Гендиректор Apple назвал 4 качества, которые компания ищет в соискателях
Тим Кук выступил перед студентами во время визита в Неаполитанский университет в Италии, где получал магистерскую степень в области инноваций и международного менеджмента. Глава Apple отметил, что для неё важным в потенциальных сотрудниках является заботливое отношение к окружающему миру и стремление изменить его к лучшему. По словам Кука, именно это «побуждает людей выкладываться по полной» и достигать «невероятных» результатов. Также он перечислил четыре качества, которые компания ищет в кандидатах во время собеседований.
Тим Кук выступил перед студентами во время визита в Неаполитанский университет в Италии, где получал магистерскую степень в области инноваций и международного менеджмента. Глава Apple отметил, что для неё важным в потенциальных сотрудниках является заботливое отношение к окружающему миру и стремление изменить его к лучшему. По словам Кука, именно это «побуждает людей выкладываться по полной» и достигать «невероятных» результатов. Также он перечислил четыре качества, которые компания ищет в кандидатах во время собеседований.
Умение работать в коллективе
Эта черта, по словам менеджера, необходима при создании новых продуктов. Талантливый человек способен на многое, но объединившись в команду, несколько таких людей благодаря синергии смогут больше, чем если бы работали поодиночке.
«Поэтому мы ищем умение взаимодействовать с людьми: если я поделюсь с вами своей идеей, то эта идея будет развиваться, становиться масштабнее и лучше», — пояснил Кук.
Креативность
Способность к творчеству — ещё одно свойство, которое Apple ценит в сотрудниках.
«Мы ищем людей, которые умеют мыслить нешаблонно, которые, получив задачу, не застрянут в рамках стандартного взгляда на неё. Которые погрузятся в задачу, рассмотрят её с разных сторон и задействуют весь свой потенциал для поиска решения», — отметил гендиректор Apple.
Любознательность
«Не бывает глупых вопросов», — заявил Кук. Жажда познания для компании означает интересоваться чем-то и задавать много вопросов, не обращая внимания, что кому-то они могут показаться неуместными. «Когда человек начинает как ребёнок задавать вопросы, это заставляет его по-настоящему глубоко задуматься над ответом. Вот эту искреннюю любознательность мы и ищем в людях», — продолжил он.
Компетентность
Apple любит профессионалов своего дела. Компетентность складывается из образования и практического опыта. «Если речь идёт о промышленном дизайне, нам нужен человек, который разбирается в промышленном дизайне и приобрёл необходимый багаж знаний во время учёбы в колледже или в процессе работы», — сказал Кук.
Помимо этого, добавил он, человек должен гореть тем, что делает. Также работа должна давать человеку возможность для самореализации.
«Люди работают далеко не только для себя. Компания должна стремиться служить потребителям и каким-то образом делать их жизнь лучше. … Если ставить такие цели, работники будут показывать впечатляющие результаты», — заключил Тим Кук.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
devby, похоже, подрабатывает пресс-релизами по Тиму Куку, на кой я это вообще читаю...