Support us

Гендиректор крупнейшей криптобиржи мира объяснил, почему не хвалит сотрудников словами

Основатель и гендиректор Binance Чанпэн Чжао на прошлой неделе опубликовал пост, в котором рассказал о своём стиле управления.

Оставить комментарий

Основатель и гендиректор Binance Чанпэн Чжао на прошлой неделе опубликовал пост, в котором рассказал о своём стиле управления.

Криптобиржа насчитывает несколько тысяч сотрудников, и из всех возможных видов поощрения они почти не получают от своего лидера словесные комплименты.

«Когда вы делаете что-то хорошо, то слышите от окружающих „классная работа, отличная работа“ и тому подобное. Но вряд ли от меня», — написал Чжао, добавив, что если сотрудники наоборот что-то запороли, то их обязательно ждёт разговор.

«Если носиться с каждым „небольшим“ достижением, получится, что мы как будто ставим себе слишком низкую планку. Нам это не нужно», — пояснил миллиардер.

Он добавил, что предпочитает не хвалить подчинённых словами, потому что это может создать впечатление, что у него есть любимчики, и потому что в целом считает это тратой времени.

«Удовлетворение должно исходит изнутри. Когда я делаю что-то хорошо, мне достаточно моего внутреннего чувства удовлетворённости, — продолжил гендиректор Binance, добавив дисклеймер: — Я не говорю что это правильный подход. Просто я поступаю так».

Bloomberg оценивает состояние Чанпэна Чжао в $28,5 млрд. Он занимает 37 место в рейтинге богатейших людей планеты по версии издания.

Читайте также
Не хочешь быть лидом? С тобой всё нормально. Как понять, что руководить командой — не ваше
Не хочешь быть лидом? С тобой всё нормально. Как понять, что руководить командой — не ваше
Не хочешь быть лидом? С тобой всё нормально. Как понять, что руководить командой — не ваше
Когда я работала в найме в крупной аутсорсинговой компании, как-то словила себя на мысли, что я просто обязана постоянно расти. И не просто развиваться, обучаться, получать новые знания и навыки, а именно расти по карьерной лестнице. Сняли джуна, пора уже думать, как стать сеньором, получила сеньора, а теперь надо стать лидом.  Но не всем это дано и нужно. Расскажу, как понять, что быть лидером — не ваше. 
6 комментариев
«Доброта — для кого-то red flag». Как программист стал добрым менеджером (так и пишет в CV) и начал помогать другим
«Доброта — для кого-то red flag». Как программист стал добрым менеджером (так и пишет в CV) и начал помогать другим
«Доброта — для кого-то red flag». Как программист стал добрым менеджером (так и пишет в CV) и начал помогать другим
У Ростислава Мясникова необычный сплав опыта — от инженерии до психотерапии. Причём личную терапевтическую практику (в основном с мужчинами-айтишниками) он вёл 8 лет, одновременно разруливая процессы в ИТ-корпорации.
1 комментарий
Binance прекратит обслуживать клиентов из ЕС с июля. Некоторым выслали инструкции по выводу денег
Binance прекратит обслуживать клиентов из ЕС с июля. Некоторым выслали инструкции по выводу денег
Binance прекратит обслуживать клиентов из ЕС с июля. Некоторым выслали инструкции по выводу денег
Глава Airbnb: микроменеджмент может ускорять карьеру — зумеры не верят
Глава Airbnb: микроменеджмент может ускорять карьеру — зумеры не верят
Глава Airbnb: микроменеджмент может ускорять карьеру — зумеры не верят

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.