Support us

Facebook посоветовала сотрудникам не носить фирменную одежду после блокировки Трампа — ради безопасности

Facebook волнуется за благополучие сотрудников: в понедельник их попросили не надевать в общественных местах одежду с логотипом или названием компании, пишет Business Insider. Ранее соцсеть на время заблокировала учётную запись Дональда Трампа.

1 комментарий
Добавь в Google
Facebook посоветовала сотрудникам не носить фирменную одежду после блокировки Трампа — ради безопасности

Facebook волнуется за благополучие сотрудников: в понедельник их попросили не надевать в общественных местах одежду с логотипом или названием компании, пишет Business Insider. Ранее соцсеть на время заблокировала учётную запись Дональда Трампа.

«В свете последних событий, команда безопасности из предосторожности призывает всех избегать ношения предметов с символикой Facebook», — говорится в корпоративной записке, текст которой попал в руки The Information. Фирменные вещи просят не надевать и не носить с собой.

Письмо безопасников было обращено ко всем сотрудникам Facebook. Как отмечает The Information, штат компании насчитывает 56,6 тысячи человек.

Facebook забанила аккаунт Трампа после событий 6 января, повлёкших смерть 5 человек. Также соцсеть удаляет публикации, связанные с кампанией Stop the Steal, приверженцы которой обвиняют демократов в фальсификации выборов в США.

Марк Цукерберг сразу после погрома в Капитолии объявил, что платформа заблокирует Трампа «на неопределённый срок»: позволить ему использовать соцсеть в такое время — слишком большой риск, сказал основатель Facebook. Аккаунт заморозили минимум на две недели — до инаугурации новоизбранного президента США Джо Байдена 20 января.

Читайте также
Instagram тестирует горизонтальные видео длиной до 90 минут
Instagram тестирует горизонтальные видео длиной до 90 минут
Instagram тестирует горизонтальные видео длиной до 90 минут
Потеря доверия снижает мотивацию сотрудников больше чем вдвое топ-менеджер Deloitte
Потеря доверия снижает мотивацию сотрудников больше чем вдвое топ-менеджер Deloitte
Потеря доверия снижает мотивацию сотрудников больше чем вдвое топ-менеджер Deloitte
Внезапный созвон, без темы, пять боссов: в Google Labs рассказали о странном ритуале для топ-разработчиков
Внезапный созвон, без темы, пять боссов: в Google Labs рассказали о странном ритуале для топ-разработчиков
Внезапный созвон, без темы, пять боссов: в Google Labs рассказали о странном ритуале для топ-разработчиков
«Голодные игры за внимание руководства»: сотрудники «громко работают», чтобы избежать увольнений
«Голодные игры за внимание руководства»: сотрудники «громко работают», чтобы избежать увольнений
«Голодные игры за внимание руководства»: сотрудники «громко работают», чтобы избежать увольнений

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.