Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Сколько зарабатывают айтишники в Беларуси, а сколько релоканты? Анкета dev.by 📊

Финтех-компания удвоила минимальную зарплату сотрудникам — в итоге подскочила выручка и в 10 раз выросла рождаемость

В 2015 году основатель и СЕО Gravity Payments Дэн Прайс объявил, что поднимает минимальную зарплату всем 120 сотрудникам до $70 тысяч в год. Также он урезал свой миллионный гонорар. Благодаря этому за несколько лет доход компании существенно увеличился, сотрудники стали рожать больше детей, и больше людей смогли купить дома, пишет Insider.

4 комментария
Финтех-компания удвоила минимальную зарплату сотрудникам — в итоге подскочила выручка и в 10 раз выросла рождаемость

В 2015 году основатель и СЕО Gravity Payments Дэн Прайс объявил, что поднимает минимальную зарплату всем 120 сотрудникам до $70 тысяч в год. Также он урезал свой миллионный гонорар. Благодаря этому за несколько лет доход компании существенно увеличился, сотрудники стали рожать больше детей, и больше людей смогли купить дома, пишет Insider.

Компания базируется в Сиэтле и занимается обработкой платежей. До начала эксперимента самые «бедные» сотрудники получали около $35 тысяч. Прайс посчитал, что основа успеха компании — благополучие её сотрудников, и чтобы они могли вести достойную жизнь, удвоил зарплаты.

Извне решение было встречено очень скептически, однако результат получился впечатляющим. По словам Прайса, у компании ежегодно в 10 раз увеличивалось число сотрудников, которые смогли впервые купить дом, а 70% штата смогли выплачивать долги — от них полностью избавилась примерно треть сотрудников.

Сотрудники стали заводить в 10 раз больше детей: за последние шесть лет рождаемость выросла с 0-2 детей в год на весь штат до 65+ новорождённых или готовящихся появиться на свет.

В знак благодарности сотрудники купили Прайсу Tesla — он ездит на ней на работу и на встречи с клиентами.

У компании более чем втрое вырос объём платежей малого бизнеса. Выручка увеличивалась каждый год, пока не настала пандемия. В 2020-м Gravity Payments впервые за свою 17-летнюю историю не зафиксировала рост — было двукратное падение.

Пережить коронакризис и избежать массовых увольнений помогли сотрудники: они предложили понизить зарплаты, а позже эти деньги были им компенсированы.

Прайс уверен, что в этом году Gravity Payments снова покажет рост.

Чего в компании нет, отмечает Insider, так это нехватки кадров. Сотрудники могут сколько угодно уходить в отпуск по уходу за детьми и оплачиваемый отпуск, а «конкурс» в Gravity Payments в этом году составил более 300 кандидатов на вакансию.

«Это свидетельствует о том, что достойная оплата — сильный инструмент удержания и поиска сотрудников», — говорит глава компании.

В дальнейшем Прайс снова планирует повысить зарплаты: «Всё с каждым годом дорожает, поэтому если минимальная зарплата не растёт, то, по сути, она уменьшается», — поясняет он.

Как сделать тестовое и не стать бесплатной рабочей силой?

Джун в LinkedIn задала вопрос комьюнити и началась дискуссия. Присоединяйтесь!

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Twitter бешеными темпами теряет сотрудников: их морально вымотала сделка с Маском
Twitter бешеными темпами теряет сотрудников: их морально вымотала сделка с Маском
Twitter бешеными темпами теряет сотрудников: их морально вымотала сделка с Маском
«Атмосфера очень поменялась»: ушедших из Google не заменяют, оставшиеся боятся увольнений
«Атмосфера очень поменялась»: ушедших из Google не заменяют, оставшиеся боятся увольнений
«Атмосфера очень поменялась»: ушедших из Google не заменяют, оставшиеся боятся увольнений
3 комментария
AMD, Intel и Nvidia замедлили наём на фоне экономического спада
AMD, Intel и Nvidia замедлили наём на фоне экономического спада
AMD, Intel и Nvidia замедлили наём на фоне экономического спада
Работодатели отсеивают «пожилых» соискателей ещё на этапе составления вакансии — с помощью эйджистской лексики
Работодатели отсеивают «пожилых» соискателей ещё на этапе составления вакансии — с помощью эйджистской лексики
Работодатели отсеивают «пожилых» соискателей ещё на этапе составления вакансии — с помощью эйджистской лексики

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Rock River
Rock River Software Engineer в 2016-01-01
8

Красивая история

6

Аж до слез

бывший сотрудник виронит
бывший сотрудник виронит RN developer в не виронит
7

где-то в минске искренне возмутились руководители вайрон айти

1

$70k в год — это мало для Сиэтла.