Itransition входит в тройку ведущих белорусских IT-компаний, основу которой составляют крупные производственные департаменты System Development, Web Development, Quality Assurance, SAP Consulting, объединяющие более 750 разработчиков, тестировщиков, аналитиков, дизайнеров.
Основанная молодым и амбициозным выходцем с ФПМИ БГУ Сергеем Гвардейцевым, компания стремительно растет и развивается. В недавней истории Itransition есть период, в течение которого количество работающих в компании человек удваивалось каждые полгода. В настоящее время каждый год сотрудников Itransition становится на 25% больше.
В Itransition много внимания уделяется развитию и обучению сотрудников, причем часть тренингов обязательны для повышения квалификации. В компании действуют уникальные детально проработанные схемы карьерного роста, позволяющие каждому участвовать в управлении своей карьерой, четко ориентирующие сотрудника и его менеджера в требованиях к каждой позиции и определяющие конкретные действия сотрудника для его успешного продвижения по карьерной лестнице. По этим схемам была оживленная дискуссия на последнем Analyst Days.
Компания предоставляет всем сотрудникам расширенный социальный пакет, который обеспечивает бесплатное медицинское обслуживание и сезонную вакцинацию, а также компенсацию стоимости занятий спортом, обучения английскому языку и аренды спортивного зала для командных видов спорта. Помимо этого, социальный пакет включает дополнительный отпуск каждый год и денежный подарок от компании к свадьбе и при рождении ребенка. Сотрудники, проработавшие в компании пять или десять полных лет, получают именные подарки на зимнем корпоративе. В компании действует внутрикорпоративная дисконтная программа, благодаря которой все сотрудники могут приобретать со скидкой товары и услуги в ряде заведений Минска – от кафе до турагентств.
Офис Itransition полностью занимает просторное и светлое четырехэтажное здание по ул. Кульман, 1, в двух шагах от станции метро «Пл. Якуба Коласа» – в самом центре Минска.
Вместе с комфортабельными рабочими местами и функциональными митинг-румами в офисе предусмотрены уютные зоны отдыха, включая внутренний дворик с беседкой, газоном и парковкой для велосипедов. В распоряжении сотрудников также настольный теннис, дартс, настольный футбол, турник и брусья и даже душевые кабины.
Пообедать или просто перекусить сотрудники могут прямо в офисе – в специально оборудованной кухне с холодильниками и микроволновыми печами. Для удобства в разных частях офиса стоят вендинговые автоматы, в которых сотрудники могут в любое время суток приобрести еду – от горячего супа до выпечки и шоколада.
В Itransition дружеская и свободная атмосфера. Особое внимание компания уделяет проведению корпоративных развлекательных и спортивных мероприятий, подробнее с которыми вы можете ознакомиться на страничке Itransition People в Facebook.
Itransition входит в тройку ведущих белорусских IT-компаний, основу которой составляют крупные производственные департаменты System Development, Web Development, Quality Assurance, SAP Consulting, объединяющие более 750 разработчиков, тестировщиков, аналитиков, дизайнеров.
Основанная молодым и амбициозным выходцем с ФПМИ БГУ Сергеем Гвардейцевым, компания стремительно растет и развивается. В недавней истории Itransition есть период, в течение которого количество работающих в компании человек удваивалось каждые полгода. В настоящее время каждый год сотрудников Itransition становится на 25% больше.
В Itransition много внимания уделяется развитию и обучению сотрудников, причем часть тренингов обязательны для повышения квалификации. В компании действуют уникальные детально проработанные схемы карьерного роста, позволяющие каждому участвовать в управлении своей карьерой, четко ориентирующие сотрудника и его менеджера в требованиях к каждой позиции и определяющие конкретные действия сотрудника для его успешного продвижения по карьерной лестнице. По этим схемам была оживленная дискуссия на последнем Analyst Days.
Компания предоставляет всем сотрудникам расширенный социальный пакет, который обеспечивает бесплатное медицинское обслуживание и сезонную вакцинацию, а также компенсацию стоимости занятий спортом, обучения английскому языку и аренды спортивного зала для командных видов спорта. Помимо этого, социальный пакет включает дополнительный отпуск каждый год и денежный подарок от компании к свадьбе и при рождении ребенка. Сотрудники, проработавшие в компании пять или десять полных лет, получают именные подарки на зимнем корпоративе. В компании действует внутрикорпоративная дисконтная программа, благодаря которой все сотрудники могут приобретать со скидкой товары и услуги в ряде заведений Минска – от кафе до турагентств.
Офис Itransition полностью занимает просторное и светлое четырехэтажное здание по ул. Кульман, 1, в двух шагах от станции метро «Пл. Якуба Коласа» – в самом центре Минска.
Вместе с комфортабельными рабочими местами и функциональными митинг-румами в офисе предусмотрены уютные зоны отдыха, включая внутренний дворик с беседкой, газоном и парковкой для велосипедов. В распоряжении сотрудников также настольный теннис, дартс, настольный футбол, турник и брусья и даже душевые кабины.
Пообедать или просто перекусить сотрудники могут прямо в офисе – в специально оборудованной кухне с холодильниками и микроволновыми печами. Для удобства в разных частях офиса стоят вендинговые автоматы, в которых сотрудники могут в любое время суток приобрести еду – от горячего супа до выпечки и шоколада.
В Itransition дружеская и свободная атмосфера. Особое внимание компания уделяет проведению корпоративных развлекательных и спортивных мероприятий, подробнее с которыми вы можете ознакомиться на страничке Itransition People в Facebook.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.