Читатели в 🇵🇱, пожалуйста, поддержите dev.by своими налогами! Это просто и ничего не стоит
Support us
Тег

найм

Компании ПВТ резко увеличили найм иностранцев в 2024 — в основном россиян
Компании ПВТ резко увеличили найм иностранцев в 2024 — в основном россиян
Компании ПВТ резко увеличили найм иностранцев в 2024 — в основном россиян
В прошлом году резко выросло число иностранцев, которые устроились в компании ПВТ. 
12 комментариев
Битва за работу. Почему ИИ не заменит человека при найме — мнение руководителя рекрутинговой компании
Битва за работу. Почему ИИ не заменит человека при найме — мнение руководителя рекрутинговой компании
Битва за работу. Почему ИИ не заменит человека при найме — мнение руководителя рекрутинговой компании
Добро пожаловать в новую эру найма, где вас берёт на работу не живой человек, а алгоритм. Теперь недостаточно быть квалифицированным специалистом — важно знать, как «обойти» (или обойтись с?) искусственным интеллектом. HR превратился в игру, где искусственный интеллект стоит по обе стороны баррикад — и компании, и кандидаты используют его, чтобы контролировать найм. 
10 комментариев
Дорого и стрессово. Беларуска решила уехать из Лондона в небольшой английский город и ни разу не пожалела
Дорого и стрессово. Беларуска решила уехать из Лондона в небольшой английский город и ни разу не пожалела
Дорого и стрессово. Беларуска решила уехать из Лондона в небольшой английский город и ни разу не пожалела
Жить в Лондоне для кого-то может быть мечтой. Но реальность совсем иная: постоянное давление, бешеные траты и зависимость от высоких доходов. Вместе с мужем мы решили все изменить: переехали в город поменьше, купили дом и стали финансово свободными.
15 комментариев
Всё сломано. Как найм в 2025 году вынуждает всех врать
Всё сломано. Как найм в 2025 году вынуждает всех врать
Всё сломано. Как найм в 2025 году вынуждает всех врать
Помните «жирные» времена, когда джуны получали по несколько офферов и сами выбирали между компаниями? Я начинал карьеру в ИТ в 2020 году. Тогда многие ребята были против EPAM-lab. Работать бесплатно казалось абсурдом, особенно когда можно было сразу получить оффер на 400–500$. За несколько лет, ситуация кардинально поменялась. Сегодня Junior-специалистам необходим опыт от полугода, а ещё сильные soft и hard-skills. И везде поджидают тысячи конкурентов на 1 место. Компании урезают расходы, проводят реструктуризации и культура найма меняется и не всегда в лучшую сторону. 
18 комментариев
Meta составляет «черные списки», которые блокируют возвращение бывших сотрудников
Meta составляет «черные списки», которые блокируют возвращение бывших сотрудников
Meta составляет «черные списки», которые блокируют возвращение бывших сотрудников
Появились цифры сокращений в беларусских ИТ-компаниях за два года. Масштаб потерь впечатляет
Появились цифры сокращений в беларусских ИТ-компаниях за два года. Масштаб потерь впечатляет
Появились цифры сокращений в беларусских ИТ-компаниях за два года. Масштаб потерь впечатляет
В сети появилась база данных компаний Беларуси, которые увольняли больше всего людей в 2022 и 2024 годах. Среди них обнаружились и представители ИТ: EPAM, iTechArt, ISsoft, Itransition и другие. Из базы данных следует, что за неполный прошлый год те сократили свои команды в Беларуси на 10-30%. В некоторых из них уволенных сотрудников оказалось в 1,5-2,5 раза больше, чем нанятых.  Сёння хачу чытаць па-беларуску
88 комментариев
ИТ-компании впервые за три года наняли больше специалистов, чем уволили
ИТ-компании впервые за три года наняли больше специалистов, чем уволили
ИТ-компании впервые за три года наняли больше специалистов, чем уволили
13 комментариев
20 вакансий у единорога. Кого нанимают продуктовые компании в Беларуси в январе
20 вакансий у единорога. Кого нанимают продуктовые компании в Беларуси в январе
20 вакансий у единорога. Кого нанимают продуктовые компании в Беларуси в январе
4 комментария
В Польше хотят усложнить доступ иностранцев к рынку труда. Бизнес против
В Польше хотят усложнить доступ иностранцев к рынку труда. Бизнес против
В Польше хотят усложнить доступ иностранцев к рынку труда. Бизнес против
3 комментария
«Если финдиректор получает $2K, почему мидл должен стоить дороже?». Эйчар о том, почему простаивает найм
«Если финдиректор получает $2K, почему мидл должен стоить дороже?». Эйчар о том, почему простаивает найм
«Если финдиректор получает $2K, почему мидл должен стоить дороже?». Эйчар о том, почему простаивает найм
17 комментариев
В ИКТ новый рекорд по увольнениям специалистов в 2024 году
В ИКТ новый рекорд по увольнениям специалистов в 2024 году
В ИКТ новый рекорд по увольнениям специалистов в 2024 году
3 комментария
Компании ИТ и связи наняли в этом году на треть больше людей, чем в прошлом
Компании ИТ и связи наняли в этом году на треть больше людей, чем в прошлом
Компании ИТ и связи наняли в этом году на треть больше людей, чем в прошлом
45 комментариев
В беларусском ИТ всплеск увольнений и одновременно рекордный найм
В беларусском ИТ всплеск увольнений и одновременно рекордный найм
В беларусском ИТ всплеск увольнений и одновременно рекордный найм
25 комментариев
Компании ИКТ в 2024 впервые наняли больше сотрудников, чем уволили
Компании ИКТ в 2024 впервые наняли больше сотрудников, чем уволили
Компании ИКТ в 2024 впервые наняли больше сотрудников, чем уволили
12 комментариев
Офис американской компании отказал беларусу в найме из-за паспорта. У него ПМЖ в Литве и статус беженца
Офис американской компании отказал беларусу в найме из-за паспорта. У него ПМЖ в Литве и статус беженца
Офис американской компании отказал беларусу в найме из-за паспорта. У него ПМЖ в Литве и статус беженца
29 комментариев
Интереснее и меньше стресса. Я поработала на себя и вернулась в найм. Почему?
Интереснее и меньше стресса. Я поработала на себя и вернулась в найм. Почему?
Интереснее и меньше стресса. Я поработала на себя и вернулась в найм. Почему?
Последние 2 года я работала как консультант по подбору персонала на фрилансе. Но недавно решила вернуться в найм. Расскажу, какие вижу плюсы работы в компании, кроме финансовой стабильности и соцпакета. 
7 комментариев
«Промышленный сортировщик». R&D рассказывает, как работать с воронкой найма и искать лучших
«Промышленный сортировщик». R&D рассказывает, как работать с воронкой найма и искать лучших
«Промышленный сортировщик». R&D рассказывает, как работать с воронкой найма и искать лучших
Ключевой навык тимлида (или нанимающего менеджера) — умение нанимать правильных людей. Расскажу о воронке найма (recruitment funnel), которой сам пользуюсь и поделюсь, как можно участвовать в каждом этапе этого увлекательного процесса.
8 комментариев
Тренды 2024. Айтишники уже почти не бегут, россияне нанимают всех
Тренды 2024. Айтишники уже почти не бегут, россияне нанимают всех
Тренды 2024. Айтишники уже почти не бегут, россияне нанимают всех
В ИТ-секторе  увольняют меньше, а нанимают примерно как в 2023.  Пока часть крупных беларусских компаний нанимает точечно или не нанимает вообще, российские бизнесы выгружают вакансии сотнями. Паглядзіце беларускую версію
109 комментариев
Лучше не терять? Как айтишники ищут работу за границей — ресёрч
Лучше не терять? Как айтишники ищут работу за границей — ресёрч
Лучше не терять? Как айтишники ищут работу за границей — ресёрч
В пару месяцев уложились чуть больше 40% соискателей.
18 комментариев
Впервые меньше 100 тысяч. Вот сколько человек работало в ИТ в 2023
Впервые меньше 100 тысяч. Вот сколько человек работало в ИТ в 2023
Впервые меньше 100 тысяч. Вот сколько человек работало в ИТ в 2023
По официальным данным, число работников в ИТ-отрасли за 2023 год сократилось на 15%+. А общее число специалистов в ИТ оказалось минимальным за последние четыре года. Сёння хачу чытаць па-беларуску
29 комментарий
В Беларуси всё популярнее эйчары без опыта. +1 кризисный признак?
В Беларуси всё популярнее эйчары без опыта. +1 кризисный признак?
В Беларуси всё популярнее эйчары без опыта. +1 кризисный признак?
HR Generalist написала в линкедине пост-наблюдение: в последнее время многие ИТ-компании в Беларуси, «если и ищут эйчаров/рекрутеров, то без опыта работы, 6+ месяцев, 1+ год опыта, курсы приветствуются».  Сёння хачу чытаць па-беларуску
6 комментариев
Отток айтишников продолжает замедляться (уже минимальный с начала войны)
Отток айтишников продолжает замедляться (уже минимальный с начала войны)
Отток айтишников продолжает замедляться (уже минимальный с начала войны)
ИТ-сектор Беларуси в этом году теряет значительно меньше людей, чем в прошлом. Хачу прачытаць па-беларуску
68 комментариев
По зарплате — №1, но она почти не растёт. Как дела у ИТ на фоне других отраслей
По зарплате — №1, но она почти не растёт. Как дела у ИТ на фоне других отраслей
По зарплате — №1, но она почти не растёт. Как дела у ИТ на фоне других отраслей
Посмотрели, на каком месте сегодня ИТ по росту зарплаты, выручке, прибыли, найму среди других секторов и сравнили с 2021-2022.  Хачу прачытаць па-беларуску
55 комментариев
Белстат скрыл, сколько айтишников работали в Беларуси в 2022. Что ещё
Белстат скрыл, сколько айтишников работали в Беларуси в 2022. Что ещё
Белстат скрыл, сколько айтишников работали в Беларуси в 2022. Что ещё
Белстат продолжает убирать из публичного доступа данные об ИТ и айтишниках. devby.io заметил, что из официальной статистики пропала информация о числе специалистов, работавших в отрасли в прошлом году.
152 комментариев
ИТ-топы хотят нанимать в Беларуси (но Польша тоже ок)
ИТ-топы хотят нанимать в Беларуси (но Польша тоже ок)
ИТ-топы хотят нанимать в Беларуси (но Польша тоже ок)
12 комментариев
Продумайте интервью и не затягивайте с оффером. HR-директор — о ваших главных ошибках при найме
Продумайте интервью и не затягивайте с оффером. HR-директор — о ваших главных ошибках при найме
Продумайте интервью и не затягивайте с оффером. HR-директор — о ваших главных ошибках при найме
«Нервные сотрудники мне не нужны». Tech lead с 20+ годами опыта рассказывает, как проводит собесы
«Нервные сотрудники мне не нужны». Tech lead с 20+ годами опыта рассказывает, как проводит собесы
«Нервные сотрудники мне не нужны». Tech lead с 20+ годами опыта рассказывает, как проводит собесы
На просторах сети, да и на dev.by, всегда много говорили об отборе сотрудников. Как не надо проводить собеседования, чем не довольны кандидаты, об унижениях на интервью. С этим столкнулся и я в своё время. Сейчас я помогаю принимать на работу новых сотрудников, и хочу поделится своей методикой. 
47 комментариев
Белстат больше не показывает отток айтишников. Посчитали зимние «потери»
Белстат больше не показывает отток айтишников. Посчитали зимние «потери»
Белстат больше не показывает отток айтишников. Посчитали зимние «потери»
36 комментариев
Отток из ИТ в конце 2022 — 1000+ специалистов в месяц
Отток из ИТ в конце 2022 — 1000+ специалистов в месяц
Отток из ИТ в конце 2022 — 1000+ специалистов в месяц
Беларуский ИТ-сектор продолжает «худеть». Поток уволенных специалистов все еще внушительный, а интерес к появляющимся новым вакансиям небольшой. В ноябре найм упал до антирекорода за полгода.
20 комментариев
Каждому шестому рекрутеру приказано кэнселить белых мужчин
Каждому шестому рекрутеру приказано кэнселить белых мужчин
Каждому шестому рекрутеру приказано кэнселить белых мужчин
5 комментариев