Что пишут белорусские сотрудники на Glassdoor. Отзывы на работу в EPAM, WG, Itransition, PandaDoc, Juno и ещё в 20 компаниях

dev.by посмотрел, что пишут на Glassdoor о компаниях с офисами разработки в Беларуси их бывшие и нынешние сотрудники.

Ниже — краткая выжимка комментариев специалистов за три года, а также рейтинги компаний на основе оценок в Беларуси. В скобках приведены рейтинги и количество комментариев для интернациональных компаний — от сотрудников по всему миру.

Отзывы субъективны, иногда противоречивы и представляют собой личные мнения комментаторов Glassdoor. 

Glassdoor — платформа, на которой сотрудники компаний могут оставлять анонимные комментарии о компаниях и их руководстве. Общий рейтинг компаний Glassdoor выводит на основе пяти параметров, по которым авторы отзывов выставляют оценки от 1 до 5: корпоративная культура и ценности; баланс между работой и личной жизнью; топ-менеджмент; зарплаты и бонусы; возможности карьерного роста. Также можно узнать, какой процент сотрудников рекомендует компанию для работы и поддерживает СЕО.

Содержание

• EPAM
• Wargaming
• Itransition
• IBA Group
• Exadel
• iTechArt
• VRP Consulting
• Altoros Systems
• Coherent Solutions (ISsoft)
• ScienceSoft
• Effective Soft
• Playtika
• Softeq Development
• Scand
• Ciklum
• A1QA
• EY
• Яндекс
• Qulix
• Vizor Interactive
• WorkFusion
• Juno
• EIS Group
• PandaDoc
• SoftTeco

EPAM

Рейтинг: 4 на основе 181 отзыва (3,8 на основе 1723 отзывов).

Рекомендуют: 90% (81%).

В числе плюсов:

• вертикальная и горизонтальная мобильность,
• свобода выбора проектов и их разнообразие, использование всевозможных технологий, экспертиза в различных сферах, 
• можно легко сбалансировать «работу и жизнь», 
• много полезных знакомств, нетворкинг,
• мощная система внутреннего обучения, 
• соцпакет (и особенно медицинская страховка), 
• сильная команда, комфортная рабочая среда,
• грамотно построенные процессы, 
• хороший менеджмент, в том числе ресурсный, 
• компания поддерживает сообщества и профессиональные ивенты,
• есть опции релокейта.  

В числе минусов: 

• зарплата «ниже рынка», сложности с получением прибавки к зарплате, наличие стеклянного потолка,
• процесс ассессмента при карьерном продвижении,
• бюрократия,
• ряд скучных энтерпрайз-проектов, проектов с легаси-кодом и устаревшими технологиями,
• овертаймы,
• низкая «индивидуальная ценность» сотрудника в большой компании,
• нет поддержки независимых R&D-проектов сотрудников,
• слабость менеджмента, в том числе ресурсного, при этом зависимость карьеры в компании от ресурсного менеджмента,
• «культивирование полной лояльности к компании»,
• гендерная дискриминация («классический мужской клуб в топ-менеджменте»), «фаворитизм», 
• непрозрачность, в том числе общей бизнес-стратегии для рядовых сотрудников,
• «недостаточно печенек»,
• плохое кондиционирование воздуха,
• мало корпоративов. 

Wargaming

Рейтинг: 4,4 на основе 42 отзывов (3,9 на основе 229 отзывов).

Рекомендуют: 95% (73%).

В числе плюсов:

• хороший продукт с международной известностью («чувство, что делаешь большое и важное»), интересные челленджи,
• высокая зарплата,
• крутая инженерная команда,
• компетентный менеджмент,
• большой стек технологий, 
• поставленные и работающие процессы, обусловленные понятными бизнес-целями,
• инициатива поощряется, разумные идеи попадают в разработку,
• образовательные программы, 
• хороший офис,
• гибкие офисные часы,
• соцпакет, включая медстраховку, тренажёрный зал и другие бонусы, частично бесплатные ланчи,
• можно посещать конференции по всему миру,
• 30 дней отпуска,
• опция релокации.

В числе минусов:

• легаси-код («за 10 лет много кода написано разными людьми в разное время в разных стилях»),
• может быть скучно: долгий проект, нет разнообразия, если только сам не являешься очень инициативным сотрудником,
• медленный карьерный рост,
• фаворитизм («дружба для карьерного роста важнее, чем профессионализм»),
• слишком много митингов и разговоров,
• бюрократия «осложняет жизнь» даже при принятии небольших решений,
• недостаточный уровень прозрачности,
• затруднена коммуникация между департаментами,
• сложно выдерживать баланс работы и жизни («ночные релизы без соответствующих компенсаций»), овертаймы, выгорание.
• некомпетентный менеджмент («ряд людей получил позиции просто потому, что «ветераны»; «проектные лиды из российских компаний считают, что психологическое давление и овертаймы — это нормально», «автократический стиль менеджмента на любом уровне»),
• «много политики», противостояние менеджеров, особенно между регионами,
• расположение офиса. 

Itransition

Рейтинг: 3,6 на основе 24 отзывов (3,7 на основе 32 отзывов).

Рекомендуют: 55% (58%).

В числе плюсов:

• хорошая компания для старта карьеры,
• просто устроиться, 
• есть интересные проекты,  
• хорошие коллеги, 
• «на позиции лида можно получить хорошую зарплату, проекты и мало давления»,
• нет бюрократии, хорошую идею можно обсудить с СТО или СЕО,
• гибкий график,
• расположение,
• ежегодные вечеринки. 

В числе минусов:

• зарплата ниже рынка  («судя по контракту, вы будете рабом следующие 5 лет»),
• много джуниоров, нехватка профессионалов («многие сеньоры уходят»),
• процессы могут быть «хаотичными», 
• «ужасный менеджмент», 
• сложно сменить команду, проект, 
• нет бонусов для разработчиков,
• нет обучающих программ для опытных разработчиков,
• мебель и мониторы «хороши для просто офиса, но не для ИТ-компании»,
• «нет единой корпоративной культуры или правил, всё зависит от конкретного департамента, менеджера, проекта, «как в феодальной системе». 

IBA Group

Рейтинг: 3,4 на основе 21 отзыва (3,6 на основе 41 отзыва).

Рекомендуют: 56% (68%).

В числе плюсов:

• хороший старт карьеры в ИТ,
• разнообразие проектов, возможность работать с передовыми технологиями и мировыми компаниями,
• приятные, отзывчивые сотрудники,
• конкурентная зарплата,
• выстроенный процесс внутреннего обучения,
• хороший менеджмент,
• соцпакет.

В числе минусов:

• мало интересных проектов,
• низкие темпы карьерного продвижения,
• нет особых возможностей выбора проекта,
• бюрократия,
• некомфортный офис и его расположение, устаревшее оборудование, 
• недостаток внимания к людям,
• проблемы в коммуникации между отделами и офисами, 
• консерватизм в отношении новых технологий, 
• овертаймы не оплачиваются.

Exadel

Рейтинг: 4,8 на основе 20 отзывов (4,5 на основе 63 отзывов).

Рекомендуют: 96% (91%).

В числе плюсов:

• путешествия и командировки («различные офисы по всему миру»),
• позитивная среда и дружеская атмосфера,
• конкурентная зарплата,
• удобное расположение офиса,
• хорошие тренинги по английскому языку,
• гибкий график работы,
• возможность релокейта в США, 
• «ведущие корпорации США являются клиентами Exadel», 
• возможность роста,
• возможность быть наставником.

В числе минусов:

• «американское» время работы, «большинство клиентов из США, поэтому ваш рабочий день может быть перенесен из-за производственных потребностей, обычно до 19:00, иногда до 8:00»,
• бюрократия,
• немного интересных проектов для разработчика («раздражающие клиенты, со скучными заданиями»),
• «небольшое количество профессиональных разработчиков»,
• слишком короткий отпуск («всего 28 дней»),
• плохой соцпакет,
• не заботятся о джунах,
• старые стандарты работы,
• нет карьерного роста,
• нет парковочного места.

iTechArt

Рейтинг: 4,6 на основе 18 отзывов (4,7 на основе 26 отзывов).

Рекомендуют: 88% (91%).

В числе плюсов: 

• «сначала люди, потом BHAG, Big Hairy Audacious Goal — большая волосатая дерзкая цель»,
• «множество возможностей для развития своей карьеры и в качестве профессионала»,
• хорошее обучение для новичков,
• возможность сменить проект, если хотите попробовать новые технологии,
• возможность полностью сменить специализацию,
• красивый офис и много способов расслабиться (xbox, настольный футбол, настольный теннис),
• «отличное место для студентов», 
• много возможностей для профессионального роста,
• можно стать наставником / руководителем группы,
• проекты в разных сферах бизнеса — можно успеть попробовать себя в разных областях и разных технологиях,
• «превосходные летние и нью-йоркские мероприятия — новый, на высшем уровне оборудованный офис в центре города»,
• очень мало уровней управления — отсутствует жесткая иерархия, «любой сотрудник компании может задать любой вопрос любому топ-менеджеру, и ни один менеджер не скажет ему или ей, что ему / ей запрещено общаться с ним из-за низкого статуса или чего-то подобного»,
• простые проекты для старта,
• хорошие корпоративы. 

В числе минусов:

• джун-разработчик продается как синьор, «компания действует как „body shop“ и продает джунов как синьоров»,
• «одного разработчика продают на несколько проектов в один промежуток времени»,
• слишком много людей, «в компании работают более 700 инженеров, так что она достаточно большая, чтобы держаться подальше, если вы предпочитаете знать всех в лицо»,
• внутренние корпоративные приложения требуют обновления,
• рост не всегда бывает легким,
• не все процессы строго определены,
• выбор проекта зависит от отдела, в котором вы работаете,
• нет сплоченного комьюнити, 
• «иногда обмен информацией идет не лучшим образом, и вы можете пропустить какую-нибудь интересную лекцию / речь / выступление для разработчика»,
• нет вкусностей, «было бы здорово иметь в офисе бесплатные снэки и сладости»,
• парковка маленькая,
• ночной аутсорсинг (время работы смещено), 
• слишком большие open space помещения.

VRP Consulting

Рейтинг: 4,7 на основе 17 отзывов (4,7 на основе 22 отзывов).

Рекомендуют: 92% (94%).

В числе плюсов:

• большие возможности для карьерного роста,
• хороший обучающий центр по Salesforce и английскому, «фантастический механизм обучения»,
• своевременная и адекватная зарплата, выше средней по рынку, зарплату регулярно пересматривают,
• зарплату могут выдавать в нескольких валютах: «есть опция получать в национальной валюте и/ли долларах»,
• куча льгот,
• «команда ответственных профессионалов»,
• интересные сложные проекты,
• гибкий график, 
• вечеринки для сотрудников в конце каждого месяца,
• руководство прислушивается к пожеланиям сотрудника и адекватно реагирует на критику,
• печенье.

В числе минусов:

• некоторые бизнес-процессы «идут очень медленно»,
• есть вероятность попасть в долгий и скучный проект, «где единственное, чему можно научиться — искусству терпения»,
• перегрузка, «рабочая нагрузка может превышать 100%», не хватает времени для саморазвития,
• иногда руководство компании не слушает сотрудников, «эгоистичное и невежественное управление»,
• «работать здесь — значит быть подавленным и чувствовать, что тебя могут уволить в любой день»,
• кофе мог бы быть получше.

Altoros Systems

Рейтинг: 4,9 на основе 17 отзывов (4,8 на основе 24 отзывов).

Рекомендуют: 100% (100%).

В числе плюсов:

• дружная и профессиональная команда, «прекрасные люди с горящими глазами», «веселые мероприятия», «потрясающий дух дружбы»,
• внимательное отношение к сотрудникам, «компания умеет отстаивать интересы команды перед заказчиком»,
• объемный соцпакет,
• гибкий график.

В числе минусов:

• разное отношение к программистам и сотрудникам, которые не связаны с программированием  — «небо и земля»,
• старое оборудование и старая мебель,
• зарплата средняя по рынку, может быть выше,
• много задач,
• нет возможностей для роста,
• некоторые решения стратегически не продуманы,
• бюрократия.

Coherent Solutions (ISsoft)

Рейтинг: 4,8 на основе 13 отзывов (4,9 на основе 20 отзывов).

Рекомендуют: 100% (100%).

В числе плюсов:

• отличное руководство,
• дружелюбная команда и корпоративная культура, «здесь чувствуешь себя как дома»,
• бонусы сотрудникам: бесплатные обеды, множество ивентов.

В числе минусов:

• старое офисное здание в Минске,
• слишком много людей в офисе, 
• иногда скучные проекты.

ScienceSoft

Рейтинг: 3,6 на основе 6 отзывов (4 на основе 8 отзывов). 

Рекомендуют: 78% (85%).

В числе плюсов:

• высокие зарплаты,
• медстраховка,
• небольшие команды — 2-6 разработчиков (некоторые отмечали это как минус),
• оплаченные сертификаты и ИТ-ивенты, оплата курсов английского. 

В числе минусов:

• теснота и духота в минском офисе,
• старые компьютеры, «многие сотрудники до сих пор работают на HDD-дисках» (отзыв за январь 2017 г.),
• трудно продвигаться по карьерной лестнице внутри компании,
• сложно перейти на другой проект,
• трудности с увольнением, «шантажируют, когда пытаешься уйти»,

Effective Soft

Рейтинг: 3,7 на основе 8 отзывов (3,9 на основе 9 отзывов).

Рекомендуют: 81% (85%).

В числе плюсов:

• крутой командный дух,
• дружелюбный менеджмент,
• хорошая зарплата, «особенно для джуниоров»,
• самый центр города.

В числе минусов:

• проблемы с парковкой, «иногда сложно найти место на стоянке поблизости, приходится оставлять машину где-то на Кульман»,
• отсутствие проектов на Java, 
• недостаток технических тренингов, 
• отсутствие налаженных процессов,
• небольшие карьерные перспективы,
• текучка кадров,
• «политика компании в отношении программного и аппаратного обеспечения»,
• неудобный офис,
• некомпетентность некоторых сотрудников.

Playtika

Рейтинг: 4,6 на основе 7 отзывов (4,0 на основе 90 отзывов).

Рекомендуют: 83% (80%).

В числе плюсов:

• потрясающие корпоративные вечеринки, «в этом году был трехдневный тур на Ибице»,
• возможность ездить в командировки в другие страны,
• ежегодные повышения и бонусы, 
• медицинское страхование,
• современный офис недалеко от центра города,
• опытная команда инженеров,
• интересные и сложные задачи.

В числе минусов:

• отсутствие менторства и наставничества, 
• не так много хороших образовательных курсов,
• токсичный менеджмент,
• очень специфический стек технологий,
• отсутствие карьерных перспектив, «менеджмент не заинтересован в вашем росте»,
• мало места в офисе,
• «если вы хотите сменить место работы, вам нужно сначала дождаться окончания контракта. В целом нет другого способа покинуть эту тонущую лодку»,
• «некомпетентные / ленивые технические специалисты, нетехнические — довольно далеки от ИТ»,
• неэффективные процессы, «на критические электронные письма могут отвечать месяцами или не отвечать вообще».

Softeq Development

Рейтинг: 4,8 на основе 9 отзывов (4,8 на основе 9 отзывов).

Рекомендуют: 100% (100%).

В числе плюсов:

• высокая для аутсорсинговой компании в Беларуси зарплата,
• интересные проекты,
• известные клиенты,
• отличный менеджмент,
• деловые поездки по всему миру,
• «отлаженные процессы, которые постоянно оттачиваются и оптимизируются»,
• гибкий рабочий график, «свободная рабочая среда»,
• «компания приветствует инициативу и способствует профессиональному развитию сотрудников»,
• «никаких минусов, если вы добросовестный сотрудник».

В числе минусов:

• овертаймы «время от времени»,
• нет бесплатного питания,
• плохой соцпакет,
• не все проекты интересные, небольшой их выбор,
• «иногда клиенты создают неподходящие для работы условия»,
• «трудно развиваться горизонтально и вертикально из-за сложившейся административной команды».

Scand

Рейтинг: 3,7 на основе 4 отзывов (4,1 на основе 8 отзывов).  

Рекомендуют: 73% (87%).

В числе плюсов:

• на большинстве проектов используются современный стек технологий,
• «нет конфликтов с менеджерами», «отношение к людям отличное»,
• «компания всегда поможет вам, если вам что-то понадобится», 
• «если вы новичок, — это очень хорошая школа», 
• «сеньорам выплачивают хорошую зарплату»,
• удачное расположение офиса.

В числе минусов:

• много специалистов уровня junior и middle, «не хватает настоящих хардкорных инженеров»,
• «все знания о продукте сосредоточены у продуктовых менеджеров. Почти нет разработчиков, которые понимают продукт и функции, которые они выполняют»,
• процессы очень медленные,
• «не думаю, что это хорошее место для работы более 1-2 лет, если ваша цель не просто деньги»,
• карьерные возможности отсутствуют, 
• «людей не ценят — на них пытаются заработать, сколько смогут».

Ciklum

Рейтинг: 4,2 на основе 5 отзывов (4,2 на основе 216 отзывов).

Рекомендуют: 77% (84%).

Плюсы:

• хорошие бонусы,
• плоская структура управления, небольшие команды,
• прямая коммуникация с иностранными заказчиками, минимум посредников,
• дружелюбный коллектив, атмосфера доверия,
• творческая атмосфера, возможности для самореализации.

Минусы:

• недостаточный баланс между работой и отдыхом,
• много слабых разработчиков,
• все команды работают с независимыми заказчиками, поэтому чтобы сменить проект, надо пройти собеседование.

A1QA

Рейтинг: 3,8 на основе 5 отзывов (3,8 на основе 6 отзывов).

Рекомендуют: 100% (100%).

Плюсы:

• большой выбор проектов, легко сменить проект,
• возможности для профессионального роста, система внутреннего обучения,
• дружественная атмосфера, поддержка коллег и менторов,
• лёгкий вход, отличная возможность для старта в ИТ.

Минусы:

• нехватка опытных сотрудников, мало кто работает здесь больше 2-3 лет, как утверждают комментаторы,
• неконкурентная зарплата, особенно для сотрудников с опытом,
• недостаточное обучение автоматизации тестирования.

EY

Рейтинг: 3,7 на основе 5 отзывов (3,8 на основе 24 тысяч отзывов).

Рекомендуют: 72% (78%).

Плюсы:

• хорошая корпоративная культура,
• приятный офис,
• бонусы,
• тренинги от компании и возможность накапливать опыт.

Минусы:

• длинный рабочий день, отсутствие баланса между работой и отдыхом,
• низкая зарплата,
• недостаточное признание заслуг сотрудников.

Яндекс

Рейтинг: 4 на основе 4 отзывов (4,4 на основе 479 отзывов).

Рекомендуют: 100% (92%).

Плюсы:

• высококлассные специалисты,
• разнообразие проектов, возможности для профессионального роста,
• дух стартапа, уважительное отношение к разработчикам,
• гибкий график работы.

Минусы:

• низкие зарплаты, сложно продвинуться по карьерной лестнице,
• медленная коммуникация между подразделениями, команды могут дублировать работу друг друга,
• не очень профессиональный менеджмент,
• излишний фокус на прогрессе и метриках улучшения,
• разрозненность команд, между которыми нарушена коммуникация и которые могут выполнять одну и ту же задачу.

Примечание. По Беларуси 3 из 4 отзывов были оставлены в 2015 году.

Qulix

Рейтинг: 4,3 на основе 4 отзывов (4,1 на основе 5 отзывов)

Рекомендуют: 77% (77%).

В числе плюсов

• профессиональный управленческий и технический персонал,
• хороший соцпакет,
• для активных и трудолюбивых сотрудников — хорошие возможности для карьерного роста,
• возможность работать с разными клиентами и проектами, реализовывать новые идеи,
• внутреннее R&D-подразделение,
• командировки,
• масштабные корпоративы.

В числе минусов:

• дефицит англоязычных клиентов,
• средний уровень зарплат,
• большие и скучные проекты.

Vizor Interactive

Рейтинг: 4,1 на основе 4 отзывов (4,2 на основе 6 отзывов).

Рекомендуют: 78% (85%).

В числе плюсов:

• хорошее место для получения первого опыта работы в ИТ-индустрии,
• хороший соцпакет (оплата занятий спортом, медицинское страхование),
• творческая атмосфера,
• эффективное взаимодействие сотрудников внутри команды,
• возможность получить дополнительную неделю отпуска летом.

В числе минусов:

• ограниченные возможности для карьерного роста,
• небольшое количество реализуемых проектов,
• устаревшие технологии разработки.

WorkFusion

Рейтинг: 3,6 на основе 4 отзывов (3,4 на основе 30 отзывов)

Рекомендуют: 64% (58%).

В числе плюсов:

• опытная команда с необходимыми компетенциями в разных областях,
• возможность для профессионального и карьерного роста,
• хорошая зарплата.

В числе минусов:

• проблемы в коммуникации между разработчиками, отделом продаж и менеджментом, который испытывает проблемы в управлении персоналом,
• вмешательство менеджмента аутсорсинговых компаний в процессы работы,
• неожиданная смена приоритетов и выполняемых задач,
• повышенная нагрузка (2-3 человека могут решать задачи, которые должны выполнять 5 человек).

Juno

Рейтинг: 4,5 на основе 3 отзывов (3,8 на основе 42 отзыва).

Рекомендуют: 100% (68%).

В числе плюсов:

• профессиональная команда, ставка на сильных разработчиков,
• большие возможности для карьерного и профессионального роста,
• идеальная корпоративная культура,
• уютный офис, гибкий график работы.

В числе минусов:

• не всегда лучший менеджмент,
• долгий процесс согласования отдельных вопросов.

EIS Group

Рейтинг: 5 на основе 4 отзывов (4,3 на основе 61 отзыва).

Рекомендуют: 100% (85%).

В числе плюсов:

• хорошая зарплата и бонусы,
• интересные проекты, «много инвестируют в R&D»,
• личностный и профессиональный рост,
• офис в удобном месте с бесплатной парковкой, 
• баланс «жизнь / работа», возможен гибкий график,
• классные коллеги, «сильные инженеры в общем и целом».

В числе минусов:

• упоминают финансовые трудности, «случаются», но отмечают, что компания выполняет обязательства.

PandaDoc

Рейтинг: 5,0 на основе 4 отзывов (4,8 на основе 61 отзыва).

Рекомендуют: 100% (94%).

В числе плюсов:

• независимая и творческая команда,
• гики, пробуют новое, 
• спрашивают, отвечают и готовы помочь сотруднику,
• открытый и честный менеджмент,
• красивый офис,
• незабываемые вечеринки.

В числе минусов:

• недостаток координации в некоторых командах,
• бизнес-процессы не устаканены.

SoftTeco

Рейтинг: 4,5 на основе 2 отзывов (4,8 на основе 4 отзывов).

Рекомендуют: 100% (100%).

В числе плюсов:

• коллеги, менеджмент и атмосфера отзывчивости,
• карьерные возможности,
• большие комнаты, много места,
• хорошо организованное рабочее место,
• гибкое расписание, можно работать из дома.

В числе минусов:

• проекты «не суперпривлекательные», 
• низкие зарплаты,
• низкий уровень технических специалистов,
• офис не очень уютный и его расположение не всем подходит.

devby 17 лет!

Вспоминаем наш (и ваш) переходный возраст и делимся виш-листом