Support us

Facebook будет рассчитывать бонусы сотрудников по вкладу в «социальное благополучие»

Оставить комментарий
Добавь в Google
Facebook будет рассчитывать бонусы сотрудников по вкладу в «социальное благополучие»

Facebook собирается поощрять сотрудников за то, что они помогают компании решать социальные проблемы, пишет Business Insider со ссылкой на Fortune.

Об этом решении объявил СЕО Facebook Марк Цукерберг.

Сейчас премии сотрудников в компании рассчитываются исходя из 6 метрик, в том числе на основе роста её доходов и пользовательской базы. В новой модели акцент сдвинется в сторону улучшения благополучия общества и достижения новых целей Facebook: создание продуктов, которые делают жизнь человека лучше, поддержка компаний, использующих её сервисы. Хотя пока неясно, как она намерена измерять успехи.

По словам Facebook, компания сосредоточится на решении важных проблем, «стоящих перед ней и интернетом». По словам Цукерберга, к таким вопросам относятся борьба с дезинформацией, разжиганием ненависти и вмешательством в выборы. Во время последнего финансового отчёта он также сообщил инвесторам, что компания намерена уделять больше внимания «полезному взаимодействию» в сети, а не просто расширению аудитории.

Читайте также
Потеря доверия снижает мотивацию сотрудников больше чем вдвое топ-менеджер Deloitte
Потеря доверия снижает мотивацию сотрудников больше чем вдвое топ-менеджер Deloitte
Потеря доверия снижает мотивацию сотрудников больше чем вдвое топ-менеджер Deloitte
Внезапный созвон, без темы, пять боссов: в Google Labs рассказали о странном ритуале для топ-разработчиков
Внезапный созвон, без темы, пять боссов: в Google Labs рассказали о странном ритуале для топ-разработчиков
Внезапный созвон, без темы, пять боссов: в Google Labs рассказали о странном ритуале для топ-разработчиков
«Голодные игры за внимание руководства»: сотрудники «громко работают», чтобы избежать увольнений
«Голодные игры за внимание руководства»: сотрудники «громко работают», чтобы избежать увольнений
«Голодные игры за внимание руководства»: сотрудники «громко работают», чтобы избежать увольнений
Топ Boston Consulting назвал две привычки в работе с ИИ, которые могут лишить вас критического мышления
Топ Boston Consulting назвал две привычки в работе с ИИ, которые могут лишить вас критического мышления
Топ Boston Consulting назвал две привычки в работе с ИИ, которые могут лишить вас критического мышления

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.