СЕО музыкального онлайн-магазина Musicians Club Болдвин Оддсон уволил 99 из 110 работавших на него сотрудников и фрилансеров лишь за то, что они не явились на совещание в 8:30 утра в пятницу 15 ноября, рассказывает Forbes. Компания была создана в 2022 году и базируется в штате Вайоминг.
СЕО музыкального онлайн-магазина Musicians Club Болдвин Оддсон уволил 99 из 110 работавших на него сотрудников и фрилансеров лишь за то, что они не явились на совещание в 8:30 утра в пятницу 15 ноября, рассказывает Forbes. Компания была создана в 2022 году и базируется в штате Вайоминг.
«Те из вас, кто не явился на митинг этим утром, могут считать это официальным уведомлением: вы все уволены. Вы не сделали то, что обязались делать, вы не выполнили свою часть договора, вы не явились на митинг, на котором должны были присутствовать и работать», — написал Оддсон в общем канале в Slack.
Далее он приказал всем удалёнщикам выйти из всех рабочих аккаунтов, вернуть всё имущество, которое им предоставила компания, и считать все договоры аннулированными.
«Я дал вам возможность сделать вашу жизнь лучше, трудиться и расти. Но вы показали мне, что относитесь к этому несерьёзно. Из 110 людей утром присутствовали только 11. Эти 11 остаются. Остальные уволены. Сейчас же убирайтесь к чёрту из моей компании», — добавил гендиректор.
Многие из уволенных сотрудников работали без оплаты удалённо не на полный день — позиции были ориентированы на студентов-музыкантов, которые были заинтересованы в трудовом опыте. К примеру, на неоплачиваемую должность операционного менеджера, опубликованную в этом году, откликнулся 51 человек. В описании говорилось, что соискатель сможет получить глубокое понимание того, как устроена электронная торговля на конкурентном рынке, практический опыт управления платформами онлайн-продаж и их оптимизации, а также перспективу перейти в штат с оплатой в следующем году.
Один из бывших практикантов на Reddit обвинил бывшего босса в том, что он в основном берёт практикантов-удалёнщков, которые готовы работать бесплатно. Очевидно, отмечает Forbes, Оддсон получил «по заслугам» — вернее, по оплате, — ведь работники-волонтёры не будут выкладываться так, как те, которые получают вознаграждение и бонусы.
Среди уволенных оказались и сотрудники, которые проработали в Musicians Club несколько лет и не представляли, что их могут без предупреждения выгнать. Оддсон высказался об инциденте в LinkedIn. В посте он не извинялся — даже наоборот сказал, что придерживается своего решения и ценностей, и несмотря на попытки некоторых «отменить» его трафик у сайта взлетел, продажи бьют рекорды, и компания получает сотни заявок в день от желающих присоединиться.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
А, классическая вера в то, что "на работе вас чему-то по-настоящему научат". Потом ты приходишь домой без сил, кушаешь что-то, спишь и на утро всё по новой. Идёшь "учиться" на дядю.
Хитренький дядя-манипулятор со священного запада. Исключение из общей массы? Не думаю.
Если люди не появляются там где должны - то чего удивляться?
Особенно учитывая что люди видимо систематически не появлялись на встречах.
"и несмотря на попытки некоторых «отменить» его трафик у сайта взлетел"
Редакторки на запятых сэкономили?
дикий оскал капитализма.
"Многие из уволенных сотрудников работали без оплаты удалённо не на полный день"
Как говорил знакомый владелец компании "зачем платить, если можно не платить". У него 90% коллектива менялись каждые 2 месяца на новых бесплатных.
"А глаза добрые-добрые..."
ну они делали пет-проекты на заданную тему, он их называл зачем-то "сотрудники". вся статья ни о чем.
нет, они делали всю реальную работу.
Ну а чего, молодец. Старых бесплатных выгнал ничего не заплатив, новых бесплатных нанял.
Отличная идея для стартапа.
Его компания - пусть делает что хочет. Что-то не устраивает - валите в Польшу, между кавалеркой и бедронкой слоняться