ИТ-компании уволили за год 10+ тысяч сотрудников. Найм упал
В декабре 2020 года ИТ-компании обновили рекорд по числу уволенных за последние два года сотрудников. За месяц из компаний ушло 1194 человека. При этом трудоустроилось в компаниях почти столько же работников — 1190 человек. Это данные официальной статистики (они не учитывают микроорганизации и малые предприятия без ведомственной подчиненности — до 100 человек)
В декабре 2020 года ИТ-компании обновили рекорд по числу уволенных за последние два года сотрудников. За месяц из компаний ушло 1194 человека. При этом трудоустроилось в компаниях почти столько же работников — 1190 человек. Это данные официальной статистики (они не учитывают микроорганизации и малые предприятия без ведомственной подчиненности — до 100 человек)
Получается, что в декабре впервые за семь месяцев в ИТ-секторе произошел чистый отток кадров (разница между принятыми на работу и уволенными), пусть и незначительный. Количество активных компаний после октябрьского подъёма тоже пошло вниз. В декабре вакансии размещали 2 180 компаний, это -24% к ноябрю, -27% к октябрю.
Интересный факт. Весной из-за коронакризиса ИТ-компании пошли на кадровые чистки и активно сокращали штат. Осенью на фоне политического кризиса, репрессий в отношении айтишников и тотального закручивания гаек компании активно расширяли штат. Как следствие, в марте–мае чистый отток кадров в ИТ-секторе составил почти 100 человек, а осенью общий штат ИТ-компаний вырос больше чем на 1000 человек.
С учетом многих факторов в целом за прошлый год найм сотрудников в ИТ-секторе упал. Всего компании приняли на работу больше 12,6 тысяч человек — это на 4% меньше, чем за 2019 год (в 2019 в ИТ-секторе было трудоустроено 13+ тысяч человек). Уволились за прошлый год почти 10,4 тысячи человек. Это на 15% больше, чем в 2019 году.
Всего за прошлый год ИТ-компании взяли на работу на 2,2 тысячи больше сотрудников, чем уволили. Для сравнения, по итогам 2019 года новых сотрудников в ИТ-сектор трудоустроилось почти в два раза больше — 4,1 тысячи человек.
«Спасает, что в крупном офисе не успевают за всеми следить». Как работают с депрессией — 2 рассказа
Ксения работает в ИТ-офисе в Центральной Европе. Она востребованный специалист, ей постоянно пишут рекрутеры. Но часто у неё нет сил просто встать с кровати.
Арсений до сих пор благодарен известной аутсорс-компании в Беларуси за подход в период острой фазы.
«Так и храню — в российских рублях. Может, война закончится, RUB ещё вырастет». К чему привязывают зп в Беларуси в 2025? Доллар всё? (Удивительно, но нет)
Ещё совсем недавно долларовая привязка зарплат была золотым стандартом в ИТ — она страховала сотрудников от девальваций, служила ориентиром роста и вообще казалась чем-то само собой разумеющимся: западные клиенты — западная валюта.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.