Магистратура/Аспирантура по AI с полной стипендией — дедлайн 27 февраля
Support us

Intel придумала, как поднять боевой дух сотрудников в этот непростой год

В сентябре Intel объявила, что для снижения издержек урежет некоторые плюшки. А теперь решила снова предоставлять в своих офисах бесплатный чай и кофе, пишет Business Insider.

1 комментарий
Intel придумала, как поднять боевой дух сотрудников в этот непростой год

В сентябре Intel объявила, что для снижения издержек урежет некоторые плюшки. А теперь решила снова предоставлять в своих офисах бесплатный чай и кофе, пишет Business Insider.

О возвращении бонуса компания сообщила в рассылке для сотрудников. В ней говорится, что этот жест призван улучшить их моральный настрой.

«Хотя Intel по-прежнему испытывает сложности с расходами, мы понимаем, что такие мелочи играют значительную роль в повседневной рутине. Мы знаем, что это маленький шаг, но надеемся, что он существенно поддержит нашу трудовую культуру», — отметило руководство.

А вот бесплатные фрукты, как раньше, сотрудники не увидят.

Проблемы Intel связаны с утратой лидирующего положения на рынке микропроцессоров и с тем, что ей не удалось влиться в ИИ-революцию. Летом компания сократила 15 тысяч человек. Также недавно она была исключена из индекса Доу Джонса.

Nvidia заменила Intel в старейшем рыночном индексе США
Nvidia заменила Intel в старейшем рыночном индексе США
По теме
Nvidia заменила Intel в старейшем рыночном индексе США
Состояние главы Nvidia выросло настолько что он может купить Intel в одиночку
Состояние главы Nvidia выросло настолько, что он может купить Intel в одиночку
По теме
Состояние главы Nvidia выросло настолько, что он может купить Intel в одиночку
Читайте также
Экс-гендиректор Intel предсказал конец ИИ-пузыря. Говорит, графическим процессорам осталось несколько лет
Экс-гендиректор Intel предсказал конец ИИ-пузыря. Говорит, графическим процессорам осталось несколько лет
Экс-гендиректор Intel предсказал конец ИИ-пузыря. Говорит, графическим процессорам осталось несколько лет
1 комментарий
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
3 комментария
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Вчера вы писали код и закрывали тикеты. Сегодня вас повысили, и вам нужно ставить задачи и давать сложный фидбек. Но говорить вы всё ещё привыкли как инженеры. Если не освоить новый стиль общения, повышение легко превратится выгорание. Эта инструкция пригодится тем, кто делает первые шаги в лидерстве, а разработчикам поможет лучше понять своих руководителей.
1 комментарий
Tesla уволила глухого сотрудника, который попросил перевести его в другой отдел — из-за жары ломался слуховой аппарат
Tesla уволила глухого сотрудника, который попросил перевести его в другой отдел — из-за жары ломался слуховой аппарат
Tesla уволила глухого сотрудника, который попросил перевести его в другой отдел — из-за жары ломался слуховой аппарат
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

Чтобы снизить издержки еще больше надо сделать туалеты платными, как на польской границе