Support us

Финтех-компания Джека Дорси сокращает более тысячи человек — 10% штата

Сооснователь Twitter (теперь Х) Джек Дорси сообщил сотрудникам своей финтех-компании Block о грядущих увольнениях, узнал Insider.

Оставить комментарий
Добавь в Google
Финтех-компания Джека Дорси сокращает более тысячи человек — 10% штата

Сооснователь Twitter (теперь Х) Джек Дорси сообщил сотрудникам своей финтех-компании Block о грядущих увольнениях, узнал Insider.

Во вчерашнем письме к подчинённым фаундер и гендиректор Block сказал, что компания растёт медленнее, чем численность её штата. По его словам, при таком раскладе она будет нежизнеспособна.

Днём ранее во компания сделала объявление о том, что в ближайшие месяцы сократит команду примерно на 10% до почти 12 тысяч человек. Сейчас здесь работает чуть более 13 тысяч сотрудников. Хотя в этом году компания продолжала нанимать, особенно инженеров.

Кроме того, отныне в Block будет установлен порог численности штата. Она не должна будет превышать 12 тысяч до того момента, пока «мы не почувствуем, что рост бизнеса значительно превысил рост компании», заявила она во вчерашнем письме для инвесторов по итогам 3 квартала. Block уже вводил такой лимит в 2014 году, за год до выхода на биржу. В письме сказано, что эта мера помогла повысить производительность, лучше сосредоточиться на приоритетах и критически взглянуть на свои продукты.

Block является оператором сервиса для обработки платежей для бизнеса Square, а также мобильного платёжного сервиса Cash App, который позволяет пользователям переводить друг другу деньги, включая биткоин, и музыкального потокового сервиса Tidal.

Компания Дорси Square сменила название на Block
Компания Дорси Square сменила название на Block
По теме
Компания Дорси Square сменила название на Block
Маск снова взялся за биткоин и троллит Джека Дорси
Маск снова взялся за биткоин и троллит Джека Дорси
По теме
Маск снова взялся за биткоин и троллит Джека Дорси
Читайте также
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
Почему на смену кросс-командам приходят кросс-люди? Что делать джунам? Как опыт работы в Академии наук помогает рулить ИИ-трансформацией в современной компании? Ищем ответы на эти и другие вопросы с Head of AI Platform во Flo Евгением Сергеевым.
1 комментарий
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
До 12 окладов, только уходи: Google расширяет программу добровольного увольнения в Европе и Азии, потому что ИИ очень прожорливый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
«Самый тяжёлый момент за 13 лет»: Canva массово увольняет, под ударом — каждый пятый
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.