Магистратура/Аспирантура по AI с полной стипендией — дедлайн 27 февраля
Support us

Facebook будет рассчитывать бонусы сотрудников по вкладу в «социальное благополучие»

Оставить комментарий
Facebook будет рассчитывать бонусы сотрудников по вкладу в «социальное благополучие»

Facebook собирается поощрять сотрудников за то, что они помогают компании решать социальные проблемы, пишет Business Insider со ссылкой на Fortune.

Об этом решении объявил СЕО Facebook Марк Цукерберг.

Сейчас премии сотрудников в компании рассчитываются исходя из 6 метрик, в том числе на основе роста её доходов и пользовательской базы. В новой модели акцент сдвинется в сторону улучшения благополучия общества и достижения новых целей Facebook: создание продуктов, которые делают жизнь человека лучше, поддержка компаний, использующих её сервисы. Хотя пока неясно, как она намерена измерять успехи.

По словам Facebook, компания сосредоточится на решении важных проблем, «стоящих перед ней и интернетом». По словам Цукерберга, к таким вопросам относятся борьба с дезинформацией, разжиганием ненависти и вмешательством в выборы. Во время последнего финансового отчёта он также сообщил инвесторам, что компания намерена уделять больше внимания «полезному взаимодействию» в сети, а не просто расширению аудитории.

Читайте также
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
3 комментария
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Вчера вы писали код и закрывали тикеты. Сегодня вас повысили, и вам нужно ставить задачи и давать сложный фидбек. Но говорить вы всё ещё привыкли как инженеры. Если не освоить новый стиль общения, повышение легко превратится выгорание. Эта инструкция пригодится тем, кто делает первые шаги в лидерстве, а разработчикам поможет лучше понять своих руководителей.
1 комментарий
Tesla уволила глухого сотрудника, который попросил перевести его в другой отдел — из-за жары ломался слуховой аппарат
Tesla уволила глухого сотрудника, который попросил перевести его в другой отдел — из-за жары ломался слуховой аппарат
Tesla уволила глухого сотрудника, который попросил перевести его в другой отдел — из-за жары ломался слуховой аппарат
2 комментария
Reuters: Meta зарабатывает до 10% дохода на рекламе мошенников
Reuters: Meta зарабатывает до 10% дохода на рекламе мошенников
Reuters: Meta зарабатывает до 10% дохода на рекламе мошенников
5 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.