Как накопить на старость в Польше? Обсуждаем в новом выпуске подкаста Złoty Dzik
Support us
Тег

наём

Шансы получить оффер в ИТ упали до минимума за 12 лет: масштабное исследование рынка
Шансы получить оффер в ИТ упали до минимума за 12 лет: масштабное исследование рынка
Шансы получить оффер в ИТ упали до минимума за 12 лет: масштабное исследование рынка
ИИ-стартап рассказал, почему вернулся к олдскульным собеседованиям, пока остальные переходят на ИИ
ИИ-стартап рассказал, почему вернулся к олдскульным собеседованиям, пока остальные переходят на ИИ
ИИ-стартап рассказал, почему вернулся к олдскульным собеседованиям, пока остальные переходят на ИИ
Порочный круг ИИ: кандидаты платят $20, чтобы спамить откликами, а рекрутеры тонут в «одинаковых» резюме
Порочный круг ИИ: кандидаты платят $20, чтобы спамить откликами, а рекрутеры тонут в «одинаковых» резюме
Порочный круг ИИ: кандидаты платят $20, чтобы спамить откликами, а рекрутеры тонут в «одинаковых» резюме
1 комментарий
Крупный бизнес снова наращивает наём вопреки прогнозам об «ИИ-апокалипсисе», развернулся к джунам
Крупный бизнес снова наращивает наём вопреки прогнозам об «ИИ-апокалипсисе», развернулся к джунам
Крупный бизнес снова наращивает наём вопреки прогнозам об «ИИ-апокалипсисе», развернулся к джунам
Штат Google вырос почти 12 тысяч человек за год несмотря на ИИ-бум и увольнения
Штат Google вырос почти 12 тысяч человек за год несмотря на ИИ-бум и увольнения
Штат Google вырос почти 12 тысяч человек за год несмотря на ИИ-бум и увольнения
Калифорнийский стартап уверен, что соискатели будут платить ему за помощь в трудоустройстве — хочет пятую часть зп
Калифорнийский стартап уверен, что соискатели будут платить ему за помощь в трудоустройстве — хочет пятую часть зп
Калифорнийский стартап уверен, что соискатели будут платить ему за помощь в трудоустройстве — хочет пятую часть зп
1 комментарий
Индийский аутсорс решил не ждать замены роботами, а возглавить их внедрение: ИТ-гигант готовит многотысячную армию инженеров
Индийский аутсорс решил не ждать замены роботами, а возглавить их внедрение: ИТ-гигант готовит многотысячную армию инженеров
Индийский аутсорс решил не ждать замены роботами, а возглавить их внедрение: ИТ-гигант готовит многотысячную армию инженеров
ИИ-бум в Индии: наём специалистов по нейросетям растёт на фоне общего кризиса в ИТ-сфере
ИИ-бум в Индии: наём специалистов по нейросетям растёт на фоне общего кризиса в ИТ-сфере
ИИ-бум в Индии: наём специалистов по нейросетям растёт на фоне общего кризиса в ИТ-сфере
Компании, которые тратят больше всего на ИИ, нанимают сотрудников быстрее остальных
Компании, которые тратят больше всего на ИИ, нанимают сотрудников быстрее остальных
Компании, которые тратят больше всего на ИИ, нанимают сотрудников быстрее остальных
Компании перекраивают наём, бюджеты и использование ИИ-токенов — они слишком дорогие
Компании перекраивают наём, бюджеты и использование ИИ-токенов — они слишком дорогие
Компании перекраивают наём, бюджеты и использование ИИ-токенов — они слишком дорогие
Работа на себя не гарантирует богатства: что показало 30-летнее исследование десятка тысяч человек
Работа на себя не гарантирует богатства: что показало 30-летнее исследование десятка тысяч человек
Работа на себя не гарантирует богатства: что показало 30-летнее исследование десятка тысяч человек
В российском ИТ не растут зарплаты, джунов не нанимают. Виноваты экономика и нейросети
В российском ИТ не растут зарплаты, джунов не нанимают. Виноваты экономика и нейросети
В российском ИТ не растут зарплаты, джунов не нанимают. Виноваты экономика и нейросети
PayPal сократит каждого пятого сотрудника, Uber замедляет наём
PayPal сократит каждого пятого сотрудника, Uber замедляет наём
PayPal сократит каждого пятого сотрудника, Uber замедляет наём
Менеджерка Google рассказала, как оценивает креативность инженеров при найме
Менеджерка Google рассказала, как оценивает креативность инженеров при найме
Менеджерка Google рассказала, как оценивает креативность инженеров при найме
Глава OpenAI Codex рассказал, у каких резюме больше шансов принести оффер
Глава OpenAI Codex рассказал, у каких резюме больше шансов принести оффер
Глава OpenAI Codex рассказал, у каких резюме больше шансов принести оффер
ИИ всё сильнее давит на индустрию рекрутинга: компании начинают нанимать сами и меньше нуждаются во внешних агентствах
ИИ всё сильнее давит на индустрию рекрутинга: компании начинают нанимать сами и меньше нуждаются во внешних агентствах
ИИ всё сильнее давит на индустрию рекрутинга: компании начинают нанимать сами и меньше нуждаются во внешних агентствах
1 комментарий
IBM собралась утроить наём джунов несмотря на ИИ
IBM собралась утроить наём джунов несмотря на ИИ
IBM собралась утроить наём джунов несмотря на ИИ
Илон Маск признался, что ошибается при найме — и советует не полагаться слепо на красивое резюме
Илон Маск признался, что ошибается при найме — и советует не полагаться слепо на красивое резюме
Илон Маск признался, что ошибается при найме — и советует не полагаться слепо на красивое резюме
Альтман: OpenAI планирует сильно сократить наём
Альтман: OpenAI планирует сильно сократить наём
Альтман: OpenAI планирует сильно сократить наём
1 комментарий
В Cisco к поиску ИИ-специалистов подключают топ-менеджеров
В Cisco к поиску ИИ-специалистов подключают топ-менеджеров
В Cisco к поиску ИИ-специалистов подключают топ-менеджеров
Украинская EPAM на 2 месте по найму джунов в стране
Украинская EPAM на 2 месте по найму джунов в стране
Украинская EPAM на 2 месте по найму джунов в стране
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
1 комментарий
Гендиректор начал давать фидбэк соискателям прямо на собесе — решение принимает по реакции
Гендиректор начал давать фидбэк соискателям прямо на собесе — решение принимает по реакции
Гендиректор начал давать фидбэк соискателям прямо на собесе — решение принимает по реакции
1 комментарий
«Как мартышки»: ИИ-гендиректор рассказал, как в его компании разгребают 170K запросов на работу
«Как мартышки»: ИИ-гендиректор рассказал, как в его компании разгребают 170K запросов на работу
«Как мартышки»: ИИ-гендиректор рассказал, как в его компании разгребают 170K запросов на работу
1 комментарий
ИИ забустит наём джунов, будут брать больше инженеров — гендиректора о планах на 2026
ИИ забустит наём джунов, будут брать больше инженеров — гендиректора о планах на 2026
ИИ забустит наём джунов, будут брать больше инженеров — гендиректора о планах на 2026
«Ну не шмогла я»: компании просят вернуться сотрудников, которых уволили из-за ИИ
«Ну не шмогла я»: компании просят вернуться сотрудников, которых уволили из-за ИИ
«Ну не шмогла я»: компании просят вернуться сотрудников, которых уволили из-за ИИ
2 комментария
Айтишные вакансии в Беларуси прирастают быстрее, чем во всех других отраслях, а больше половины активных соискателей — из России
Айтишные вакансии в Беларуси прирастают быстрее, чем во всех других отраслях, а больше половины активных соискателей — из России
Айтишные вакансии в Беларуси прирастают быстрее, чем во всех других отраслях, а больше половины активных соискателей — из России
1 комментарий
Только когда всё начинает «ломаться»: в Y Combinator сказали, когда стартапам нужно нанимать
Только когда всё начинает «ломаться»: в Y Combinator сказали, когда стартапам нужно нанимать
Только когда всё начинает «ломаться»: в Y Combinator сказали, когда стартапам нужно нанимать
ИИ привел к буму найма Salesforce. Но только в одной сфере
ИИ привел к буму найма Salesforce. Но только в одной сфере
ИИ привел к буму найма Salesforce. Но только в одной сфере
Meta нанимает выпускников-джунов на $290K в год, даже без большого опыта
Meta нанимает выпускников-джунов на $290K в год, даже без большого опыта
Meta нанимает выпускников-джунов на $290K в год, даже без большого опыта