Мы запустили Dzik Pic Store. Заходи к нам в магазин за крутым мерчом ☃️
Support us

Intel придумала, как поднять боевой дух сотрудников в этот непростой год

В сентябре Intel объявила, что для снижения издержек урежет некоторые плюшки. А теперь решила снова предоставлять в своих офисах бесплатный чай и кофе, пишет Business Insider.

1 комментарий
Intel придумала, как поднять боевой дух сотрудников в этот непростой год

В сентябре Intel объявила, что для снижения издержек урежет некоторые плюшки. А теперь решила снова предоставлять в своих офисах бесплатный чай и кофе, пишет Business Insider.

О возвращении бонуса компания сообщила в рассылке для сотрудников. В ней говорится, что этот жест призван улучшить их моральный настрой.

«Хотя Intel по-прежнему испытывает сложности с расходами, мы понимаем, что такие мелочи играют значительную роль в повседневной рутине. Мы знаем, что это маленький шаг, но надеемся, что он существенно поддержит нашу трудовую культуру», — отметило руководство.

А вот бесплатные фрукты, как раньше, сотрудники не увидят.

Проблемы Intel связаны с утратой лидирующего положения на рынке микропроцессоров и с тем, что ей не удалось влиться в ИИ-революцию. Летом компания сократила 15 тысяч человек. Также недавно она была исключена из индекса Доу Джонса.

Nvidia заменила Intel в старейшем рыночном индексе США
Nvidia заменила Intel в старейшем рыночном индексе США
По теме
Nvidia заменила Intel в старейшем рыночном индексе США
Состояние главы Nvidia выросло настолько что он может купить Intel в одиночку
Состояние главы Nvidia выросло настолько, что он может купить Intel в одиночку
По теме
Состояние главы Nvidia выросло настолько, что он может купить Intel в одиночку
🎊 Dzik Pic Store открыт и готов принимать заказы!

Заходи к нам в магазин

Читайте также
Ещё больше контроля: Amazon ужесточила слежку за теми, кто (не) ходит в офис
Ещё больше контроля: Amazon ужесточила слежку за теми, кто (не) ходит в офис
Ещё больше контроля: Amazon ужесточила слежку за теми, кто (не) ходит в офис
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
Glassdoor: в компании с довольными сотрудниками инвестировать выгоднее, чем в S&P 500
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
18 комментариев
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
HR-стартап специально недоукомплектовывает команды — и считает это ключом к успеху
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

Чтобы снизить издержки еще больше надо сделать туалеты платными, как на польской границе