Gismart сделал удалёнку основным форматом работы
Беларусско-британский мобильный разработчик и паблишер Gismart внедряет принцип remote first — то есть теперь сотрудникам прежде всего будут предлагать работать удалённо.
Беларусско-британский мобильный разработчик и паблишер Gismart внедряет принцип remote first — то есть теперь сотрудникам прежде всего будут предлагать работать удалённо.
С июня сотрудники получат полную свободу работать оттуда, откуда им хочется. Для тех, кто предпочитает делать это не дома, а рука об руку с коллегами, компания готова открывать хабы в новых городах Европы — там, где находится от 10 её сотрудников, или по запросу желающих, если их число будет меньше.
При этом компания сохранит все действующие офисы. Недавно Gismart открыла новые хабы в Польше и Грузии. Также в разработке находится открытие в скором времени хаба в Португалии. Компания оказывает помощь сотрудникам, переезжающим в Польшу и Португалию, которые должны стать её ключевыми локациями.
Гендиректор Gismart Дмитрий Липницкий отметил, что на гибкий режим работы компания перешла ещё два года назад и успела оценить его плюсы. Например, он позволяет ей проявить доверие к сотрудникам, дать им гибкость и поддержать в трудные времена, что помогает привлечь и удержать ценные кадры.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Ещё один способ маскировки релокации?)
А им то зачем? Вроде же продуктовая компания.
А местные риски? Вдруг носки у сотрудников окажутся не того цвета или найдут репост кулинарных рецептов из «экстремистского» канала :)
Ну это серьезно, сегодня он рецепты из экстримиским каналов готовит, а завтра они выйдут на улицу и будут хлопать в ладоши - разрушат стабильность
Это шаг к тому чтобы нанимать на глобальном рынке и увеличить привлекательность для сотрудников на локальном. Если компания это не делает, то в ближайшие лет 5 ей будет очень плохо. И если наперед думать, то только в remote first/fully remote компаниях и стоит работать уже сейчас.