Support us

Хроники тонущего ИТ-гиганта: Yahoo поглотила 53 стартапа, но лишь 2 из них «выжили»

2 комментария
Хроники тонущего ИТ-гиганта: Yahoo поглотила 53 стартапа, но лишь 2 из них «выжили»

Лишь 2 стартапа из 53, поглощённых компанией Yahоо за последние четыре года, выжили в качестве самостоятельных продуктов, свидетельствует расследование издания Gizmodo. В результате проваленной реструктуризации корпорация под руководством Мариссы Майер находится на стадии продажи.

Читать далее

Марисса Майер. Фото: Jason Alden/Bloomberg.

По данным Yahoo, за четыре года ИТ-корпорация, ведомая Мариссой Майер, купила 53 стартапа на общую сумму $2,3 млрд. По неофициальным подсчётам, затраченная сумма может достигать $2,8 млрд.

Gizmodo отмечает, что Майер запустила конвейер поглощений для того, чтобы усилить или отстроить в компании четыре отстававших направления: «мобайл», видео, нативную рекламу и социальные сервисы. Покупка перспективных молодых компаний — лёгкий и быстрый способ обзавестись талантами и технологиями, в которых Yahoo так нуждалась.

Так, по утверждению майер, к моменту её прихода на пост CEO Yahoo в 2012 году мобильными разработками в компании занимались всего 50 человек.

«Причины упадка Yahoo комплексны. Но очевидно, что стратегия поглощений не помогла спасти компанию от самой себя», — отмечает издание.

По утверждению Yahoo, целью многих сделок было привлечение в компанию «талантов и технологий», и, следовательно этой логике, не стоит удивляться, что большинство стартапов прекратили существование сразу же после вхождения в состав Yahoo. Однако, пишет Gizmodo, оценить то, в какой степени купленные технологии укоренились в продуктах Yahoo (если укоренились вообще), весьма непросто.

По подсчётам издания, 41 стартап полностью прекратил работу, ещё 5 продолжают существовать в той или иной форме (по другим брендом, в составе других подразделений или продуктов Yahoo и т.п.). И лишь две компании — служба микроблогов Tumblr и сервис для создания персональных коллажей модной одежды и покупок Polyvore — выжили в качестве самостоятельных продуктов.  

Подробнее о судьбе каждого из приобретений можно прочитать здесь

Погружение в бездну

Марисса Майер заступила на должность генерального директора Yahoo летом 2012 года. До этого она работала в Google, отвечая за работу сервисов Maps, Earth, Street View и принимая участие в развитии поиска для настольных компьютеров и мобильных устройств.

В декабре инвестор Yahoo Эрик Джексон прислал совету директоров компании презентацию из 99 страниц, в которой обвинил Майер в неэффективном управлении и растрате миллиардов долларов, потребовав её отставки.

В I квартале 2016 года чистый убыток Yahoo составил $99 млн против чистой прибыли в $21 млн годом ранее. Выручка интернет-компании сократилась на 11,33% и составила $1,087 млрд против $1,226 млн в I квартале прошлого года.

Число сотрудников в Yahoo и доход в ИТ-гигантах в расчёте на одного сотрудника.

Штат сотрудников компании сократился с 12,5 тысяч в 2014 году до 10,5 тысяч в 2015-м (в планах — увольнение ещё 1,5 тысяч к концу 2016). Причём большинство экс-работников основной причиной ухода назвали политику, проводимую Мариссой Майер.

В феврале 2016 под давлением инвесторов и в условиях неудачи плана реструктуризации Yahoo начала процесс изучения альтернатив для компании. В мае финансовый директор Yahoo Кен Голдман заявил, что процесс продажи компании идет полным ходом. По данным Bloomberg, Yahoo получила более 10 предварительных предложений о покупке, их сумма варьируется от $4 млрд до $8 млрд.

Читайте также
ИИ-стартап с беларусскими корнями запартнёрился с главным футбольным клубом Франции
ИИ-стартап с беларусскими корнями запартнёрился с главным футбольным клубом Франции
ИИ-стартап с беларусскими корнями запартнёрился с главным футбольным клубом Франции
Инженер Google отказался от грин-карты и работы в США ради своего дела в Европе
Инженер Google отказался от грин-карты и работы в США ради своего дела в Европе
Инженер Google отказался от грин-карты и работы в США ради своего дела в Европе
1 комментарий
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
1 комментарий
Как победить OpenAI? Советы для стартапов от сооснователя компании
Как победить OpenAI? Советы для стартапов от сооснователя компании
Как победить OpenAI? Советы для стартапов от сооснователя компании

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.