Support us

Финдиректор Meta подтвердила сокращение проектов и команд на пути к эффективности

Meta будет закрывать некоторые внутренние проекты и распускать команды в подразделениях, работающих над её приложениями и метавселенной, для снижения издержек.

2 комментария
Финдиректор Meta подтвердила сокращение проектов и команд на пути к эффективности

Meta будет закрывать некоторые внутренние проекты и распускать команды в подразделениях, работающих над её приложениями и метавселенной, для снижения издержек.

CFO Meta Сьюзен Ли заявила в четверг во время мероприятия Morgan Stanley, что в компании уже «идёт работа» по «оптимизации» деятельности.

В феврале Марк Цукерберг объявил 2023 год «годом эффективности» и планы по уплощению оргструктуры Meta. В последние недели сотрудники наблюдают изменения в рядах менеджеров. В ближайшее время в компании ожидают новую волну сокращений.

«Мы продолжаем анализ компании — „Семейства приложений“ и Reality Labs — и действительно проводим оценку. Вкладываем ли мы ресурсы в возможности с максимальной потенциальной отдачей?» — отметила Ли.

Meta анонсировала «год эффективности» сократит прослойку менеджеров
Meta анонсировала «год эффективности», сократит прослойку менеджеров
По теме
Meta анонсировала «год эффективности», сократит прослойку менеджеров

«Семейство приложений» и Reality Labs — два бизнес-сегмента Meta: первое включает приложения Facebook, Instagram, Messenger и Whatsapp, а второе занимается проектами и продуктами в сфере виртуальной и дополненной реальности.

«В результате нам придется принять ряд сложных решений свернуть проекты в некоторых местах и перенаправить их ресурсы на другие команды», — сказала Ли. Она добавила, что это отличные продукты и идеи, но в данный момент они не имеют наивысший приоритет.

Meta уволит тысячи сотрудников на этой неделе
Meta уволит тысячи сотрудников на этой неделе
По теме
Meta уволит тысячи сотрудников на этой неделе
Инвестор: Google и Meta нанимали тысячи людей делать ничего
Инвестор: Google и Meta нанимали тысячи людей делать ничего
По теме
Инвестор: Google и Meta нанимали тысячи людей делать ничего
Читайте также
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
17 комментариев
Бывший главный ИИ-учёный Meta рассказал, почему поругался с Цукербергом и ушёл
Бывший главный ИИ-учёный Meta рассказал, почему поругался с Цукербергом и ушёл
Бывший главный ИИ-учёный Meta рассказал, почему поругался с Цукербергом и ушёл
Главный ИИ-учёный Meta назвал общий ИИ «чушью». В Google не согласились
Главный ИИ-учёный Meta назвал общий ИИ «чушью». В Google не согласились
Главный ИИ-учёный Meta назвал общий ИИ «чушью». В Google не согласились
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

3

2020 - нанимаем как бешеные для поднятия эффективности
2023 - сокращаем для поднятия эффективности

Anonymous
Anonymous
0

ну и правильно делают, сам не по наслышке знаю про "эффективность" отдельных категорий таких работников на больших галерах, гнать таких взашей только так!