Support us

Flo хочет вырастить литовский офис до 50 человек за год

Литовское бизнес-издание Verslo inios взяло интервью у CTO Flo Романа Бугаева. В нём он, в частности, рассказал, сколько человек сейчас работает в офисе в Вильнюсе, и озвучил планы по найму. Статья доступна только для подписчикова издания, однако её перепечатала в сокращённом виде Invest Lithuania.

1 комментарий
Добавь в Google
Flo хочет вырастить литовский офис до 50 человек за год

Литовское бизнес-издание Verslo inios взяло интервью у CTO Flo Романа Бугаева. В нём он, в частности, рассказал, сколько человек сейчас работает в офисе в Вильнюсе, и озвучил планы по найму. Статья доступна только для подписчикова издания, однако её перепечатала в сокращённом виде Invest Lithuania.

— У нас уже есть первые 20 человек в Вильнюсе, план набора на 2021 год составляет около 50 человек (ещё +30) — высококвалифицированных специалистов. Наша планка приёма на работу высока, при этом средний опыт работы на инженерных должностях составляет 10 лет, — рассказал Роман Бугаев.

В литовском офисе компании работают как литовские специалисты, так и сотрудники, релоцированные из других локаций, преимущественно из Беларуси.

Он отметил, что компания собирается привлечь топовых разработчиков — самые «сливки», которые, по оценкам компании, составляют 10% от литовского рынка труда. А если рынок позволит, то Flo увеличит количество вакансий и наберёт больше инженеров — особенно бэкэнд-разработчиков, специалистов по обработке данных и мобильных разработчиков. Помимо инженеров  нужны кандидаты на должности в сфере управления продуктами, производства и финансов, — добавил Роман.

Говоря о причинах, которые побудили руководство Flo открыть хаб именно в Литве, CTO компании уточнил — они учитывали несколько факторов:

  • Страна находится в ЕС — регионе со стабильным инвестиционным климатом. Но вести здесь дела более рентабельно, чем в других странах ЕС, особенно с учётом поддержки, которую местное правительство оказывает техническому бизнесу. 
  • Отсутствие миграционных барьеров для перемещения сотрудников из других локаций, а также прозрачность и простота процессов миграции. 
  • Логистическая близость к Минску, что удобно для релокации команд.

Также среди пунктов «за» офис в Вильнюсе Роман упомянул «кадровый резерв» (он уверен, что в Литве много талантливых инженеров) и «простоту открытия бизнеса».

Напомним, что недавно разработчик приложения для женского здоровья рассказывал о своих планах увеличить штат на 50%+. Также Flo собирается расширить офисы в Минске (здесь офисные площади уже удвоили), Лондоне и Вильнюсе.

Flo хочет +50% штата за год, удвоила площади в Минске, растёт в Вильнюсе и Лондоне
Flo хочет +50% штата за год, удвоила площади в Минске, растёт в Вильнюсе и Лондоне
По теме
Flo хочет +50% штата за год, удвоила площади в Минске, растёт в Вильнюсе и Лондоне
Читайте также
«Модель — не самое важное». Какие ИИ-тулы (не) прижились во Flo
«Модель — не самое важное». Какие ИИ-тулы (не) прижились во Flo
«Модель — не самое важное». Какие ИИ-тулы (не) прижились во Flo
Из чего состоит ИИ-стек во Flo? И от каких инструментов пришлось отказаться? Говорим об этом в заключительной части интервью с Евгением Сергеевым.
1 комментарий
«Все здесь одержимы краткосрочными бизнес-целями». Разработчик Microsoft о минусах бигтеха
«Все здесь одержимы краткосрочными бизнес-целями». Разработчик Microsoft о минусах бигтеха
«Все здесь одержимы краткосрочными бизнес-целями». Разработчик Microsoft о минусах бигтеха
Зачем дают бонусы за кривые фичи, как устроен экономичный «золотой ошейник» и почему 12 лет в бигтехе — это, скорее, минус для резюме?
10 комментариев
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
«Тренд — маленькие команды и кросс-люди». Как ИИ меняет инженерные роли и найм во Flo (и вообще)
Почему на смену кросс-командам приходят кросс-люди? Что делать джунам? Как опыт работы в Академии наук помогает рулить ИИ-трансформацией в современной компании? Ищем ответы на эти и другие вопросы с Head of AI Platform во Flo Евгением Сергеевым.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Anonymous
Anonymous
0

50 человек, это же всего лишь два автобуса, можно за выходные перевезти))