Support us

«Это плевок в лицо». Десятки рекрутеров Google на подряде уволили видеообращением

Несколько десятков подрядчиков Google, которые подбирали для неё кандидатов в США через крупную рекрутинговую фирму Randstad Sourceright, потеряли работу на этой неделе, узнал Insider от пяти источников. Накануне техногигант приостановил наём новых работников.

2 комментария
Добавь в Google
«Это плевок в лицо». Десятки рекрутеров Google на подряде уволили видеообращением

Несколько десятков подрядчиков Google, которые подбирали для неё кандидатов в США через крупную рекрутинговую фирму Randstad Sourceright, потеряли работу на этой неделе, узнал Insider от пяти источников. Накануне техногигант приостановил наём новых работников.

Почти все эти подрядчики работали удалённо и искали для Google айтишников, включая разработчиков и дата-инженеров. Новость им сообщили в четверг, показав несколько предварительно записанных видеозаписей. Число попавших под нож сотрудников не уточняется.

Руководство Randstad Sourceright подчеркнуло, что несмотря на заморозку найма в Google, продолжает сотрудничать с ней. На созвоне добавили, что новые люди начнут приступать к работе в Google только в 4 квартале.

Подрядчикам сказали, что их не то чтобы увольняют, а переводят с проекта Google на «бенч» на 30 дней. За это время они могут подыскать себе другую работу в Randstad Sourceright.

Заплатят пострадавшим сотрудникам только за неделю — до следующего четверга, что с медобслуживанием, неизвестно. Ответить на все вопросы им предложили в режиме лайв в понедельник.

«Атмосфера очень поменялась»: ушедших из Google не заменяют оставшиеся боятся увольнений
«Атмосфера очень поменялась»: ушедших из Google не заменяют, оставшиеся боятся увольнений
По теме
«Атмосфера очень поменялась»: ушедших из Google не заменяют, оставшиеся боятся увольнений

«Они пытаются выставить всё как неоплачиваемый отпуск, но это не так. Хотят усидеть на двух стульях сразу», — считает один из источников Insider.

Собеседники издания говорят, что с ними просто провели несколько созвонов и сразу же отключили доступ к системам Google. Один из них из-за этого не смог выйти на запланированное собеседование с кандидатами и дать фидбэк по их заявкам — переживал, что это создало впечатление, будто их бросили.

Некоторых с проекта Google перевели на другие краткосрочные проекты. Хуже всего, по словам сотрудников, то, что накануне их заверили, что несмотря на происходящее в Google бояться им нечего.

«Я понимаю, что бизнес есть бизнес, но меня смущает, как этот бизнес ведётся. Для меня это всё равно что получить плевок в лицо», — заключил один. «Не обязательно быть злом», — добавил другой с отсылкой к бывшему лозунгу интернет-гиганта.

Microsoft выкинула сотни рекрутеров на подряде. Внезапно и без пособия
Microsoft выкинула сотни рекрутеров на подряде. Внезапно и без пособия
По теме
Microsoft выкинула сотни рекрутеров на подряде. Внезапно и без пособия
Apple тоже взялась за рекрутеров — уволила сотню
Apple тоже взялась за рекрутеров — уволила сотню
По теме
Apple тоже взялась за рекрутеров — уволила сотню
Читайте также
Google открыла доступ к Gemini 4 Carbon. Модель может управлять роями ИИ-агентов
Google открыла доступ к Gemini 4 Carbon. Модель может управлять роями ИИ-агентов
Google открыла доступ к Gemini 4 Carbon. Модель может управлять роями ИИ-агентов
Жизнь как вечная школа: в Google DeepMind назвали главное преимущество специалистов в эпоху ИИ
Жизнь как вечная школа: в Google DeepMind назвали главное преимущество специалистов в эпоху ИИ
Жизнь как вечная школа: в Google DeepMind назвали главное преимущество специалистов в эпоху ИИ
«Как в 1984»: сотрудники Google нашли в договорах пожизненный запрет на критику компании
«Как в 1984»: сотрудники Google нашли в договорах пожизненный запрет на критику компании
«Как в 1984»: сотрудники Google нашли в договорах пожизненный запрет на критику компании
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
Почему на смену кросс-командам приходят кросс-люди? Что делать джунам? Как опыт работы в Академии наук помогает рулить ИИ-трансформацией в современной компании? Ищем ответы на эти и другие вопросы с Head of AI Platform во Flo Евгением Сергеевым.

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Anonymous
Anonymous Ротабот в IT-Рота
0

А че, где все советчики с излюбленной темой про рынки Северной Кореи, Ирана, Нигерии? Подскажите бедным, кинутым рекрутёрам куда им, беднягам, податься, иль только на своих соотечественников грязь лить горазды?

Anonymous
Anonymous
0

К бидону пусть идут, эта рецессия его рук дело.