Беларусь + FemTech = ❤️? Stork целится в миллион установок
Support us

ИТ-компания нашла лёгкий способ, как приучить сотрудников использовать ИИ

Корпоративный софтверный гигант Workday сообщил, что уже 79% его сотрудников начали активно применять искусственный интеллект в работе. Компания превысила собственную цель, поставленную ранее в этом году, и теперь намерена довести этот показатель еще выше.

2 комментария
ИТ-компания нашла лёгкий способ, как приучить сотрудников использовать ИИ

Корпоративный софтверный гигант Workday сообщил, что уже 79% его сотрудников начали активно применять искусственный интеллект в работе. Компания превысила собственную цель, поставленную ранее в этом году, и теперь намерена довести этот показатель еще выше.

По словам директора по персоналу Эшли Голдсмит, главной проблемой была не нехватка технологий, а неуверенность сотрудников, которые не понимали, в каких случаях ИИ может быть полезен. Для решения этой задачи Workday запустила инициативу «Everyday AI», где акцент сделан не на общих тренингах, а на обмене опытом.

На общей встрече в апреле сотрудники делились собственными историями использования ИИ, что, по мнению руководства, оказалось куда эффективнее традиционного обучения.

Компания также ввела систему поощрений за применение ИИ, обеспечила менеджеров картами-подсказками и сделала использование технологий частью обязательных целей для каждого сотрудника. Среди примеров: сокращение времени на рутинные задачи или удвоение частоты использования ИИ в текущей работе.

Особенно активно ИИ осваивает HR-команда Workday. Внедрение рекрутингового агента позволило снизить нагрузку на рекрутеров на 12% и ускорить наем. Сотрудники отдела также применяют ИИ для анализа отзывов через инструмент Peakon, что помогает выявлять тренды и формировать инициативы.

Чтобы мотивировать коллег, команда эйчаров организовала конкурс: сотрудники представляют свои проекты с использованием ИИ и могут выиграть $1 000. Голдсмит уверена, что такие практики помогают не только ускорить внедрение технологий, но и укрепить доверие между руководством и персоналом.

Meta представила ИИ который не только пишет но и «понимает» код
Meta представила ИИ, который не только пишет, но и «понимает» код
По теме
Meta представила ИИ, который не только пишет, но и «понимает» код
Появился индекс ИИ-замещения: программисты — первые на очереди
Появился индекс ИИ-замещения: программисты — первые на очереди
По теме
Появился индекс ИИ-замещения: программисты — первые на очереди
ИИ говорит одно а делает другое. OpenAI не знает как это остановить
ИИ говорит одно, а делает другое. OpenAI не знает, как это остановить
По теме
ИИ говорит одно, а делает другое. OpenAI не знает, как это остановить
Читайте также
DeepSeek выпустила две новые модели, которые обгоняют GPT-5 и Gemini 3.0 Pro
DeepSeek выпустила две новые модели, которые обгоняют GPT-5 и Gemini 3.0 Pro
DeepSeek выпустила две новые модели, которые обгоняют GPT-5 и Gemini 3.0 Pro
В ответах ChatGPT появилась реклама
В ответах ChatGPT появилась реклама
В ответах ChatGPT появилась реклама
«Нас ждёт настоящая бойня»: инвестор о будущем ИИ-рынка
«Нас ждёт настоящая бойня»: инвестор о будущем ИИ-рынка
«Нас ждёт настоящая бойня»: инвестор о будущем ИИ-рынка
Подросток бросил школу и выучил ML с помощью ChatGPT. Теперь он в OpenAI
Подросток бросил школу и выучил ML с помощью ChatGPT. Теперь он в OpenAI
Подросток бросил школу и выучил ML с помощью ChatGPT. Теперь он в OpenAI
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

shipishi
shipishi Должность в Белокрылые лошадки
1

Когда кликаю "Податься на вакансию" и открывается Workday, сразу закрываю и вычеркиваю компанию из рассмотрения.

0

тоже самое делаю и задолго до ИИ хайпа начал :)