Три бывших сотрудника Playgendary рассказали российскому Forbes, что в феврале–мае 2022 года разработчик и паблишер мобильных игр расстался с крупной частью своего штата.
Три бывших сотрудника Playgendary рассказали российскому Forbes, что в феврале–мае 2022 года разработчик и паблишер мобильных игр расстался с крупной частью своего штата.
По информации одного из попавших под сокращение собеседников издания, некоторые проекты, на которые руководство возлагало большие надежды, не достигли ожидаемых метрик и были закрыты. Назвать эти проекты он отказался, сославшись на NDA, но уточнил, что компания больше не будет выпускать обновления для этих игр. Сейчас в разделе игр на сайте Playgendary представлено 18 проектов.
Собеседник Forbes говорит, что в компании работали 500-600 человек, из которых 150-200 были уволены. Он отметил, что в мае из-за «ситуации в мире» Playgendary закрыла российский офис в Санкт-Петербурге, а действующим сотрудникам предложила релокацию. Получить комментарий в Playgendary журналистам Forbes не удалось.
Студию основал беларус Дмитрий Шеленговский в Минске в 2016 году. Сам он живёт в Сан-Франциско, штаб-квартира компании находится на Кипре, а её проекты насчитывают более 250 млн активных пользователей. Несмотря на сокращения, на сайте Playgendary размещено 19 активных вакансий, три из которых — координаторы по релокации в Армению, Грузию и Узбекистан. Остальные позиции предполагают работу на удалёнке или из Лондона и Лимассола.
Всего, по словам представителей российского геймдев-рынка, за последний месяц работы лишилось около 2-2,5 тысяч специалистов. Компании сокращают людей из-за проблем с переводами денег в Россию, а также сильного «подорожания» местных кадров из-за курса валют и токсичности ведения бизнеса со страной.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Это хайп, к концу году пройдет
Их СМИ пишут:
Массовый отъезд айтишников из России привел к тому, что в стране не хватает специалистов в этой сфере. По оценкам МВД, речь идет о нехватке 170 тысяч IT-специалистов.
«В связи с санкционными режимами у нас имел место отток IT-специалистов, причем существенный, в ряд стран», — заявил в Совете Федерации статс-секретарь — заместитель главы МВД РФ Игорь Зубов (цитата по РБК).
Решение очевидно - нужно взять тех, кого уволили туда где не хватает. Если все равно будет не хватать, можно удаленно нанять в "дружественных странах" на удаленную работу. Так все делают, если своих разработчиков дорого или их не хватает.
А какой срок будет тем, кто откажется?
Отрицательный рост! И вообще, рост не главное по словам некоторых чиновников :)
я правильно понимаю что вот эти все увольнения лишь свидетельство того, что компаниям тупо НЕ НАДО так много людей нанимать изначально?