История с уволенными нейросетью ещё не всё: сотрудник требует восстановления и миллион компенсации

Бывший программист Xsolla — один из тех 150, кого за «невовлечённость» уволили по решению алгоритма — подал на компанию и её гендиректора Александра Агапитова в суд. Иск с пояснениями сегодня разослал в пермские СМИ адвокат экс-сотрудника, пишет Properm.ru.

2 комментария

Бывший программист Xsolla — один из тех 150, кого за «невовлечённость» уволили по решению алгоритма — подал на компанию и её гендиректора Александра Агапитова в суд. Иск с пояснениями сегодня разослал в пермские СМИ адвокат экс-сотрудника, пишет Properm.ru.

Заявитель, имя которого не раскрывается, требует от компании восстановить его на работе и выплатить компенсацию за дни вынужденного прогула после увольнения 13 августа 2021 года. Также он хочет взыскать с Xsolla 1 млн российских рублей (примерно $13,5 тысяч) морального вреда за оскорбление.

В иске указано, что истца и других сотрудников после рассылки письма от Агапитова и нескольких его интервью вынудили подписать заявление об уходе. Агапитов публично назвал уволенных сотрудников «худшими» и «бездельниками». Кроме того, в кадровой службе истцу сказали, что обмениваются данными с другими ведущими ИТ-компаниями о сотрудниках, с которыми «были проблемы» при увольнении.

«Так не работает»: Альфа-Банк и Райффайзен позвали к себе уволенных «бездельников» из Xsolla
«Так не работает»: Альфа-Банк и Райффайзен позвали к себе уволенных «бездельников» из Xsolla
По теме
«Так не работает»: Альфа-Банк и Райффайзен позвали к себе уволенных «бездельников» из Xsolla

Связаться с Агапитовым и пиарщиками Xsolla изданию не удалось — на запросы там не ответили.

Будет ли иск принят к рассмотрению, пока не известно: его отправили в суд только сегодня и в связи с коронавирусными ограничениями — почтой. Третьими лицами экс-программист хочет привлечь к процессу Forbes и Meduza.

4 августа гендиректор и основатель Xsolla Александр Агапитов уволил более 150 сотрудников из разных подразделений в США и России после анализа их активности в Jira, Confluence, Google почте и рабочих чатах командой big-data. Многие были помечены «как невовлеченные и малопродуктивные».

Как и зачем определять свои жизненные ценности?

Карьерный коуч из Google делится в блогах ключом к пониманию себя.

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
Huawei релоцирует сотрудников из России в Казахстан и другие страны СНГ
Huawei релоцирует сотрудников из России в Казахстан и другие страны СНГ
Huawei релоцирует сотрудников из России в Казахстан и другие страны СНГ
Украинские хакеры вычислили базу российских военных, притворившись девушками в соцсетях
Украинские хакеры вычислили базу российских военных, притворившись девушками в соцсетях
Украинские хакеры вычислили базу российских военных, притворившись девушками в соцсетях
1 комментарий
В России упал спрос на айтишников
В России упал спрос на айтишников
В России упал спрос на айтишников

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

6

На мой взгляд, совершенно справедливый иск.

1

Свою компетентность сотруднику не стоит доказывать бывшему работодателю.
Но окружающим или суду - придется.

А вот продуктивность даже у экспертов может быть низкой... Уволили - да и ладно. Работы валом.

Про оскорбление - отдельная тема. Договор о найме, написанный не от руки - не оскорбляет? Или трекинг времени в программе, а не отчётность боссу в живую?
Увольнение - не оскорбление, но возможный повод обиды. А это разные вещи. Обида - налицо. Оскорбление - никак не аргументировано.
Странная ситуация.