрьском интервью dev.by Аркадий Добкин рассказал, что интерес к программе релокации среди белорусских сотрудников стал намного выше по сравнению с прошлыми годами. В то же время приток специалистов в страну извне почти прекратился. По его наблюдениям, основные причины релокации белорусов 4-5 месяцев назад: желание увидеть мир, получить новый опыт, повысить квалификацию, продвинуться в карьере. Сегодня — аресты и задержания без обоснованных причин, постоянно нарастающий уровень страха за себя, родных, сограждан.
«Спасает, что в крупном офисе не успевают за всеми следить». Как работают с депрессией — 2 рассказа
Ксения работает в ИТ-офисе в Центральной Европе. Она востребованный специалист, ей постоянно пишут рекрутеры. Но часто у неё нет сил просто встать с кровати.
Арсений до сих пор благодарен известной аутсорс-компании в Беларуси за подход в период острой фазы.
«Так и храню — в российских рублях. Может, война закончится, RUB ещё вырастет». К чему привязывают зп в Беларуси в 2025? Доллар всё? (Удивительно, но нет)
Ещё совсем недавно долларовая привязка зарплат была золотым стандартом в ИТ — она страховала сотрудников от девальваций, служила ориентиром роста и вообще казалась чем-то само собой разумеющимся: западные клиенты — западная валюта.
Красиво, но очень дорого. Беларуска год прожила в Хорватии по визе digital nomad — делится впечатлениями
Всё началось с мечты. А, точнее, с путешествия. В 2014 году я поехала в автобусный тур в Черногорию. По пути мы проехали несколько стран, среди них была Хорватия.
Я была в восторге от красоты природы. Казалось, в стране есть всё — море, горы, леса, озёра и реки. И очень живописное. А краски! Какие там цвета необыкновенные! Кто был в Хорватии, тот знает, какое там бирюзовое море. Такого я не видела больше нигде.
Тогда и поселилась мысль съездить в Хорватию на подольше, разведать её достопримечательности и насладиться этой красотой.
Расскажу, как устроена виза, сколько стоит жильё и жизнь, какие города лучше выбирать и почему, несмотря на всю любовь к Хорватии, я всё же вернулась домой.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.