17% скидка на размещение рекламы на площадках devby — до 20 ноября. Клац!
Support us

До 36 окладов. ИТ-компания предлагает выходные пособия тем, кто подвинется для ИИ

Южнокорейский разработчик и издатель игр Krafton недавно объявил, что будет интенсивно интегрировать ИИ, а теперь предлагает немалые деньги сотрудникам, которые согласятся уйти по собственному желанию. Об этом пишет Businesskorea со ссылкой на источники внутри отрасли.

1 комментарий

Южнокорейский разработчик и издатель игр Krafton недавно объявил, что будет интенсивно интегрировать ИИ, а теперь предлагает немалые деньги сотрудникам, которые согласятся уйти по собственному желанию. Об этом пишет Businesskorea со ссылкой на источники внутри отрасли.

По их словам, 12 ноября в компании была объявлена программа по добровольному уходу, она стартовала в тот же день. Размер выходного пособия зависит от стажа. Сотрудникам, которые успели проработать здесь до года, предлагается 6 окладов, до 2 лет — 12 окладов, до 5 лет — 18 окладов, до 8 лет — 24 оклада, до 11 лет — 30 окладов, более 11 лет — 36 окладов.

Krafton известна такими тайтлами, как, например, PUBG и Subnautica. Анонс был сделан через неделю после того, как компания отчиталась о рекордном 3 квартале: её доход составил около $1,65 млрд, а операционная прибыль — $0,72 млрд.

Программу Krafton позиционирует как поддержку уходящих сотрудников, а не сокращения. Вот только накануне 23 октября она заявила, что намерена стать AI-first-компанией. Руководство объявило, что «с сегодняшнего дня Krafton будет автоматизировать работу при помощи агентного ИИ», а также что будет внедрена «система управления на базе ИИ, участники которой будут заниматься творческой деятельностью и решать сложные задачи». Также компания вложит более $68 млн в кластеры GPU, необходимые для ИИ-трансформацию.

Кроме того, ранее компания заморозила наём практически во всех в подразделениях — исключение сделали для тех, кто связан с разработкой фирменных продуктов, и ИИ-специалистов. Руководство считает, что у Krafton не просто должны снизиться издержки за счёт внедрения ИИ, но и в целом сотрудники должны стать продуктивнее за счёт использования технологии.

YouTube предложил сотрудникам увольняться по собственному
YouTube предложил сотрудникам увольняться по собственному
По теме
YouTube предложил сотрудникам увольняться по собственному
Google предложила сотрудникам Pixel и Android уйти «по-хорошему»
Google предложила сотрудникам Pixel и Android уйти «по-хорошему»
По теме
Google предложила сотрудникам Pixel и Android уйти «по-хорошему»
Читайте также
Не ИИ, а траты на него: почему компании реально сокращают сотрудников
Не ИИ, а траты на него: почему компании реально сокращают сотрудников
Не ИИ, а траты на него: почему компании реально сокращают сотрудников
1 комментарий
«Созвоны — на польском». Выходец из Wargaming и Vizor открыл студию казуалок во Вроцлаве
«Созвоны — на польском». Выходец из Wargaming и Vizor открыл студию казуалок во Вроцлаве
«Созвоны — на польском». Выходец из Wargaming и Vizor открыл студию казуалок во Вроцлаве
Дмитрий Молчанов — CEO и соучредитель геймдев-студии Flying Whale Games. Это его первый бизнес, причём открытый уже в эмиграции. Dzik поговорил с ним о сложностях ведения своего дела. 
2 комментария
Классика: ИИ-стартап уволил тысячи подрядчиков, а потом нанял назад — на четверть дешевле
Классика: ИИ-стартап уволил тысячи подрядчиков, а потом нанял назад — на четверть дешевле
Классика: ИИ-стартап уволил тысячи подрядчиков, а потом нанял назад — на четверть дешевле
4 комментария
В США в октябре рекорд по сокращениям за последние 20+ лет. ИТ лидирует
В США в октябре рекорд по сокращениям за последние 20+ лет. ИТ лидирует
В США в октябре рекорд по сокращениям за последние 20+ лет. ИТ лидирует

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

shipishi
shipishi Должность в Белокрылые лошадки
0

какой аттракцион невиданной щедрости.