Support us

ИИ-вакансий в LinkedIn стало больше в шесть раз за год

Платформа переживает настоящий бум искусственного интеллекта: за последний год число вакансий с упоминанием ИИ выросло в шесть раз, а пользователи добавляют навыки, связанные с ИИ, в профили в 20 раз чаще, сообщил генеральный директор платформы Райан Рослански.

Оставить комментарий
ИИ-вакансий в LinkedIn стало больше в шесть раз за год

Платформа переживает настоящий бум искусственного интеллекта: за последний год число вакансий с упоминанием ИИ выросло в шесть раз, а пользователи добавляют навыки, связанные с ИИ, в профили в 20 раз чаще, сообщил генеральный директор платформы Райан Рослански.

«Мы наблюдаем, как волна ИИ захлестывает нашу аудиторию. Люди массово позиционируют себя как специалистов по ИИ — иногда даже без соответствующего опыта», — говорит Рослански.

Изменения затронули не только пользователей, но и саму архитектуру платформы. По словам гендиректора, LinkedIn теперь работает по модели генеративных подсказок: рекомендации в ленте строятся как результат запроса к ИИ, где учитываются данные профиля, история активности и интересы пользователя.

Также изменилась система поиска вакансий: вместо традиционных фильтров и ключевых слов LinkedIn предлагает интерфейс на естественном языке, позволяющий формулировать желания как запрос к ИИ: например, «Я хочу работать в стартапе, связанном с экологией».

Несмотря на повсеместное внедрение ИИ, пользователи LinkedIn сохраняют осторожность в использовании генеративного контента. Причина — ответственность и репутационные риски. «LinkedIn — это ваше онлайн-резюме. Люди вряд ли опубликуют здесь некачественный текст, сгенерированный ИИ, — их просто раскритикует профессиональное сообщество», — отмечает Рослански.

По его словам, «слишком очевидно ИИ-сгенерированные» посты часто подвергаются публичному осуждению, что может повлиять на карьерные перспективы пользователя. Именно поэтому, несмотря на запуск собственного инструмента генерации текста, его популярность оказалась ниже ожиданий: большинство пользователей предпочитают переписывать ИИ-тексты вручную, придавая им аутентичность.

CEO GitHub объяснил почему компании должны нанимать джунов несмотря на ИИ
CEO GitHub объяснил, почему компании должны нанимать джунов несмотря на ИИ 
По теме
CEO GitHub объяснил, почему компании должны нанимать джунов несмотря на ИИ
Компании возвращаются к очным собесам из-за ИИ
Компании возвращаются к очным собесам из-за ИИ 
По теме
Компании возвращаются к очным собесам из-за ИИ
CEO Mistral: главная угроза ИИ — это лень людей
CEO Mistral: главная угроза ИИ — это лень людей
По теме
CEO Mistral: главная угроза ИИ — это лень людей
Читайте также
Выпускники топовых вузов США не могут найти работу и уходят из ИТ
Выпускники топовых вузов США не могут найти работу и уходят из ИТ
Выпускники топовых вузов США не могут найти работу и уходят из ИТ
4 комментария
Как получить оффер OpenAI за неделю — история инженера
Как получить оффер OpenAI за неделю — история инженера
Как получить оффер OpenAI за неделю — история инженера
1 комментарий
Больше ИИ-агентов не всегда значит лучше — исследование
Больше ИИ-агентов не всегда значит лучше — исследование
Больше ИИ-агентов не всегда значит лучше — исследование
Война за ИИ-кадры дошла до стажёров: им платят как сеньорам
Война за ИИ-кадры дошла до стажёров: им платят как сеньорам
Война за ИИ-кадры дошла до стажёров: им платят как сеньорам
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.