Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

Исследование: как достичь гендерного равноправия в технологической отрасли?

Оставить комментарий
Исследование: как достичь гендерного равноправия в технологической отрасли?

Если бы количество женщин, работающих в цифровой отрасли, равнялось количеству занятых в ней мужчин, ВВП Европы увеличился бы на €9 млрд. Проведённое по заказу Microsoft исследование показало, что интерес к технологиям и математике у девочек лучше всего прививается в возрасте 11-15 лет, сообщается в пресс-релизе компании.

Читать далее

Фото: Sustainable Nano

Корпорация Microsoft провела исследование-опрос, чтобы определить лучшее время привлечения внимания женщин к STEM-образованию (Science, Technology, Engineering, Math). На вопросы анкет ответили 11,5 тысяч девушек и молодых женщин в возрасте от 11 до 30 лет из 12 европейских стран.

Хотя всего 42 процента девочек рассматривает возможность построения карьеры в научно-технической сфере, 59 процентов опрошенных с большей вероятностью обратили бы внимание на STEM-образование, если бы в технических областях уже царило равноправие.

«Исследование показывает, что мы просто не можем позволить себе ждать, пока девушка задумается о поступлении в ВУЗ, чтобы развить ее интерес к наукам», — рассказывает Шелли МакКинли, помощник главного юрисконсульта компании Майкрософт в Европе.

В ходе исследования его составители выделили пять ключевых факторов, влияющих на заинтересованность девушек в STEM-образовании:

  1. наличие женских ролевых моделей — примеров для подражания;
  2. получение практического опыта и выполнение практических упражнений;
  3. поощрение STEM-дисциплин со стороны преподавателей;
  4. понимание практической значимости и ценности STEM-образования;
  5. уверенность в том, что мужчины и женщины имеют равные возможности для карьеры в областях, связанных с науками.

Привлекательность STEM-образования для женщин зависит и от страны проживания. В некоторых регионах основным препятствием является неуверенность: девушкам не хватает одобрения сверстников при выборе технических направлений развития.

Фото: Education Insider

Так, лишь треть нидерландок видит в сфере достаточно примеров для подражания, а в Италии таковых почти вдвое больше. 70 процентов британок говорят о недостаточной уверенности в себе при выборе инженерно-технической специальности из-за неравных прав при трудоустройстве — с ними согласны лишь 38 процентов француженок. В России интерес к наукам просыпается у девочек около 10 лет — на год раньше, чем в других странах.

«Ценность этого исследования — в ответах на вопросы, что определяет карьерный выбор девочек, как оказать им поддержку и поощрить стремление к изучению STEM-дисциплин как перспективному направлению своей будущей карьеры», — отмечает профессор Мартин В. Бауэр.

Несмотря на различия, большинство опрошенных уверены в том, что именно их поколение станет первым, в котором будет достигнуто гендерное равноправие.

Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
10 курсов для Project Manager, чтобы прокачать скиллы и обновить резюме (июнь 2023 г.)
10 курсов для Project Manager, чтобы прокачать скиллы и обновить резюме (июнь 2023 г.)
10 курсов для Project Manager, чтобы прокачать скиллы и обновить резюме (июнь 2023 г.)
Собрали курсы на различных платформах, которые подойдут как начинающим, так и опытным Рroject Мanager. Стоимость: от бесплатных уроков до продвинутых университетских программ за тысячи долларов. Но даже это — сущие гроши за новые знаний и крутой сертификат, которым можно похвастаться на LinkedIn и добавить в свое резюме.
1 комментарий
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
Компания ввела 4-дневку — число соискателей выросло в 1,5 раза, другие показатели в плюсе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
3 комментария
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
ИТ-сектор Беларуси потерял 10000+ человек с начала 2022 года
44 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.