Uber в понедельник уведомил сотрудников, что теперь они должны ходить в офис минимум три дня в неделю. Это коснулось некоторых из тех, с кем ранее была согласована удалёнка, пишет CNBC.
Uber в понедельник уведомил сотрудников, что теперь они должны ходить в офис минимум три дня в неделю. Это коснулось некоторых из тех, с кем ранее была согласована удалёнка, пишет CNBC.
«Несмотря на изменчивость внешних обстоятельств, мы твёрдо стоим на ногах — у нас чёткая стратегия и большие планы. Мы открываем новую для нас главу, и я хочу подчеркнуть, что „хорошо“ уже недостаточно — нам нужно работать на отлично», — написал гендиректор Дара Хосроушахи в корпоративной рассылке. Он сказал, что сотрудники должны поднапрячься, чтобы компания быстрее развивалась и могла предпринимать более смелые шаги.
С 2022 года по вторникам и четвергам большинство сотрудников Uber должны были работать минимум половину дня из офиса. С этого июня должны будут быть на месте полный день со вторника по четверг. Также офис придётся посещать многим удалёнщикам — им пересмотрели прежнее разрешение работать из дома. Кроме того, компания станет меньше нанимать на удалённые позиции.
Ещё одно новшество связано с программой, в рамках которой сотрудники могли по прошествии 5 лет работы в компании брать отпуск на месяц за её счёт. Теперь для этого нужно будет отработать 8 лет. Хосроушахи объяснил это тем, что Uber уже не так молода, и люди, которые провели в компании 5 лет, уже не редкость.
Все эти изменения, по его словам, сделают Uber быстрее, гибче, будут способствовать взаимодействию между сотрудниками и креативности. Сотрудники сразу же раскритиковали происходящее на внутреннем форуме — требуют, чтобы компания не вредила им и придерживалась прежних правил.
В прошлом году гендиректор обвинил удалёнку в том, что Uber теряет постоянных клиентов, которые раньше всегда ездили на работу и домой на её такси.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Бубер