Тег
найм

Компании ПВТ резко увеличили найм иностранцев в 2024 — в основном россиян
Компании ПВТ резко увеличили найм иностранцев в 2024 — в основном россиян
В прошлом году резко выросло число иностранцев, которые устроились в компании ПВТ.
12 комментариев

Битва за работу. Почему ИИ не заменит человека при найме — мнение руководителя рекрутинговой компании
Битва за работу. Почему ИИ не заменит человека при найме — мнение руководителя рекрутинговой компании
Добро пожаловать в новую эру найма, где вас берёт на работу не живой человек, а алгоритм. Теперь недостаточно быть квалифицированным специалистом — важно знать, как «обойти» (или обойтись с?) искусственным интеллектом. HR превратился в игру, где искусственный интеллект стоит по обе стороны баррикад — и компании, и кандидаты используют его, чтобы контролировать найм.
10 комментариев

Дорого и стрессово. Беларуска решила уехать из Лондона в небольшой английский город и ни разу не пожалела
Дорого и стрессово. Беларуска решила уехать из Лондона в небольшой английский город и ни разу не пожалела
Жить в Лондоне для кого-то может быть мечтой. Но реальность совсем иная: постоянное давление, бешеные траты и зависимость от высоких доходов.
Вместе с мужем мы решили все изменить: переехали в город поменьше, купили дом и стали финансово свободными.
15 комментариев

Всё сломано. Как найм в 2025 году вынуждает всех врать
Всё сломано. Как найм в 2025 году вынуждает всех врать
Помните «жирные» времена, когда джуны получали по несколько офферов и сами выбирали между компаниями? Я начинал карьеру в ИТ в 2020 году. Тогда многие ребята были против EPAM-lab. Работать бесплатно казалось абсурдом, особенно когда можно было сразу получить оффер на 400–500$.
За несколько лет, ситуация кардинально поменялась. Сегодня Junior-специалистам необходим опыт от полугода, а ещё сильные soft и hard-skills. И везде поджидают тысячи конкурентов на 1 место.
Компании урезают расходы, проводят реструктуризации и культура найма меняется и не всегда в лучшую сторону.
18 комментариев

Meta составляет «черные списки», которые блокируют возвращение бывших сотрудников
Meta составляет «черные списки», которые блокируют возвращение бывших сотрудников

Появились цифры сокращений в беларусских ИТ-компаниях за два года. Масштаб потерь впечатляет
Появились цифры сокращений в беларусских ИТ-компаниях за два года. Масштаб потерь впечатляет
В сети появилась база данных компаний Беларуси, которые увольняли больше всего людей в 2022 и 2024 годах. Среди них обнаружились и представители ИТ: EPAM, iTechArt, ISsoft, Itransition и другие. Из базы данных следует, что за неполный прошлый год те сократили свои команды в Беларуси на 10-30%. В некоторых из них уволенных сотрудников оказалось в 1,5-2,5 раза больше, чем нанятых.
Сёння хачу чытаць па-беларуску
88 комментариев

ИТ-компании впервые за три года наняли больше специалистов, чем уволили
ИТ-компании впервые за три года наняли больше специалистов, чем уволили
13 комментариев

20 вакансий у единорога. Кого нанимают продуктовые компании в Беларуси в январе
20 вакансий у единорога. Кого нанимают продуктовые компании в Беларуси в январе
4 комментария

В Польше хотят усложнить доступ иностранцев к рынку труда. Бизнес против
В Польше хотят усложнить доступ иностранцев к рынку труда. Бизнес против
3 комментария

«Если финдиректор получает $2K, почему мидл должен стоить дороже?». Эйчар о том, почему простаивает найм
«Если финдиректор получает $2K, почему мидл должен стоить дороже?». Эйчар о том, почему простаивает найм
17 комментариев

В ИКТ новый рекорд по увольнениям специалистов в 2024 году
В ИКТ новый рекорд по увольнениям специалистов в 2024 году
3 комментария

Компании ИТ и связи наняли в этом году на треть больше людей, чем в прошлом
Компании ИТ и связи наняли в этом году на треть больше людей, чем в прошлом
45 комментариев

В беларусском ИТ всплеск увольнений и одновременно рекордный найм
В беларусском ИТ всплеск увольнений и одновременно рекордный найм
25 комментариев

Компании ИКТ в 2024 впервые наняли больше сотрудников, чем уволили
Компании ИКТ в 2024 впервые наняли больше сотрудников, чем уволили
12 комментариев

Офис американской компании отказал беларусу в найме из-за паспорта. У него ПМЖ в Литве и статус беженца
Офис американской компании отказал беларусу в найме из-за паспорта. У него ПМЖ в Литве и статус беженца
29 комментариев

Интереснее и меньше стресса. Я поработала на себя и вернулась в найм. Почему?
Интереснее и меньше стресса. Я поработала на себя и вернулась в найм. Почему?
Последние 2 года я работала как консультант по подбору персонала на фрилансе. Но недавно решила вернуться в найм. Расскажу, какие вижу плюсы работы в компании, кроме финансовой стабильности и соцпакета.
7 комментариев

«Промышленный сортировщик». R&D рассказывает, как работать с воронкой найма и искать лучших
«Промышленный сортировщик». R&D рассказывает, как работать с воронкой найма и искать лучших
Ключевой навык тимлида (или нанимающего менеджера) — умение нанимать правильных людей. Расскажу о воронке найма (recruitment funnel), которой сам пользуюсь и поделюсь, как можно участвовать в каждом этапе этого увлекательного процесса.
8 комментариев

Тренды 2024. Айтишники уже почти не бегут, россияне нанимают всех
Тренды 2024. Айтишники уже почти не бегут, россияне нанимают всех
В ИТ-секторе увольняют меньше, а нанимают примерно как в 2023.
Пока часть крупных беларусских компаний нанимает точечно или не нанимает вообще, российские бизнесы выгружают вакансии сотнями.
Паглядзіце беларускую версію
109 комментариев

Лучше не терять? Как айтишники ищут работу за границей — ресёрч
Лучше не терять? Как айтишники ищут работу за границей — ресёрч
В пару месяцев уложились чуть больше 40% соискателей.
18 комментариев

Впервые меньше 100 тысяч. Вот сколько человек работало в ИТ в 2023
Впервые меньше 100 тысяч. Вот сколько человек работало в ИТ в 2023
По официальным данным, число работников в ИТ-отрасли за 2023 год сократилось на 15%+. А общее число специалистов в ИТ оказалось минимальным за последние четыре года.
Сёння хачу чытаць па-беларуску
29 комментарий

В Беларуси всё популярнее эйчары без опыта. +1 кризисный признак?
В Беларуси всё популярнее эйчары без опыта. +1 кризисный признак?
HR Generalist написала в линкедине пост-наблюдение: в последнее время многие ИТ-компании в Беларуси, «если и ищут эйчаров/рекрутеров, то без опыта работы, 6+ месяцев, 1+ год опыта, курсы приветствуются».
Сёння хачу чытаць па-беларуску
6 комментариев

Отток айтишников продолжает замедляться (уже минимальный с начала войны)
Отток айтишников продолжает замедляться (уже минимальный с начала войны)
ИТ-сектор Беларуси в этом году теряет значительно меньше людей, чем в прошлом.
Хачу прачытаць па-беларуску
68 комментариев

По зарплате — №1, но она почти не растёт. Как дела у ИТ на фоне других отраслей
По зарплате — №1, но она почти не растёт. Как дела у ИТ на фоне других отраслей
Посмотрели, на каком месте сегодня ИТ по росту зарплаты, выручке, прибыли, найму среди других секторов и сравнили с 2021-2022.
Хачу прачытаць па-беларуску
55 комментариев

Белстат скрыл, сколько айтишников работали в Беларуси в 2022. Что ещё
Белстат скрыл, сколько айтишников работали в Беларуси в 2022. Что ещё
Белстат продолжает убирать из публичного доступа данные об ИТ и айтишниках. devby.io заметил, что из официальной статистики пропала информация о числе специалистов, работавших в отрасли в прошлом году.
152 комментариев

ИТ-топы хотят нанимать в Беларуси (но Польша тоже ок)
ИТ-топы хотят нанимать в Беларуси (но Польша тоже ок)
12 комментариев

Продумайте интервью и не затягивайте с оффером. HR-директор — о ваших главных ошибках при найме
Продумайте интервью и не затягивайте с оффером. HR-директор — о ваших главных ошибках при найме

«Нервные сотрудники мне не нужны». Tech lead с 20+ годами опыта рассказывает, как проводит собесы
«Нервные сотрудники мне не нужны». Tech lead с 20+ годами опыта рассказывает, как проводит собесы
На просторах сети, да и на dev.by, всегда много говорили об отборе сотрудников. Как не надо проводить собеседования, чем не довольны кандидаты, об унижениях на интервью. С этим столкнулся и я в своё время. Сейчас я помогаю принимать на работу новых сотрудников, и хочу поделится своей методикой.
47 комментариев

Белстат больше не показывает отток айтишников. Посчитали зимние «потери»
Белстат больше не показывает отток айтишников. Посчитали зимние «потери»
36 комментариев

Отток из ИТ в конце 2022 — 1000+ специалистов в месяц
Отток из ИТ в конце 2022 — 1000+ специалистов в месяц
Беларуский ИТ-сектор продолжает «худеть». Поток уволенных специалистов все еще внушительный, а интерес к появляющимся новым вакансиям небольшой. В ноябре найм упал до антирекорода за полгода.
20 комментариев

Каждому шестому рекрутеру приказано кэнселить белых мужчин
Каждому шестому рекрутеру приказано кэнселить белых мужчин
5 комментариев