17% скидка на размещение рекламы на площадках devby — до 20 ноября. Клац!
Support us

Гендиректор крупнейшей криптобиржи мира объяснил, почему не хвалит сотрудников словами

Основатель и гендиректор Binance Чанпэн Чжао на прошлой неделе опубликовал пост, в котором рассказал о своём стиле управления.

Оставить комментарий

Основатель и гендиректор Binance Чанпэн Чжао на прошлой неделе опубликовал пост, в котором рассказал о своём стиле управления.

Криптобиржа насчитывает несколько тысяч сотрудников, и из всех возможных видов поощрения они почти не получают от своего лидера словесные комплименты.

«Когда вы делаете что-то хорошо, то слышите от окружающих „классная работа, отличная работа“ и тому подобное. Но вряд ли от меня», — написал Чжао, добавив, что если сотрудники наоборот что-то запороли, то их обязательно ждёт разговор.

«Если носиться с каждым „небольшим“ достижением, получится, что мы как будто ставим себе слишком низкую планку. Нам это не нужно», — пояснил миллиардер.

Он добавил, что предпочитает не хвалить подчинённых словами, потому что это может создать впечатление, что у него есть любимчики, и потому что в целом считает это тратой времени.

«Удовлетворение должно исходит изнутри. Когда я делаю что-то хорошо, мне достаточно моего внутреннего чувства удовлетворённости, — продолжил гендиректор Binance, добавив дисклеймер: — Я не говорю что это правильный подход. Просто я поступаю так».

Bloomberg оценивает состояние Чанпэна Чжао в $28,5 млрд. Он занимает 37 место в рейтинге богатейших людей планеты по версии издания.

Читайте также
«Понятия не имею, кто это»: Трамп рассказал, как помиловал основателя Binancе
«Понятия не имею, кто это»: Трамп рассказал, как помиловал основателя Binancе
«Понятия не имею, кто это»: Трамп рассказал, как помиловал основателя Binancе
Совсем другая профессия. Как стать лидом и не утонуть в микроменеджменте
Совсем другая профессия. Как стать лидом и не утонуть в микроменеджменте
Совсем другая профессия. Как стать лидом и не утонуть в микроменеджменте
Меня можно считать или самым скучным человеком на свете, или самым удачливым — я познакомилась с PR, когда мне было 16. Поступила по этой специальности в университет в 18, и начала делать свои первые пресс-конференции в 21.  Я знала, что рано или поздно стану руководителем. В какой-то момент даже сильно этого хотела. Мне стало тесно и скучно, моя эффективность как специалиста начала падать. Казалось, что если я умею «делать хорошо», то управленческая роль просто даст возможность делать ещё больше и лучше.  Но реальность оказалась многослойнее и сложнее. Расскажу о плюсах, минусах и подводных камнях, когда из линейного специалиста становишься менеджером. 
Трамп помиловал основателя Binancе. Криптобиржа может вернуться в США
Трамп помиловал основателя Binancе. Криптобиржа может вернуться в США
Трамп помиловал основателя Binancе. Криптобиржа может вернуться в США
EPAM занял 7 место в топе компаний с лучшим менеджментом Glassdoor
EPAM занял 7 место в топе компаний с лучшим менеджментом Glassdoor
EPAM занял 7 место в топе компаний с лучшим менеджментом Glassdoor
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.