ИИ-стартап Dataiku поделился с Business Insider результатами опроса 500+ гендиректоров из США, Великобритании, Германии и Франции, которые руководят компаниями со штатом от 500 человек и выручкой от $500 млн в год. Аналитиков интересовало их мнение о внедрении и перспективах ИИ на рабочем месте. Четверть компаний, чьи СЕО участвовали в исследовании, были технологическими, остальные — из других сфер.
ИИ-стартап Dataiku поделился с Business Insider результатами опроса 500+ гендиректоров из США, Великобритании, Германии и Франции, которые руководят компаниями со штатом от 500 человек и выручкой от $500 млн в год. Аналитиков интересовало их мнение о внедрении и перспективах ИИ на рабочем месте. Четверть компаний, чьи СЕО участвовали в исследовании, были технологическими, остальные — из других сфер.
74% респондентов допустили, что в ближайшие два года могут лишиться работы, если показатели их компаний не продемонстрируют существенного роста благодаря ИИ. 94% считают, что ИИ-агенты способны давать советы по ведению бизнеса лучше, чем директора в правлении.
Также ИИ заставил гендиректоров больше волноваться из-за конкурентов. Более 70% респондентов считают, что компании могут начать увольнять гендиректоров уже в этом году в случае провала выбранной ИИ-стратегии, а 54% утверждают, что у их компаний есть хотя бы один конкурент, у которого ИИ-стратегия лучше.
Также среди них выявилось одно заблуждение: гендиректора считают, что универсальные, готовые ИИ-агенты по эффективности не отличаются от кастомных, заточенных под характер деятельности и структуру конкретной компании. 94% гендиректоров подозревают, что их сотрудники тайно пользуются генеративными ИИ-инструментами, хотя официально в компаниях это делать не разрешалось.
Dataiku разрабатывает платформу для анализа данных, создания бескодовых ИИ-приложений и развёртывании моделей машинного обучения. Опрос о настроениях гендиректоров на фоне распространения ИИ на рабочем месте стартап заказал после конференции, которую проводил в сентябре.
Один из посетивших её СЕО дал понять, что его компания не хотела бы замыкать все бизнес-процессы на одном ИИ-сервисе: сегодня лучшей может быть OpenAI, а завтра что-то новое может выпустить Google или любая другая компания. Другой топ-менеджер отметил, что компания должна иметь возможность кастомизировать ИИ под свои потребности, иначе получается, что она позволяет разработчикам диктовать, как ей работать. А это — некомфортный и нежелательный риск. В целом та конференция показала, что руководители весьма озабочены вопросом извлечения реальной выгоды от внедрения ИИ.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
зашевелились ужи на сковородке. Сначало "увидели" как можно срубить бабла побыстрому, а теперь не знают что делать со Скайнетом
Бедные гендиректора, без Ламборджини останутся. Нам не понять эту боль....
Дичь какая-то внедрять Имитационный Интеллект непонятно для чего
сначала эти директора сокращают людей, чтобы повысить доходы, а потом ии сокращают их)) - плата близка за эти решения
ИИ оставит только ИИ