Ещё один инвестор из Кремниевой долины высказался по поводу безделья в ИТ-индустрии. В недавнем интервью генеральный партнёр венчурного фонда Andreessen Horowitz Дэвид Улевич назвал Google «великолепным примером» корпорации, которая нанимает людей заниматься ерундой (как он выразился, «BS jobs»).
Ещё один инвестор из Кремниевой долины высказался по поводу безделья в ИТ-индустрии. В недавнем интервью генеральный партнёр венчурного фонда Andreessen Horowitz Дэвид Улевич назвал Google «великолепным примером» корпорации, которая нанимает людей заниматься ерундой (как он выразился, «BS jobs»).
«Мы (общество/наша экономика) отдаёт приоритет конгломератам и мегакорпорациям, и они изобилуют бесполезными позициями. Любой работник беловоротничковой компании со штатом 10 тысяч человек и больше знает, что часть этих людей, скорее всего, уже завтра могут уволить, и компания ничего не почувствует, может ей даже станет лучше», — заявил Улевич. Ранее он возглавлял ИБ-стартап OpenDNS, который в 2015 году продал Cisco за $635 млн.
Инвестор считает, что раздувающийся класс профессиональных управленцев в США и то, что общество воспринимает его как очень важный, на самом деле плохо, хотя сам какое-то время занимал пост вице-президента в Cisco.
По его словам, это приводит к уменьшению числа малых компаний, которые составляют промышленную и производственную базу США, поскольку в таких отраслях люди выходят на пенсию, работа выносится за рубеж, и такие профессии считаются менее престижными, чем офисные. Другое следствие — все эти лишние позиции в бигтехах не просто не приносят пользы, но и отнимают деньги у акционеров, среди которых есть пенсионные фонды.
«Думаю, что половина белых воротничков в Google, скорее всего, не делают реальную работу. Компания тратит много миллиардов долларов в год на проекты, от которых более десяти лет нет никакого выхлопа. Все эти деньги можно было вернуть держателям акций с пенсионными счетами», — отметил Улевич.
Подобную идею ещё в 2022 году высказывал сам Марк Андриссен. Он критиковал управленческий класс и говорил, что в «хороших» больших компаниях в два раза больше людей, чем нужно, а в «плохих» — в четыре и больше. И он далеко не единственный представитель отрасли, который недоволен ситуацией.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Ахахахаха 🤣
Кто бы сомневался.
Вот это новость.
Завтра на портале сенсационные новости:
-чиновники берут взятки;
-в строительстве воруют;
-добавьте своё по вкусу.
Отчасти правда, отчасти нет. Корпорации даже при излишней бюрократии дают больший возврат на инвестиции, чем малый/cредний бизнес и могут эти лишние траты себе позволить. Если меньшие компании были бы более прибыльными, то очевидно они бы были привлекательнее профессионалов. Но это не так.
Одна из причин прибыльности , что мегакорпарации практически не имеют конкурентов и могут устанавливать правила ( в них же входят и цены на услуги или продукцию )
Пользователь отредактировал комментарий 8 мая 2024, 12:23
И обычно , особенно в сфере ИТ начиналось именно с малого или среднего...