Беларусь + FemTech = ❤️? Stork целится в миллион установок
Support us

Google ограничивает некоторым сотрудникам доступ в интернет ради безопасности

Google в среду запустила пилотный проект, в рамках которого ПК некоторых сотрудников останутся без выхода в интернет, узнал CNBC.

Оставить комментарий

Google в среду запустила пилотный проект, в рамках которого ПК некоторых сотрудников останутся без выхода в интернет, узнал CNBC.

Изначально для инициативы было отобрано 2500 сотрудников, но потом нежелающим разрешили отказаться и стали брать добровольцев. На рабочих компьютерах участников опыта будет отключен доступ к интернету — кроме внутренних веб-инструментов и фирменных сервисов компании вроде Google Диска и Gmail. Некоторым в качестве исключения интернет оставят — тем, кому он необходим для выполнения рабочих обязанностей. Также некоторых сотрудников лишат root-прав, то есть они не смогут, например, запускать административные команды и устанавливать программное обеспечение.

Цель инициативы — снизить риск кибератак, мишенью которых часто становятся гуглеры. В случае взлома устройств сотрудников хакеры могут завладеть пользовательскими данными и инфраструктурным кодом, что может привести к различным инцидентам и потере доверия юзеров. Ограничение интернета не позволит злоумышленникам так просто удалённо заполучить код и данные.

Adobe запретила сотрудникам использовать личные емейлы и корпоративные карточки в приложениях генеративного ИИ
Adobe запретила сотрудникам использовать личные емейлы и корпоративные карточки в приложениях генеративного ИИ 
По теме
Adobe запретила сотрудникам использовать личные емейлы и корпоративные карточки в приложениях генеративного ИИ
В США остро не хватает специалистов по кибербезопасности
В США остро не хватает специалистов по кибербезопасности
По теме
В США остро не хватает специалистов по кибербезопасности
Читайте также
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
2 комментария
CEO Google говорит, что с вайб-кодингом разрабатывать софт снова стало в кайф
CEO Google говорит, что с вайб-кодингом разрабатывать софт снова стало в кайф
CEO Google говорит, что с вайб-кодингом разрабатывать софт снова стало в кайф
Google урезала доступ к Pro-версиям Gemini 3 и Nano Banana, Alibaba делит клиентов по приоритету — компании страдают от популярности
Google урезала доступ к Pro-версиям Gemini 3 и Nano Banana, Alibaba делит клиентов по приоритету — компании страдают от популярности
Google урезала доступ к Pro-версиям Gemini 3 и Nano Banana, Alibaba делит клиентов по приоритету — компании страдают от популярности
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Вчера вы писали код и закрывали тикеты. Сегодня вас повысили, и вам нужно ставить задачи и давать сложный фидбек. Но говорить вы всё ещё привыкли как инженеры. Если не освоить новый стиль общения, повышение легко превратится выгорание. Эта инструкция пригодится тем, кто делает первые шаги в лидерстве, а разработчикам поможет лучше понять своих руководителей.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.