Google советовала сотрудникам, которые приходили в администрацию с заявлениями о харрасменте, сексизме и расизме, обратиться за психологической помощью и взять больничный. Компания никак не расследовала жалобы сотрудников. О распространённой в компании практике американскому каналу NBC рассказали почти два десятка действующих и бывших сотрудников.
Google советовала сотрудникам, которые приходили в администрацию с заявлениями о харрасменте, сексизме и расизме, обратиться за психологической помощью и взять больничный. Компания никак не расследовала жалобы сотрудников. О распространённой в компании практике американскому каналу NBC рассказали почти два десятка действующих и бывших сотрудников.
«Я могу вспомнить десять человек за последний год, которые взяли больничные по этой причине», — рассказал урналистам один из бывших сотрудников Google. Он взял отпуск по болезни, «после множества обращений в отдел кадров из-за коллег, которые обсуждают его рассовую принадлежность».
Больничные или medical leaves в основном служили для избавления от неудобных людей. Несколько сотрудников рассказали NBC, что, вернувшись из рекомендованного отпуска, их, к примеру, перевели в другие подразделения компании. Изменения в свою очередь требовали налаживания новых отношений и контактов, привыкания, потому специалисты на новых позициях не получали повышения, которое могли бы получить, оставаясь на старых местах.
Часть сотрудников рассказали каналу, что несмотря на то, что они приняли предложение администрации о переводе на другую должность, по возвращении на работу после больничного получили отказы, поэтому были вынуждены уволиться.
Собственные данные компании (Отчёт о разнообразии за 2020 год) показывают, что 51,7% сотрудников Google светлокожие, 41,9% — азиаты. Темнокожие работники составляют всего 3,7%, латиноамериканцы — 5,9% от общего количества работников. При этом оказалось, что коренные американцы составляют менее 1% от всех сотрудников. На руководящих должностях в компании — 66% менеджеров светлокожие.
Что касается гендерного разделения, 68% сотрудников Google во всём мире — мужчины.
В последние годы компания Google столкнулась с несколькими исками, связанными с сексуальными домогательствами и расовой дискриминацией на рабочем месте. Три бывших сотрудника подали в суд на компанию в 2017 году. Они утверждали, что женщин в Google систематически переводят на низкооплачиваемые позиции.
В 2018 году против компании был подан иск — Google обвинили в поощрении «bro culture» и в мести женщинам, которые жаловались на сексуальные домогательства на работе.
Тысячи сотрудников устроили забастовку в 2018 году в знак протеста против того, как Google рассматривает обвинения в сексуальных домогательствах. Поводом послужило раскрытие фактов о том, что три топ-менеджера компании получили многомиллионные выплаты, чтобы покинуть коропорацию после того, как всплыла информация о домогательствах с их стороны. Акционеры подали в суд на Alphabet, материнскую компанию Google, компании удалось урегулировать спор лишь в 2020 году.
Ранее в этом году Google также пыталась урегулировать споры с федеральными регулирующими органами США в связи с обвинениями в том, что компания систематически не доплачивает женщинам-разработчикам ПО и несправедливо не допускает женщин и кандидатов-азиатов на эту позицию.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.