Гендиректор Ford Джим Фарли отправил своего 17-летнего сына Джеймсона на несколько месяцев учиться сварке. Об этом он рассказал в недавнем выпуске подката Decoder.
Гендиректор Ford Джим Фарли отправил своего 17-летнего сына Джеймсона на несколько месяцев учиться сварке. Об этом он рассказал в недавнем выпуске подката Decoder.
«Я позаботился о том, чтобы у него была работа на лето, на которой он бы научился сварке. Он учился что-то создавать, работать руками и взаимодействовать с людьми», — сказал Фарли. К тому же теперь у подростка есть выбор: гендиректор говорит, что если его сын станет «лучшим сварщиком или механиком, работающим со сверхмощными дизельными двигателями», то как отец он будет очень гордиться им.
Историей Фарли поделился на фоне острой нехватки людей рабочих профессий в США, включая пожарных, медиков, сантехников, электриков и других, которые он считает критически важными для экономики.
Своим поступком Фарли хотел бросить вызов современной культуре, в которой незаслуженно обесценивается труд квалифицированных специалистов и превозносятся выпускники элитных вузов. Он добавил, что предыдущим поколениям американцев удалось сделать свою страну прекрасной именно благодаря таким профессиям, и они заслуживают огромного уважения.
«Но в нашем обществе этими людьми не восхищаются так, как в последнее время восхищаются ИИ-инженерами», — сказал Фарли. Излишне полагаясь на ИТ-специалистов и пренебрегая рабочими, США рискуют поставить себя в уязвимое положение в сфере национальной обороны. «Если мы где-то ввяжемся в войну, Google не станет производить ботинки, а вот Ford — станет», — заключил он.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.