В ЕPAM платят ниже рынка, но для РБ и это норм. Что пишут работники на Glassdoor в 2024 (часть 1)

Ниже — краткая выжимка комментариев от местных специалистов с января этого года. Рейтинги даны на основе оценок по всему миру, а в скобках — от сотрудников из Беларуси. Здесь можно посмотреть, что писали айтишники на Glassdoor 5 лет назад.

Отзывы субъективны, иногда противоречивы и представляют собой личные мнения комментаторов Glassdoor. Некоторые компании уже ушли из Беларуси или заморозили найм в стране.

EPAM

Рейтинг: 4,1 на основе 7490 отзывов (3,9 — на основе 32 отзывов в этом году).

В числе плюсов:

• хорошее место для специалистов junior-уровня, «здесь можно получить опыт работы»;
• возможности для профессионального роста;
• отлаженные процессы;
• много льгот и бенефитов;
• медстраховка;
• много проектов, что позволяет менять роли, команды и технологические стеки; 
• оптимальный баланс между работой и личной жизнью;
• корпоративная культура;
• «потрясающие люди и атмосфера», «работает много сильных технических специалистов»;
• бесплатная учебная платформа с большим количеством курсов;
• хорошие курсы английского;
• удалёнка;
• поддержка при переезде;
• «стабильность»;
• хорошие проекты;
• «компания заботится о сотрудниках, стараясь свести к минимуму увольнения в сложный период для отрасли».

В числе минусов:

• зарплата «ниже рынка», «низкая», «но для Беларуси нормально»;
• «возможностей для продвижения мало»;
• сложно сменить проект;
• «редко оценивают производительность»;
• бюрократия;
• «приходится овертаймить»;
• «очень легко застрять в собственном „пузыре“, в своей зоне комфорта, в устаревшем стеке технологий, что типично для любой крупной компании»;
• «неактуальный технологический стек»;
• «невозможно принять какие-либо технические или архитектурные решения, поскольку их всегда принимают клиенты»
• «вам может не повезти с руководителем — и это скажется на вашей зарплате (хотя это не мой опыт)»;
• «это корпорация с иерархией — неясно, как расти. Как сотрудник, вы полностью зависите от своего ресурсного менеджера и не можете сделать почти ничего, чтобы изменить что-то. Политика компании заключается в том, чтобы платить как можно меньше и не продвигать по службе — такое у меня сложилось впечатление».

Itransition

Рейтинг: 4,0 на основе 220 отзывов (4,1 — на основе 9 отзывов в этом году).

В числе плюсов:

• люди, «дружелюбный коллектив»;
• процессы; 
• ESG — экологическое, социальное и корпоративное управление; 
• проекты; 
• «возможен переход» [с проекта на проект];
• хорошая рабочая атмосфера;
• «все зависит от проекта, от отдела. Если попадешь в хороший дружный коллектив, это даст большой толчок для твоей развития карьеры»;
• «хорошая зарплата для Беларуси, если у вас есть навыки ведения переговоров»; 
• «полностью удаленная работа (из любой страны, не требующей визовой поддержки)»;
• «хорошее место для начала карьеры и получения опыта в различных технологиях»: 
• «много работы с AWS и Azure»
• много возможностей для карьерного роста;
• «учебный материал, чтобы новички быстрее адаптировались».

В числе минусов:

• «не очень щедрая социальная политика»;
• «аутсорс, со всем вытекающим»; 
• много джуниоров;
• нехватка профессионалов; 
• «заморозка зарплаты (в основном для руководящих должностей)»
• «неоплачиваемый бенч, если у вас нет проекта (даже если это не ваша вина)»
• сверхурочная работа;
• «не лучшая на рынке зарплата, но на самом деле зависит от каждого сотрудника»;
• труднодостижимые kpi для проверки квалификации;
• непрозрачная политика оплаты труда;
• «должности выше сеньор-уровня уже заняты»;
• «некоторые проекты и коллеги так себе»;
• «из-за быстрого увольнения минусов не обнаружил».

Exadel

Рейтинг: 4,4 на основе 350 отзывов (2,5 — на основе 2 отзывов в этом году).

В числе плюсов:

• «встретил здесь много замечательных коллег и настоящих друзей»;
• мудрое и профессиональное руководство;
• большие и интересные проекты;
• множество возможностей для роста навыков.

В числе минусов:

• нет пересмотра заработной платы; 
• отсутствие карьерных перспектив; 
• ужасное управление.

VRP Consulting

Рейтинг: 3,9 на основе 78 отзывов (5,0 — на основе 1 отзыва в этом году).

В числе плюсов:

• высокопрофессиональные коллеги;
• разнообразные и интересные проекты.

В числе минусов:

• отсутствие системы бонусов для инженеров.

Altoros Systems

Рейтинг: 4,0 на основе 80 отзывов (3,0 — на основе 2 отзывов в этом году).

В числе плюсов:

• «хорошие клиенты, на которых работаете от имени компании»;
• зарплата;
• бонусы;
• корпоративная культура;
• сотрудничество.

В числе минусов:

• заработная плата ниже рыночной;
• пытаются обмануть с выходным пособием;
• «в одностороннем порядке меняют условия оплаты в середине контракта (перестали оплачивать праздничные дни и больничные);
• «увольняют в день уведомления: я подал заявление об увольнении за месяц до планируемой даты (по контракту я обязан сделать это за 14 дней)»;
• «некомпетентные сотрудники требуют компенсацию через год после вашего ухода (в день сдачи оборудования всё было ок, по их словам)»;
•  отсутствие карьерного роста;
• «вы раб на продажу».

ScienceSoft

Рейтинг: 4,5 на основе 79 отзывов (3,8 — на основе 4 отзывов в этом году). 

В числе плюсов:

• «гибкость в отношении сотрудников»;
• множество проектов;
• Благоприятная среда, созданная управленческой командой;
• Корпоративная культура
• Исключительная команда;
• «в сложные периоды не было сокращений или урезания зарплат, что позволяет мне чувствовать себя увереннее в этом нестабильном мире»;
• «платят без задержек»;
• «если нужна работа в Минске, то нанимают. Но не верьте, пожалуйста, что это будет хорошая работа».

В числе минусов:

• трудно повысить зарплату;
• «некоторые процессы следует улучшить, но, насколько мне известно, руководство работает над этим»;
• «Просто избегайте. Ваш менеджер не будет знать вашего имени после пары лет работы там. Менеджмент — самая слабая часть. Никакого общения между людьми, никакой поддержки, нет интереса к людям, люди — просто функции». 
• «большинство людей работают по выходным и в отпуске, а также допоздна».

Effective Soft

Рейтинг: 4,2 на основе 46 отзывов (4,5 — на основе 2 отзывов в этом году).

В числе плюсов:

• дружелюбные коллеги, высококлассные разработчики;
• «если вы хорошо выполняете свою работу, всем всё равно».

В числе минусов:

• бонусов немного.

Softeq Development

Рейтинг: 4,7 на основе 68 отзывов (4,0 — на основе 1 отзыва в этом году)

В числе плюсов:

• отличная команда профессионалов;
• интересные и сложные проекты;
• клиенты с громкими именами в отрасли.

В числе минусов:

• «иногда вам нужно надавить на руководителя, чтобы он провел оценку эффективности работы и повысил зарплату».

Ciklum

Рейтинг: 3,9 на основе 830 отзывов (5,0 — на основе 1 отзыва в этом году).

В числе плюсов:

• хороший уютный офисе;
• интересный проект;
• команда сильных инженеров.

В числе минусов:

• «всё зависит от проекта, может быть скучно».

EY

Рейтинг: 3,8 на основе 87 682 отзывов (4,0 на основе 1 отзыва).

В числе плюсов:

• хорошее место для старта карьеры;
• отличный опыт;
• комфортный офис;
• коллеги. 

В числе минусов:

• овертаймы;
• средние зарплаты. 

Qulix

Рейтинг: 4,3 на основе 30 отзывов (3,5 — на основе 2 отзывов в этом году).

В числе плюсов:

• надёжная компания;
• зарплата выплачивалась ежемесячно без задержек;
• корпоративный дух;
• хорошие отношения между сотрудниками;
• «серьёзные проекты, которые заставляют вас чувствовать ответственность за результат»;
• хорошее управление;
• «для студентов и выпускников — знакомство с настоящей работой».

В числе минусов:

• низкие зарплаты, медленный рост зарплат;
• «увольняют сотрудников, когда проект закончен»;
• «нет рабочих мест для дизайнеров»;
• аутсорсинг и аутстаффинг.

SoftTeco

Рейтинг: 4,5 на основе 28 отзывов (3 — на основе 1 отзыва в этом году).

В числе плюсов:

• нормальная зарплата;
• баланс между работой и личной жизнью;
• возможность работать удалённо;
• классный офис в Польше.

В числе минусов:

• «некоторые менеджеры находятся в этой роли, просто потому что они связаны с основателем или другими менеджерами. Не знают, как общаться с коллегами и управлять в целом»
• «нет пересмотра зарплат. Вы можете развивать свои навыки, приносить много пользы, но в конце они говорят, что у них нет возможности повысить вашу зарплату»;
• маленький соцпакет;
• «нереалистичные компенсации для Польши»;
• «никакого развития сотрудников со стороны компании»;
• «много непрописанных процессов, хотя в компании работает 400 человек в разных местах». 

Belhard

Рейтинг: 3,9 на основе 8 отзывов (5,0 — на основе 1 отзыва в этом году).

В числе плюсов:

• свобода выбора технологического стека;
• рост заработной платы ежегодно.

В числе минусов:

• «быстрые спринты и быстрые изменения»;
• «нет свободного времени, чтобы узнать что-то новое».

SOFTSWISS

Рейтинг: 4,2 на основе 64 отзывов (4,3 — на основе 3 отзывов в этом году).

В числе плюсов:

• «хороший шанс для джунов начать карьеру в сфере ИТ»;
• «хорошая компания с хорошей культурой».

В числе минусов:

• плохие рабочие процессы;
• отсутствие коммуникации между отделами;
• слабая документация.

Intetics

Рейтинг: 4,5 на основе 72 отзывов (5,0 — на основе 1 отзыва в этом году).

В числе плюсов:

• Конкурентоспособные рыночные зарплаты, отсутствие микроменеджмента и привлечение аутсорсинговых проектов создают позитивную рабочую среду.

В числе минусов:

• «неоднозначная система оплачиваемых отпусков»;
• «никаких бонусов за производительность».

VironIT

Рейтинг: 3,4 на основе 20 отзывов (1,5 — на основе 2 отзывов в этом году).

В числе плюсов:

• «не следует работать в этой компании, никому не порекомендую».

В числе минусов:

• зарплата;
• отношение;
• рабочее пространство и контроль работы;
• «ужасные условия контракта и управление».