🇵🇱 Дедлайн по e-PIT всё ближе ⏳ Поддержите devby из уже уплаченных налогов 💙
Support us

«Если инженер не тратит $250 000 на токены — это тревожно»: CEO Nvidia о новой норме продуктивности

Генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг заявил, что инженеры компании должны ежегодно использовать вычислительные ресурсы ИИ на сумму, сопоставимую с половиной их годовой зарплаты, чтобы оставаться максимально продуктивными.

4 комментария
«Если инженер не тратит $250 000 на токены — это тревожно»: CEO Nvidia о новой норме продуктивности

Генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг заявил, что инженеры компании должны ежегодно использовать вычислительные ресурсы ИИ на сумму, сопоставимую с половиной их годовой зарплаты, чтобы оставаться максимально продуктивными.

По словам главы Nvidia, отказ от активного применения ИИ-инструментов в разработке сегодня сравним с попыткой проектировать чипы «на бумаге и карандашом» вместо использования специализированных CAD-систем.

Выступая в подкасте All-In, записанном во время конференции Nvidia GTC 2026, Хуанг привел гипотетический пример: если инженер или исследователь ИИ получает около $500 000 в год, то руководство ожидает, что он будет использовать не менее $250 000 в виде токенов — вычислительных ресурсов для работы с моделями.

«В конце года я спрошу: сколько ты потратил токенов? Если ответ — $5 000, я буду глубоко обеспокоен», — отметил он.

Хуанг заявил, что рассматривает современные ИИ-инструменты как технологический аналог машин эпохи промышленной революции, которые позволили людям выполнять задачи быстрее и эффективнее. По его словам, новая парадигма разработки заключается в переходе от написания кода к формулированию идей и архитектурных концепций.

«Это просто новый способ программирования. Раньше мы писали код, в будущем будем писать идеи, архитектуры, спецификации», — сказал он, добавив, что «у каждого инженера будет по сто агентов».

Глава Nvidia также подтвердил, что компания активно наращивает расходы на вычислительные ресурсы для сотрудников. Отвечая на вопрос о возможных ежегодных тратах на уровне $2 миллиардов, он заявил: «Мы пытаемся к этому приблизиться».

Подобная практика становится все более распространенной в индустрии: по данным Business Insider, многие технологические компании уже включают гарантированный доступ к ИИ-мощностям в компенсационные пакеты сотрудников, рассчитывая тем самым повысить их производительность в разы.

Однако корпоративное внедрение ИИ остается неоднозначным. По данным опросов, более половины руководителей компаний пока не видят явной финансовой отдачи от внедрения технологий, и лишь около 12% отмечают рост выручки и снижение затрат.

Дополнительные риски связаны с техническими сбоями и ошибками в системах, где изменения, созданные при помощи генеративного ИИ, могут приводить к масштабным сбоям инфраструктуры.

«Как медстраховка или бесплатные обеды»: сотрудники техкомпаний соревнуются кто потратит больше токенов
«Как медстраховка или бесплатные обеды»: сотрудники техкомпаний соревнуются, кто потратит больше токенов
По теме
«Как медстраховка или бесплатные обеды»: сотрудники техкомпаний соревнуются, кто потратит больше токенов
CEO Nvidia: мы уже достигли «общего ИИ» но создать Nvidia он не сможет
CEO Nvidia: мы уже достигли «общего ИИ», но создать Nvidia он не сможет
По теме
CEO Nvidia: мы уже достигли «общего ИИ», но создать Nvidia он не сможет
Школьник создал ИИ-стартап и отказался от $300 000 ради независимости
Школьник создал ИИ-стартап и отказался от $300 000 ради независимости
По теме
Школьник создал ИИ-стартап и отказался от $300 000 ради независимости
Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
Студенты уже начали менять специальности из-за ИИ, половина — задумывались
Студенты уже начали менять специальности из-за ИИ, половина — задумывались
Студенты уже начали менять специальности из-за ИИ, половина — задумывались
Главная ошибка CEO в работе с ИИ — мнение эксперта
Главная ошибка CEO в работе с ИИ — мнение эксперта
Главная ошибка CEO в работе с ИИ — мнение эксперта
«Это не карьерная лестница, а стена»: топ LinkedIn о будущем карьеры в эпоху ИИ
«Это не карьерная лестница, а стена»: топ LinkedIn о будущем карьеры в эпоху ИИ
«Это не карьерная лестница, а стена»: топ LinkedIn о будущем карьеры в эпоху ИИ
Slack обновили по-крупному — более 30 новых ИИ-функций
Slack обновили по-крупному — более 30 новых ИИ-функций
Slack обновили по-крупному — более 30 новых ИИ-функций
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

0

Дженсен, похоронят все равно в одном костюме (кожаной куртке). Расслабься.

-1

Тьфу )=

Яна Пильник
Яна Пильник Дрессировщик программистов в Филиал БГУ ЦИРК
0

если инженер или исследователь ИИ получает около $500 000 в год, то руководство ожидает, что он будет использовать не менее $250 000 в виде токенов

Своих из своей зарплаты? Вы что совсем там?

1

А что ещё должен был сказать CEO компании, которая богатеет именно на объемах использования ИИ в мире?

Даже если он отлично понимает, что это полный фуфел, он должен вещать именно тот бред, который он и сказал.