Новости по тегу корпоративная культура

Meta пытается запретить книгу бывшей сотрудницы о работе в компании. Продажи только растут

1 комментарий

В Китае менеджер создал 22 фиктивных сотрудника и украл $2,2 млн

1 комментарий

Meta составляет «черные списки», которые блокируют возвращение бывших сотрудников

Выращивали ownership, а выросла безответственность. PR-менеджер рассуждает о культуре компании

Представьте: в СМИ выходит публикация о том, что ваша компания сливает данные пользователей. Что будет происходить?Или давайте проще: четверг, 17:30, лег прод.Еще проще: пятница, кухня, пиццы приехало в два раза меньше, чем обычно. Что будет происходить в офисе?Поздравляю! Отвечая на эти вопросы, вы только что оценили культуру вашей компании. Про это предлагаю поговорить сегодня и, может, немного набросить на вентилятор.

26 комментариев

Meta уволила около 20 сотрудников за утечку конфиденциальной информации

Инвестиции Meta в ИИ «съели» премии и бонусы сотрудников

1 комментарий

Meta будет увольнять за утечки информации. Если поймает за руку

1 комментарий

Цукерберг хочет больше «маскулинности» в Meta

3 комментария

Британские компании массово переходят на четырехдневку без потери зарплаты

4 комментария

Офис TikTok в Лос-Анджелесе предлагает сотрудникам брать больничный, если они не могут работать удаленно

Индийский стартап уволил более 100 сотрудников после опроса об уровне стресса

2 комментария

Сотрудники Bethesda бастуют из-за отказов в удаленке

1 комментарий

CEO Snap рассказал, почему поддерживает «неудобные» разговоры среди сотрудников

Amazon приказала всем вернуться на пятидневку в офисы

4 комментария

500 000 евро — и на выход: Intel заставляет ирландских сотрудников увольняться

9 комментариев

«В Беларуси само общество осуждающее». Как справиться с буллингом в рабочем коллективе?

9 комментариев

Не обвиняй и не упрощай. Рассказываю, как разруливать конфликты на работе

Всю свою карьеру я провёл в интенсивных проектах, в командах очень талантливых людей. Из-за напряжения, конкуренции, страсти, разницы мировоззрений конфликты происходили постоянно. В большей части проектов я вообще был человеком, который был обязан их решать и создавать людям пространство для комфортной работы. Недавно я прочитал книгу «Неудобные разговоры», написанную гарвардскими учёными по результатам десятилетий исследований конфликтов. И хотя мне лично не близка тональность американского нон-фикшна, считаю эту книгу очень полезной. Свои рекомендации для статьи я сформулировал на её основе.

5 комментариев