Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Вакансии для Frontend Developer на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено более 115 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для Frontend Developer. 

3 комментария
Вакансии для Frontend Developer на jobs.dev.by

На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено более 115 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для Frontend Developer. 

Senior Full-Stack Developer (Angular + Node.js) — HOS247

HOS247 LLC — технологическая компания, предоставляющая аппаратные и программные решения автотранспортным компаниям в США и Канаде. 

Требования:

  • Опыт работы в веб-разработке 5+ лет.
  • Angular с опытом работы не менее 3 лет.
  • NodeJS с опытом работы не менее 3 лет.
  • Средний уровень английского (команда разработчиков русскоязычная, но документация на английском языке)

Предпочтительно, но не обязательно:

  • Ionic.
  • CouchDB (or MongoDB).
  • Cordova.
  • RxJs, NgRx.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Держите руку на пульсе — подписывайтесь на job-бот и получайте первыми самые свежые вакансии

Junior/Mid software engineer with DevOps focus — Centaurea

Centaurea объединяет модели продуктов и услуг в бизнес-предложение для клиентов.

Требования:

  • DevOps/Backend, Terraform, Kubernetes, Docker, новейшие облачные технологии.
  • Желательно иметь опыт разработки программного обеспечения, умение писать код.
  • Базовые знания о контейнерах, развертывании, конвейерах и облаках.
  • Математический/медицинский/инженерный склад ума.
  • Сильные знания информатики (CS) и программирования.

Будет плюсом:

  • Docker, Ansible, K8s или Terraform.
  • Хорошее владение Linux.
  • Умение писать код на одном из следующих языков: C# + .NET/Java/Go/F#/Python/JS с Node.js или без него/C++
  • Высшее образование в БГУ, БГУИР, БГТУ.
  • Подтвержденный интерес к CS/ML/NLP/AI/DataScience.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Middle/Middle+ DevOps Engineer — Softvoya 

Softvoya — международная продуктово-аутсорсинговая компания, специализируется на создании CRM-систем и систем управления ресурсами предприятий. Разрабатывает продукты в сфере управления бизнес-процессами, а также создает собственный продукт — систему «Upservice», которая позволяет эффективно контролировать и управлять бизнесом.

C каким стеком предстоит работать:

  • Linux, Docker, Docker Compose, Kubernetes, Helm, Gitlab CI\CD, Digital Ocean, Git, Grafana, Sentry.

Будет плюсом:

  • Знание Python на базовым уровне.
  • PostgreSQL, Redis, ElasticSearch.
  • Опыт работы с AWS, IaC
  • Опыт настройки Remote Dev.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


DevOps — Maxbitsolution

Maxbitsolution — ИT-компания, создает проекты в сфере iGaming. Разрабатывает высоконагруженные системы с использованием Ruby on Rails, Vue.js, PHP и Go, а также управляет трафикообразованием и лидогенерацией.

Требования к кандидату:

  • Опыт администрирования Linux (CentOS/Debian) от 3-х лет.
  • Опыт работы с Docker, Swarm, Kubernetes, Helm, Containerd;опыт администрирования PostgreSQL, MongoDB, Nginx, Zabbix, Elasticsearch, Redis, Rabbit.
  • Опыт настройки и поддержки системы управления виртуализацией / контейниризацией Proxmox.
  • Опыт работы с системами контроля версий (Git);
  • Умение настраивать VPN (OpenVPN), LDAP, DNS, DHCP.
  • Знание модели OSI, понимание маршрутизации.
  • Понимание процесса и методологии разработки ПО.
  • Умение взаимодействовать и понимать разработчиков.

 Будет плюсом:

  • Опыт работы в agile-командах.
  • Опыт работы с FreeIPA, Cisco, Ansible, Minio, SMTP.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию


Middle/Senior Frontent developer (Angular 2+) — Yucca

Yucca digital — международная компания, реализующая проекты в сфере криптоиндустрии и интернета вещей.

Требования:

  • Отличное знание HTML, CSS.
  • Опыт работы с LESS\SASS.
  • Отличное знание JavaScript. Большим преимуществом будет TypeScript.
  • Хорошие знания и интерес к верстке.
  • Умение разбираться в чужом коде.
  • Знание Angular 2+.

Узнать подробности и откликнуться на вакансию

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Стало лучше? Половина уволенных в 2025 нашли работу меньше, чем за месяц (но есть и тревожное)
Бесшовный переход.
В чатах рассказывают, как на беларусской границе берут отпечатки пальцев
В чатах рассказывают, как на беларусской границе берут отпечатки пальцев
В чатах рассказывают, как на беларусской границе берут отпечатки пальцев
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
«Больше некуда, а семью кормить надо». Почему инженеры не хотят работать в гэмблинге. Или хотят?
Кто-то против любого гэмблинга, кто-то различает сорта: например, «суровый постсоветский» не ок, а цивилизованный канадский (где и работает сам спикер) — ок. А кто-то вообще видит одни плюсы.
31 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

1

Математический/медицинский/инженерный склад ума.

Умение писать стихи? Забыли?

0

Middle/Middle+ DevOps Engineer

А это что за бредятина? Что за мид+. Заказчику так и продавать будете, или будет синьёристый синьёр с опытом 10 лет? Так сразу и пишите - нужен мид/синиор
А то как дети

0

Скорее тут имеют ввиду миддла с 3-4 годами опыта, ещё не сеньер, но и не вчерашний джун.