Пока традиционный ИТ-сектор Индии переживает не лучшие времена, спрос на специалистов в области ИИ демонстрирует стремительный рост. Это подтверждает свежий ежемесячный отчёт JobSpeak от крупнейшего индийского кадрового портала Naukri, который проанализировал вакансии 150+ тысяч компаний.
Пока традиционный ИТ-сектор Индии переживает не лучшие времена, спрос на специалистов в области ИИ демонстрирует стремительный рост. Это подтверждает свежий ежемесячный отчёт JobSpeak от крупнейшего индийского кадрового портала Naukri, который проанализировал вакансии 150+ тысяч компаний.
По данным за июнь 2026 года, количество вакансий в сфере ИИ и машинного обучения в индийском ИТ-секторе подскочило на 16% в годовом исчислении, а в целом по всем отраслям — сразу на 25%. При этом общий объём ИТ-вакансий в стране за тот же период просел на 3%.
Эта расхождение чётко показывает, куда именно сейчас направлены бюджеты технологических компаний. На фоне слабого макроэкономического климата клиенты урезают расходы на традиционную ИТ-поддержку, вынуждая индустрию объёмом $315 млрд срочно перестраивать бизнес-модели. ИИ стремительно превращается в ключевую компетенцию, из-за чего на рынке резко вырос спрос на высококлассных и специализированных сеньоров.
Главный софтверный экспортёр Индии Tata Consultancy Services открыто заявляет, что ИТ-рынок продолжит замедлять классический наём. В TCS подтвердили курс на радикальную трансформацию бизнеса: руководство планирует прийти к балансу, при котором в штате будет равное число живых сотрудников и ИИ-агентов.
Результаты этой стратегии видны в отчётности. В рамках оптимизации компания сократила более 12 тысяч рабочих мест в июле прошлого года, а по итогам финансового года, завершившегося в марте 2026-го, численность персонала TCS сократилась более чем на 23 тысячи человек.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.